Руководство для родителей по оказанию помощи в настройке «Застрявший на дому»

Рынок труда застрял у многих выпускников колледжей дома и вызвал большое беспокойство со стороны родителей и разочарование для выпускников. Родители часто расстраиваются из-за кажущегося отсутствия прогресса со стороны своих сыновей и дочерей, а молодые люди чувствуют себя в ловушке своих детских домов и статуса.

Как молодые люди могут вырваться из этого застоя и как родители могут помочь им продолжать свою жизнь?

В этой статье будут представлены конкретные, а иногда и сложные меры, которые могут предпринять родители и выпускники, чтобы решить эту тупик и начать свою карьеру.

Как помочь Stuck-at-Home Grads Move On

Ключ для родителей будет фокусироваться на уровне взаимодействия, которое их град имеет с процессом построения карьеры, и сопротивляться соблазну нырнуть в финальную результат (Почему у вас еще нет работы?).

Вот восемь стратегий, помогающих грабежам двигаться дальше. Не все будут иметь отношение к вашей ситуации, но некоторые из них, как правило, должны быть родными:

1. Информационные интервью. Поощряйте выпускников делать информационные интервью с друзьями семьи, деловыми партнерами, соседи и выпускниками колледжей. Попросите их связаться со своим колледжским офисом карьеры и / или ассоциацией выпускников для контактов в областях интересов. Вы можете помочь установить первого с другом, чтобы заставить их прокатиться. Эти встречи помогут им сосредоточить свои интересы, узнать, что работодатели хотят и демонстрируют сами.

Эксперты по карьере согласны с тем, что многие вакансии выделяются кандидатам, которые проходят через внутренние каналы реферальных программ.

2. Стажировка. Когда ваш град встретит интересный контакт, обучите их, чтобы узнать о возможности участия в теневой работе. Этот опыт наблюдений обеспечит их более широким воздействием на целевые поля и даст работодателям возможность познакомиться с ними.

3. Стажировки. Поддержите усилия своего графа, чтобы пройти стажировку, если она обычно требуется / предпочитается в своей области интересов. Возможно, вам придется признать, что этот опыт будет неоплачиваемым и, возможно, даже потребует регистрации в колледже (в этом случае рассмотрите местные, недорогие колледжи). Многие работодатели предпочитают нанимать бывших стажеров. По крайней мере, он будет отличать вашего сына или дочь от массы градаций без опыта или доказательства интереса.

4. Temp Jobs. Рассмотрите временную работу через агентство. Во время большинства рецессий наем занимает первое место на временной основе, поскольку работодатели взвешивают, могут ли они позволить себе больше постоянного персонала. Это особенно актуально сейчас, учитывая неуверенность работодателя в отношении расходов на медицинское страхование.

5. Сертификаты. Изучите сертификаты или обучение, которые могут квалифицировать ваш град для начальной работы.Иногда краткосрочный курс демонстрирует интерес и помогает граду соответствовать минимальным стандартам найма. Например, град с учетом карьеры в области здравоохранения в будущем может пройти курс помощника сертифицированной медсестры (CAN) до посадки в больницу.

6. Профессиональная школа. Рассмотрим профессиональную школу сразу для града, который уже сделал правильный выбор интересующей карьеры.

Поля, такие как библиотечная наука, патология речи, медсестринское дело, консультирование по вопросам консультирования и физическая терапия, требуют профессиональных степеней для поступления. Учитывая, как трудно высадить хорошую работу на начальном уровне, может быть целесообразно перейти прямо в школу градации.

7. Волонтерские программы. Изучите программы добровольного обслуживания, такие как AmeriCorps и Корпус мира, особенно если ваш град подумывает о работе в некоммерческом секторе. Многие из этих программ предлагают некоторую компенсацию и выгоды.

8. Промежуточные вакансии . Наконец, подумайте о том, чтобы потребовать, чтобы ваш град внес хоть какой-то вклад в их содержание в ходе промежуточной работы. Идеальная временная работа будет оставлять часовые часы для работы в сети и поиска работы. Позиции, которые включают общественное взаимодействие, например, ресторанные серверы и рабочие на стойке регистрации в отелях, также могут предоставить возможность встретить людей, которые могут быть хорошими контактами для профессиональных рабочих мест.

В конце концов, ваш град не может контролировать причуды экономических циклов, но он или она может предпринять такие конструктивные шаги, как это, что увеличит шансы на успешное начало карьеры после колледжа.

Поиск студента в колледже Статьи и советы

• Советы студентам по поиску работы в колледже
• Резюме образцов для студентов колледжа
• Резюме советов для студентов колледжа
• Образцы сопроводительного письма для студентов
• Интервью для студентов колледжа