Внутренняя заявка на занятость Пример и процедуры

Эти указания служат руководством для сотрудников, желающих подать заявку на внутренние задания в вашей организации. Они сопровождают двухстраничное внутреннее приложение для работы, страницы два и три этой функции. Не стесняйтесь использовать и / или изменять формат в соответствии с потребностями вашей организации.

Внутренняя заявка на работу

(ваше название организации) предназначена для оказания помощи сотрудникам в достижении своих профессиональных целей посредством внутренних возможностей продвижения и передачи.

Одним из инструментов, которые компания предоставляет сотрудникам в управлении своей карьерой, является (ваша организация) внутренняя работа. Эта процедура позволяет текущим сотрудникам подать заявку на любую доступную позицию либо до, либо в то же время, что позиция рекламируется за пределами компании.

Внутренние рабочие места регулярно размещаются на доске объявлений «Карьера» на правой стороне столовой. Рабочие отверстия также размещаются на плате «Общая информация» по времени.

Чтобы подать заявку на открытие:

Шаг 1: Убедитесь, что вы отвечаете следующим требованиям.

• Вы являетесь действующим, постоянным сотрудником, работающим полный или неполный рабочий день (ваша компания).
• Вы находитесь в своей нынешней должности не менее шести месяцев. (Исключения из этого шестимесячного требования могут быть сделаны вашим текущим руководителем и должны соответствовать потребностям бизнеса компании.)
• Ваша работа соответствует стандартам плана развития производительности (PDP) или установленным рабочим стандартам в вашем текущем положении.

• В течение шести месяцев у вас не было консультаций с работниками или корректирующих действий. Вы не выполняете план улучшения производительности для своей текущей позиции.
• Вы отвечаете квалификациям, указанным для позиции в проводке задания.

Шаг 2: Заполните форму заявки на внутреннее задание.

Приложения можно получить в отделах персонала, в зоне приема в передней части офиса и в виде корзин на правой стене столовой.

Приложите свое резюме, если оно у вас есть, к заполненному приложению.

Шаг 3: Отправьте заявку на внутреннее задание своему начальнику для утверждения.

Шаг 4: отправьте свое заполненное и утвержденное внутреннее заявление о работе в HR.

Шаг 5: Кандидаты, которые имеют квалификацию, будут участвовать в первоначальном собеседовании с руководителем этой должности, если в течение последних шести месяцев они не брали интервью у этого конкретного руководителя. Финалисты будут участвовать в двух дополнительных интервью, с представителем HR и с внутренним клиентом позиции или менеджера. Выбранный человек будет уведомлен руководителем этой должности.

Внутренняя заявка на участие

Добавлено Позиция: _________________

Сегодняшняя дата: ____________________

Имя: ______________________

Адрес: ___________________________________________________________

Дата найма: _____________________ Текущее положение: _________________

Рабочий телефон : ____________________ Время в текущей позиции: _____________

Домашний телефон: ___________________ Сотовый телефон: ________________________

Опишите свою квалификацию (ваш опыт и опыт), которые сделают вас хорошим кандидатом на эту должность.

(Используйте спину, если вам нужно больше места.)

Опишите свое образование, включая майоры, несовершеннолетние и области, представляющие особый интерес или учебу.

Высшая степень Заработано: Школа: _____________________

Перечислите обучение и сертификацию, связанные с работой.

Почему вы хотите изменить позиции?

Подтверждение руководителя: ________________________ Дата: _____________________

Форма самоидентификации приложения

Внутренняя заявка на участие в работе

Предоставление этой информации является строго добровольным с вашей стороны и не требуется заполнять заявку на занятие , Кроме того, информация, связанная с предоставлением информации, не повлияет на вашу заявку.

Положения федерального правительства требуют (название организации) вести учет претендентов на работу по признаку пола и расы. Кроме того, мы собираем эту информацию, чтобы гарантировать, что мы контролируем наши собственные успехи в поощрении различных заявителей.

Пожалуйста, помогите нам, предоставив запрашиваемую информацию. Предоставление этой информации является строго добровольным с вашей стороны и не требуется заполнять заявку на занятие.

Женщина _______ Мужчина _______

1. _______ Афро-американская / черная (не латиноамериканского происхождения)

2. _______ Азиатский или тихоокеанский островитянин (включая Индийский субконтинент)

3. _______ Американский индейский или аляскинский коренной

4. _______ латиноамериканец / латиноамериканец (испанская культура или происхождение, независимо от расы)

5. _______ Белые (лица не латиноамериканского происхождения, имеющие происхождение в каком-либо из коренных народов Европы, Северной Африки или Ближнего Востока)

6. Гонка не включена выше

Просьба указать _______________________________________

Являются ли вы многорасовые или многоэтнические (родители из двух или более из перечисленных групп)?

Да ______ Нет ______

Если да, просьба указать ________________________________________________________

Спасибо за помощь.

Инструкции по процедуре внутреннего задания

Внутренняя форма заявки на участие