Что такое собеседование по телефону?

Телефонное интервью - это собеседование, где менеджер по найму и кандидат разговаривают по телефону. Обычно организации используют телефонные интервью, чтобы превратить список из дюжины кандидатов в несколько финалистов.

Почему компании проводят телефонные интервью?

Телефонные интервью помогают организациям сэкономить время и деньги. Телефонные интервью, как правило, короче личных собеседований и требуют меньше усилий для создания.

Организации также избегают возмещения командировочных расходов кандидатов, у которых нет реальной возможности приземлиться на работу. Организации могут выявить кандидатов, которые выглядят лучше на бумаге, чем в реальной жизни.

В большинстве случаев кандидат не может выиграть работу по телефону. Тем не менее, работа может быть потеряна по телефону. Для кандидатов важно подготовиться к телефонным собеседованиям с тем же усилием, что и для личных собеседований. Если кандидат пробовал телефонное интервью, собеседования не будет.

Примеры

• Для поиска кандидатов на вакантную должность менеджера города был нанят исполнительный поисковый центр. Город получает более 100 пакетов приложений. Компания экранирует приложения для минимальных и предпочтительных требований. Прежде чем он рекомендует краткий список финалистов в городской совет, компания проводит короткие телефонные интервью с 20 кандидатами, чтобы убедиться, что у них нет путаницы в их списке. Кроме того, они могут поддерживать список финалистов резервного копирования, если никто в первом наборе не нанят.

• У государственного агентства есть вакантная должность исполнительного директора. Он рекрутирует тяжело для кандидатов из штата. Агентство решает провести телефонные интервью со всеми кандидатами вне штата, которые отвечают минимальным критериям отбора для этой должности. Он делает это по двум причинам. Во-первых, он не хочет летать в финалисте, будет плохо брать интервью. Во-вторых, он хочет исследовать, насколько применимо каждый опыт кандидата из штата, который будет связан с проблемами, с которыми столкнется новый исполнительный директор.