Образец сопроводительного письма - человеческие ресурсы Обобщить работу

Нужна типовая сопроводительная документация по человеческим ресурсам? Это примерное сопроводительное письмо следует рекомендуемым рекомендациям. Он связывает специальную квалификацию заявителя с наиболее важными требованиями, указанными в проводке работы.

Если вы отправляете по электронной почте или отправляете по почте свое приложение, используйте стиль бизнес-письма, чтобы отформатировать сопроводительное письмо так, чтобы оно выглядело профессиональным. В онлайн-приложении вы вставьте это письмо в любое свободное место, которое будет открыто для комментариев и дополнений.

Когда вы пишете письмо, убедитесь, что ваше сопроводительное письмо содержит ключевые слова из публикации задания. В онлайн-заявке работодатели часто находят квалифицированных кандидатов.

Кроме того, я рассмотрел общие требования и рекомендации, необходимые для написания эффективного сопроводительного письма в сопроводительном письме моего примерного менеджера по персоналу и в том, почему сопроводительные письма должны касаться работодателей. Вы захотите взглянуть на оба ресурса, прежде чем писать собственные сопроводительные письма.

Образец сопроводительного письма для подачи заявки на работу специалиста по персоналу

Вот пример сопроводительного письма, чтобы подать заявку на должность специалиста по персоналу.

Дата

Имя менеджера по найму или персонал персонала

Название компании

Адрес компании

Город, штат, почтовый индекс компании

Уважаемый г-н или г-жа менеджер по найму или персонал персонала (используйте Фамилия):

Ваше объявление о вакансии для специалиста по персоналу привлекло мое внимание, потому что ваши ключевые требования к позиции - это сильные стороны, которыми я обладаю лично.

Я также продемонстрировал эти сильные стороны в моей нынешней работе. В отрасли, в которой я сейчас работаю, инженеры, есть много подобных проблем для тех, которые вы описываете для своей компании по разработке программного обеспечения.

Мои шесть лет в HR в качестве ассистента, а затем, как универсалист, позволили мне развиваться и развиваться как профессионально в своих знаниях и опыте работы с персоналом, так и в качестве руководителя сотрудника в моей компании.

Я с нетерпением жду еще одной должности генерального директора по персоналу, чтобы продолжить свой рост в этой области и, в конечном счете, служить организации в качестве менеджера по персоналу. Ваша позиция, похоже, позволяет этот рост.

Вы просили заявителей, у которых есть страсть к людям и HR. Я демонстрирую это ежедневно в своей текущей работе. Я отвечаю за обучение и некоторые аспекты развития организации, поэтому я смог выразить свое творчество и способность создавать эффективные программы. В то же время, работая с нашими менеджерами, у меня есть большой опыт работы по найму, опросу и удержанию персонала.

Ваша вакансия требует опыта в компенсации и льготах. В моей нынешней генеральной работе я несу ответственность за управление пособиями и работу с бухгалтерским учетом в отношении заработной платы и компенсации.Я также выполняю большую часть административной работы, так как мы являемся более мелкой организацией без HR-помощника.

Я проявляю большое внимание к деталям и способность продолжать продвигаться вперед. Я несу ответственность, подотчетность, надежность и право собственности на любую область или проект, необходимые моему работодателю.

Одна из вещей, которая волновала меня в связи с вашей текущей работой, - это возможность работать в нескольких областях, в которых у меня ограниченный опыт.

В эту сферу входит разработка программы обучения для сотрудников, поскольку в этом году вы нанимаете много новых сотрудников. Мой опыт в обучении сотрудников будет дополнять это требование.

Ваша публикация также запросила навыки управления изменениями, поскольку вы планируете развивать навыки своей рабочей силы в этой области. Поскольку управление изменениями является частью развития организации, у меня есть некоторый опыт, но не так много в управлении изменениями. Я работал больше с развитием общего управления. Я чрезвычайно заинтересован в расширении моих знаний в этой области.

В моем резюме приводится информация о том, что я подчеркнул в этом письме. Имея только одного работодателя с колледжа, я очень рад рассмотреть возможность делать новые вещи и расширять свои знания в области HR. Ваша позиция, по-видимому, обеспечивает этот потенциал.

Ваша рекламная позиция также соответствует моему опыту, достижениям и образованию. Я работаю над своим PHR в своем местном университете в настоящее время в соответствии с просьбой и имею степень бакалавра в области HR.

Я с нетерпением жду встречи с вами во время интервью. Основываясь на моем опыте и вашем должностном описании, мы, похоже, хорошо подходим для потребностей друг друга. Я доступен по номерам и электронной почте, указанным ниже.

С уважением,

Рамон Эрнандес

Ячейка: 417-567-3211

Главная: 417-332-1222

ramonhernandez @ gmail. com

См. сопроводительное письмо для приложения для менеджера HR-менеджера.