Видео: Стратегия построения и развития команды!!! 2024
Недостаточно собрать группу вместе с сайтом и провести несколько ледокольных игр. Если вы хотите, чтобы командообразование работало, вы должны показать членам команды, что они приносят им пользу лично.
В командной работе очень мало «команды» без большой мотивации. Мы живем в обществе, которое, похоже, очаровывается индивидуальным достижением и почти не обращает внимания на команды. Даже в командных условиях, таких как спорт, мы выделяем All-Stars и MVP (Самый ценный игрок) каждой игры.
Это среда, которую вам нужно преодолеть, чтобы создать свою группу на работе в команде.
Начало работы с командой
Как вы думаете о своей группе в команде? Они не будут думать о себе как о команде, если вы этого не сделаете. Вы вознаграждаете исполнение команды или только отдельные достижения? У вас не будет большого успеха в создании команды, если вы не вознаградите работу команды. Пусть ваша группа знает, что они команда, которую вы ожидаете от них в команде, и что вы будете вознаграждать свои успехи в команде. Это первый шаг к созданию команды.
Помните, что создание команды должно быть повседневной деятельностью. Это не то, что вы можете просто делать ежеквартально при некоторых функциях вне сайта.
Мотивация построения команды
Если вы хотите, чтобы командообразование работало, недостаточно сказать им, что они являются командой и должны выполнять как одну. Вы также должны показать членам команды, что они приносят им пользу лично. Большинство из нас - эгоистичные индивидуалисты.
Мы в первую очередь следим за собой и делаем то, что нам больше всего приносит. Мы должны быть мотивированы, чтобы включить кого-нибудь еще. К счастью, нам очень легко увидеть преимущества включения других, поэтому большинство из нас это легко делает. Любовь - сильный мотиватор. Родители, например, следят за своими детьми.
Деньги - еще один сильный мотиватор. Это тот, который вы можете использовать в качестве работодателя. Тем не менее, самый сильный мотиватор, доступный менеджеру (поскольку маловероятно, что ваши сотрудники будут в вас влюблены) - это чувство собственного достоинства. Чем больше человек видит выгоду от своей самооценки от поддержки команды, тем успешнее будут усилия вашей команды по созданию команды.
Прежде всего, ваши люди должны признать, что они являются частью команды. Вы можете укрепить это, проведя собрания команд, публикуя новости команды на доске объявлений или на своей странице интрасети и отслеживая эффективность команды против целей команды.
Во-вторых, они должны полагать, что команда способна производить больше, чем сумма своих членов. Лэнс Армстронг - отличный гонщик на велосипедах, но он не смог выиграть Тур де Франс без поддержки и поддержки своих членов команды. У вас может быть отличный представитель службы поддержки клиентов в вашей команде, но без сотрудничества с другими членами команды он или она не смогут обрабатывать столько звонков.Вы должны сделать это легко очевидным для них и ясно, очертить возросшие награды, которые они могут достичь благодаря совместной работе.
Усиление усилий по созданию команды
Одна из компаний, которых я знаю, была отличной командой поддержки клиентов.
Их директор бросил вызов команде с более высокими и более высокими целями. Он отметил свои успехи в достижении этих целей и превышении этих целей. Он также отметил их как отдельных лиц. Команда украсила кабину всех, кто имел день рождения. Они совместно работали с общинными проектами. Они веселились на работе. И им понравилось избивать цели, которые Клинт поставил перед своей командой. Они получили значительное повышение самооценки от принадлежности к команде-победителю.
Изготовление футболок и т. Д. С логотипом или девизом команды может помочь укрепить чувство идентичности команды, но это не требуется. Вы должны хорошо знать свою команду, чтобы узнать, будет ли это что-то вроде этого положительным подкреплением для них.
Не делайте ошибку одного менеджера по бухгалтерскому учету, который я знал. Девиз, который он выбрал для своей команды и напечатал на шариках, которые он дал им, не летал.
Он не участвовал в команде при выборе девиза или объекта, на котором он был напечатан.
Далее> Упражнения по сборке и ледоколы
Я рекомендую вам, когда это возможно, разрабатывать свои собственные команды по строительству команды. Никакая внешняя консалтинговая компания не знает вашу корпоративную культуру, как и вы. Вы можете заниматься различными упражнениями или заниматься различными видами спорта. Я построил успешные упражнения по сборке команды вокруг гольфа (для не-игроков в гольф) и боулинг. Другим популярным в настоящее время упражнением по созданию команды является Пейнтбол. About the Paintball Guide объясняет основы этих статей.
Вот некоторые дополнительные ресурсы, которые помогут вам создать свои собственные упражнения:
Креативные ледоколы, интродукции и Hellos
Из бизнес-тренировочных работ, из 15 упражнений, из которых можно выбрать.
Мероприятия по построению команды на телевидении
American Outback Adventures & Events предлагает мероприятия по созданию команды, в том числе несколько на основе популярных телевизионных программ.
Если вы решите выйти на консультацию за консультацией, вот несколько идей:
City Challenge
City Challenge проводит это упражнение на основе ориентирования в более чем дюжине городов, прежде всего в Великобритании и Европе.
Золотая шахта Lost Dutchman
Классическая игра компании Performance Management - одна из моих любимых тренировок.
Веревки Курсы
Здесь представлены различные канатные курсы, предлагаемые Adventure Associates.
И больше внешних консультантов
Я рекомендую вам, когда это возможно, разрабатывать свои собственные команды по созданию команды. Никакая внешняя консалтинговая компания не знает вашу корпоративную культуру, как и вы. Однако, если вы решите использовать внешних консультантов, многие из них можно найти в Интернете. Я никогда не использовал ни одного из этих консультантов, поэтому я не могу рекомендовать их лично, но их веб-сайты указывают, что они понимают необходимость и могут предоставить продукты и услуги, которые вы ищете.
- Simply Speaking, Inc.
Мне нравится описание их проекта «Положительно звездные команды», потому что все встают на ноги.Легче получить участие в мероприятии так, как если бы люди сидели. - Убийство Тайны США
У них есть отдельный раздел только для корпоративных мероприятий. - Eventus
Это британская фирма. Нажмите кнопку «События» в верхнем левом углу, чтобы просмотреть список событий, связанных с их построением. - The Lakeland Challenge
Еще одно предложение в Великобритании с разнообразными возможностями для проведения мероприятий на открытом воздухе. Примечание. На этом сайте есть музыка, которая загружается со страницы, поэтому вы можете нажать кнопку отключения звука перед загрузкой, если находитесь в офисе.
Автор помогает в стратегиях мотивации в правовом мире
В своей книге «Почему мотивирующие люди» Doesn & Rsquo; t Работа & hellip; И что делает, Сьюзен Фаулер обсуждает, как это происходит & rsquo; чтобы работодатели старались мотивировать сотрудников.
Узнать о стратегиях улучшения производительности
, Ответственных за управление работой других людей? Если это так, вы знаете, что это вызов. Улучшение коучинга улучшений улучшит работу сотрудников.
Вдумчивые вопросы построения команды для ледоколов
Ищете командообразующие ледоколы, которые помогут вам создать среды встреч, которые будут способствовать продуманному общению? Попытайтесь использовать эти вопросы.