Настроить информационные интервью для поиска работы - найти работу своей мечты

Сегодня вы создадите три информационных интервью с профессионалами в любой из ваших целевых компаний. Информационное интервью - чрезвычайно полезный инструмент для сбора информации о промышленности, работе или компании.

Информационное интервью - это потрясающая сетевая возможность, поскольку она позволяет вам познакомиться с представителями отрасли. Если вы произведете сильное впечатление, инсайдер может даже помнить, когда у компании будет будущее открытие вакансии.

Кто и как попросить интервью

Информационные интервью дают вам непосредственные впечатления и впечатления инсайдера о конкретной профессии, компании или отрасли. Поэтому очень важно, кто вы выбрали, чтобы дать вам эту внутреннюю информацию.

Перейдите в список целевых компаний, чтобы узнать, есть ли у вас какие-либо контакты в этих компаниях. Просмотрите список контактов LinkedIn, чтобы найти соединения. Если друг друга знает кого-то в одной из ваших целевых компаний, попросите вашего друга познакомить вас с вами по электронной почте или лично.

В большинстве колледжей и университетов также имеются базы данных о выпускниках, которые готовы предлагать консультационные услуги для студентов или других квасцов. Поиск любых доступных баз данных для соединений.

Выберите трех человек, которые работают в аналогичной области или в отрасли по своему усмотрению. Свяжитесь с ними (вы можете сделать это по телефону, электронной почте или через систему обмена сообщениями LinkedIn), напомнив им, как вы подключены, и попросите организовать время для встречи, чтобы обсудить возможности карьерного роста или получить понимание отрасли.

5 Советы для информационного интервью

Будьте профессионалы: Эти интервью - деловые встречи, поэтому вы должны профессионально вести себя. Приходите на встречу вовремя. Платье в профессиональной манере, которая соответствует индустрии, в которой работает собеседник. Убедитесь, что вы знаете имя человека, с которым вы встречаетесь, правильное произношение его / ее имени и название его / ее должности.

Задайте правильные вопросы: Интервью будет руководствоваться вашими вопросами, поэтому примите участие в собеседовании с некоторыми подготовленными вопросами. Вы можете задавать вопросы, которые могут быть менее подходящими для типичного первого собеседования (вопросы о зарплате, льготах, отпусках и т. Д.). Вы можете обсуждать, что делается на повседневной основе, и относить его к вашим собственным интересам.

Не просите о работе: Помните, что это интервью касается получения информации. Вы не подаете заявку на работу. Хотя вы, безусловно, должны объяснить свой интерес к работе или компании и объяснить, почему вы считаете, что это идеальная позиция для вас, не позволяйте этому доминировать в разговоре. Сосредоточьтесь на том, чтобы учиться у интервьюируемого, а не рассказывать ему, почему вы заслуживаете работу.

Делать заметки: Рассмотрите возможность использования ограниченного количества заметок, чтобы отслеживать всю полученную информацию. Однако убедитесь, что ваша запись не прерывает связь между вами. Сразу после интервью нарисуйте краткое описание затронутых тем, и общее впечатление от обсуждения отрасли / работы / компании.

Последующие действия: Напишите благодарственное письмо всем людям, которых вы собеседовали. Отправьте им любые последующие вопросы, которые могут возникнуть у вас.

Продолжайте поддерживать связь с вашими контактами после интервью. Это увеличит вероятность того, что они будут предлагать вам помощь в поиске работы в будущем.