Три беспокойства в отношении здравоохранения в возрасте 55 лет и старше

Возраст 55 лет может стать поворотным пунктом для принятия финансовых и медицинских решений. Всего лишь 10 лет от права на участие в программе Medicare, многие люди сосредоточены на спасении для выхода на пенсию. Для других, лет тщательного планирования означает, что возраст 55 лет, когда они начинают отставку.

Достижение 50-летнего возраста также может означать, что физическое здоровье является более важным приоритетом. В 2014 году средний возраст инвалидности для получателей социального страхования по инвалидности (SSDI) составил 53. 7, согласно данным Управления социального обеспечения.

Благодаря этим видам здравоохранения и финансовых переходов решения в области здравоохранения невероятно важны.

Все чаще люди осознают сложность своего выбора потребителей в области здравоохранения. Переходы, осуществляемые до выхода на пенсию и выход на пенсию, включая право на участие в программе Medicare, являются критическими этапами, когда речь идет о координации выгод. К сожалению, сложность с решениями здравоохранения продолжает расти. Но есть ресурсы, которые помогут людям и их семьям реализовать долгосрочную выгоду от хорошего выбора и лучшего понимания их возможностей.

Ниже приведены три опасения, которые становятся более заметными в возрасте 55 лет и старше:

1. Переход к Medicare

Отставка ранних или рабочих переходов - это пара причин, по которым люди могут беспокоиться о том, чтобы сделать это до 65 лет, и право на получение пособия по программе Medicare, но в Законе о доступной помощи был введен еще много вариантов для поиска медицинского обслуживания до 65 лет. > В то время как у людей часто есть возможность приобрести COBRA, когда они переходят от работодателя, это может иметь решающее значение для целей сбережений, чтобы вместо этого рассмотреть рынок медицинского страхования. Возможно, можно значительно снизить затраты на здравоохранение для тех, кто имеет право на получение льгот в Marketplace, выбирая план обмена для себя и своей семьи.

2. Здравоохранение для семьи и иждивенцев

Это беспокойство может быть наиболее заметным для кормильца семьи, особенно если он или она думает о выходе на пенсию. Занятость группы работодателей может обеспечить план для всей семьи, но это изменится с выходом на пенсию. Например, люди, достигшие 65-летнего возраста с младшим супругом и иждивенцами в плане их работодателя, могут чувствовать, что им нужно продолжать работать, чтобы поддерживать охват здравоохранения. Но это может быть неверно. Планы обмена также предоставляют альтернативы, которые не были доступны в прошлом.

3. Рабочее и социальное обеспечение

Нет единого подхода, подходящего для обработки пособий по социальному обеспечению. Некоторые продолжают работать в конце 60-х годов, а также получают пособие по социальному обеспечению. Другие задерживают получение своих пособий по социальному обеспечению для достижения более высокого уровня пособий в возрасте 70 лет.Существует множество статей о социальной защите выхода на пенсию, которые помогают первичным работникам, супругам и вдовцам получить преимущества для бенефициаров. Но здравоохранение также может добавить в эту смесь. Например, люди, которые подписываются на социальное обеспечение после 65 лет и вносят вклад в Сберегательный счет здоровья (HSA), должны знать о возможных налоговых санкциях.

Лица, которые могут воспользоваться планами Marketplace, включают тех, кто владеет собственным бизнесом, самозанятых профессионалов, семей с крупными домохозяйствами, которые могут воспользоваться льготами по налоговым кредитам здравоохранения, а также ранним пенсионерам, у которых есть несколько лет, чтобы пойти до того, как они достигли Medicare в возрасте 65 лет.

Около 10 миллионов человек используют Marketplace сейчас, но потенциальное число людей, которые могут извлечь выгоду, ближе к 28 миллионам, согласно семейству Kaiser Family Foundation. Для многих людей существует значительная возможность сделать правильный выбор, который приносит пользу их семьям и их финансовым обстоятельствам, особенно когда они смотрят в будущее на выход на пенсию.

Эта статья приходит к нам с благодарностью

Трисия Блейзер, J. D., директор по личному здоровью и финансовому планированию Allsup. Allsup является общенациональным поставщиком инвалидности по социальному обеспечению, апелляцией об инвалидности ветеранов, обменным планом и услугами Medicare для физических лиц, работодателей и страховых компаний.