Хотят работать в Uber? Вот что вам нужно знать

Если вы не слышали об Убер к этому моменту времени - вы можете жить под скалой.

Убер произвел революцию в связи с тем, как люди приветствуют такси через свое приложение для путешествий. Дни погрузки такси с тротуара быстро исчезают в городах по всей территории США и в других местах. Опыт клиентов теперь занимает центральное место. Обладая видением «более разумного транспорта с меньшим количеством автомобилей и более широким доступом», Убер стал рекордной компанией в несколько миллиардов долларов.

Как технику, вам, вероятно, неинтересно ездить за Убер. Тем не менее, другие возможности карьерного роста в компании изобилуют. Вот что вам нужно знать о работе в одной из самых обсуждаемых компаний этой эпохи.

Краткий обзор Uber

Учредители Трэвис Каланик и Гарретт Кэмп начали UberCab в 2009 году, чтобы справиться с головными болями, с которыми сталкиваются люди, получая приличную кабину. То, что начиналось как идея для службы таймшеров с лимузином, изменилось во что-то намного большее с выпуском приложения iPhone в следующем году. Их идея «нажать на кнопку и получить автомобиль» превратила такси и машины для проката на головы.

Полное имя - Uber Technologies Inc.

Штаб-квартира - Сан-Франциско, Калифорния

Начальная зона обслуживания - Область залива Сан-Франциско (2009 - 2010)

Первые международные операции - Париж (декабрь 2011)

Услуги UberX (UberX) и UberBLACK (черный автомобиль)

Текущие местоположения

- 404 города по всему миру и подсчет (выбранные услуги предлагаются в разных местах) Оценка компании

- Последние оценки в декабре 2015 года оценили Uber по цене 62 долл. США. 5 млрд. Культура компании

Его огромный успех был результатом новаторской концепции. Но компания продолжает расти беспрецедентными темпами, несмотря на то, что на рынок выходят десятки копийных услуг.

Сильная оппозиция со стороны традиционных водителей такси угрожает росту, а периодические запреты на страну также бросают гаечный ключ в свои работы. Но также не остановили планы расширения Убера. И неправильные повороты самой компанией - исполнителем, когда-то предлагавшим выкапывать грязь критическим журналистам, - не повлияли на тягу. Рене Этвуд, глава Uber Global People and Places, говорит, что все это сводится к культуре компании.

Компания поощряет сотрудников делать «смелые ставки», чтобы компания продвигалась вперед. Они должны рисковать инновациями и творчеством - придумать яркую идею, и кто-то в компании обратит внимание. В результате в компании царит атмосфера волнения и энтузиазма.Многие рецензенты в Glassdoor отмечают быстрые темпы, возможности сотрудничества и инновационные решения в качестве преимуществ работы там. Более того, автономия и влияние на направление продукции являются основными моментами работы рабочей среды Uber для технологов.

Убер - новая компания на неизведанной территории, поэтому это не все плавное плавание. С тех пор, как компания стала более успешной, офисные политики и баланс между работой и жизнью относятся к числу недостатков, о которых говорят рабочие. Компания дает понять, что сотрудники должны делать все возможное, чтобы все было сделано.

Так что рассчитывайте работать по вечерам, в выходные и праздничные дни.

Работа в Uber

Uber добавляет людей в свою зарплату, которые обеспечивают, чтобы компания продолжала предоставлять отличный опыт работы с клиентами. Сотрудники работают над общей целью изменения способа работы в мире - по крайней мере, с точки зрения перехода от пункта A к точке B. Кроме того, успех компании зависит от того, как клиенты реагируют на услугу, поэтому данные о поведении должны накапливаться и анализироваться.

Технологии на переднем крае технической политики набора включают Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL и mySQL. На странице карьеры Uber перечислены многочисленные технические позиции для:

Ученые данных

• Инженеры-разработчики данных

• Инженеры-разработчики программного обеспечения

• Инженеры-разработчики Front-End и Back-End

• Инженеры DevOps

• Часть миссии Uber «обеспечить безопасную и надежную транспортировку для всех, повсюду». В 2015 году они основали Центр усовершенствованных технологий Uber для разработки долгосрочных технологий для этого.

Центр в Питтсбурге, штат Пенсильвания, перечисляет ряд технологических рабочих мест .

Не удивляйтесь, если вы получите уведомление от своего приложения Uber, чтобы играть в игру в следующий раз, когда вы заказываете поездку. Они взяли мобильную мобильную игру с кодом «Кодекс на дороге» в местах, где много людей работайте в технике Во время своей поездки Uber потенциальный талант может продемонстрировать свои навыки кодирования через игру. Выполните хорошо, и вы получите предложение изучить дополнительные возможности с компанией.

Посадка на работу в Uber

Это не быстрый переход к позиции с Убер, а кандидаты, прошедшие через процесс набора персонала включает в себя несколько этапов интервью и тестов. Телефонный экран отбрасывает все. Помимо стандартных фоновых вопросов, кодовые и алгоритмические навыки попадают в центр внимания - это не редкость делать тест кодирования во время телефонного разговора. Проекты кодирования иногда отправляются по электронной почте.

Если вы произвели на них впечатление, следуют несколько собеседований на месте. У технических кандидатов обычно возникают вопросы по дизайну, алгоритмам и структуре данных. Когда дело доходит до управленческих позиций, заявители должны демонстрировать аналитические навыки посредством онлайн-теста, который по-разному взвешивает ответы на конкретные рынки и позиции.

Несмотря на то, что процесс набора может быть вычеркнут, это не самый сложный процесс. Стеклодонтовая ставка затрудняет интервью для позиций программного обеспечения в среднем (3,2 из 5). На сайте показаны преимущественно положительные (49%) или нейтральные (23%) опросы, полученные от кандидатов.Большинство заявителей обратились к Уберу в Интернете.

Зарплаты и пособия

По данным PayScale, Uber Technologies выплачивает своим сотрудникам 14% рынка. Вот как несколько других технических позиций с тарифами компании основаны на ограниченных отчетах:

Диапазон зарплат инженера-программиста составляет $ 66 000 до $ 162 000 после бонусов. Это средняя зарплата около 103 000 долларов США. Для сравнения, средний показатель в США составляет 79 000 долларов США. Ученые из Убер зарабатывают от 109 до 100 долларов США, 000 долларов США. Среднее значение в США составляет около 93 000 долларов США.

Численность сотрудников сообщил Glassdoor установить средние зарплаты для инженера-программиста и научного сотрудника по данным на 131 000 и 149 000 долларов США соответственно.

Преимущества и льготы в Uber включают:

Здоровье, зрение и стоматологическое страхование

• Бонусы за производительность

• Варианты запаса

• Гибкие часы работы

• Платные праздники / неограниченный отпуск

• Повседневное платье и атмосфера

• Членство в спортзале / клубе здоровья

• Бесплатные напитки

• Заключение

Убер достиг беспрецедентных высот с момента его создания. Фактически, это одна из самых быстрорастущих компаний. Бывший генеральный директор Трэвис Каланик заявил, что еще впереди. На праздновании пятой годовщины Убер сказал: «Если бы мы смогли достичь этого через пять лет, представьте, чего мы можем достичь в ближайшие пять лет или через пять лет после этого. Представьте себе город, где скорость движения плавно и тихо, даже в час пик - это моя мечта ».

У работы с любым молодым стартапом есть свои проблемы, пока компания находит свои подходы. Но есть много преимуществ в плане карьеры работая при запуске. Uber действительно предлагает новые возможности для работы и новые услуги. Их видение изменить способ перемещения людей и получения товаров будет реализовываться, поскольку они увеличивают количество талантливых и инновационных мыслителей.