Каков Типичный график оплачиваемых праздничных дней в США?

Платные отпуски в Соединенных Штатах не требуются никакими государственными правилами. Это связано с тем, что Закон о справедливых трудовых нормах (FLSA) не требует от работодателя платить сотрудникам за время, в течение которого они не работают, например, для отпуска или отпуска.

Средние средние выплаты в Соединенных Штатах

Сотрудники в США получают в среднем 7 6 оплачиваемых отпусков, согласно Бюро статистики труда в категории «все штатные сотрудники». Профессиональные и технические сотрудники в среднем 8. 5 оплачиваемых праздников.

Сотрудники канцелярских и торговых работников в среднем 7-7 оплачиваемых праздников. Голубой воротник и служащие службы, в среднем, 7 0 оплачиваемых праздников.

Исследование 2016 года, проведенное Ассоциацией WorldatWork, показало, что девять оплачиваемых праздников были нормой в Соединенных Штатах.

График праздничного отпуска в частном секторе в США

Это наиболее распространенные оплачиваемые праздники в оплачиваемом праздничном календаре организации частного сектора. Они будут варьироваться в зависимости от компании, исходя из потребностей сотрудников и потребностей бизнеса.

Например, даже компании, предлагающие эти оплачиваемые отпуска, могут иметь работу, которая должна работать в праздничные дни. Это необходимость или, в некоторых случаях, выбор для прибыльности, в отраслях, обслуживающих клиентов 24 часа в сутки, 7 дней в неделю и 365 дней в году.

Эти рабочие места включают производство, когда емкость и потребительский спрос требуют больше часов; прямые медицинские услуги для пациентов, включая уход за больными, службы неотложной помощи, услуги больничного питания, услуги по лишению свободы и многое другое; открытые торговые заведения; рестораны; автозаправки; аптеки; магазины; некоторые технические и клиентские позиции; и продуктовые магазины.

Другие услуги требуют от сотрудников по вызову, таких как кабинеты врача, телефонные службы, электроснабжение коммунальных служб, работников по удалению снега и т. Д. Эти люди, возможно, должны будут зависеть от честного расписания по вызову, чтобы планировать празднования в оплачиваемый отпуск.

Большинство сотрудников, которые работают на рабочих местах, которые должны быть укомплектованы каникулами, являются почасовыми оплачиваемыми должностями.

В качестве вознаграждения за работу праздника (а также для того, чтобы сотрудники чувствовали себя лучше, работая над ним), эти сотрудники часто получают дополнительную компенсацию в виде полутора или двухкратной оплаты.

Обычный платный отдых

• Новый год,
• Пасха,
• День памяти,
• День независимости (4 июля),
• День труда,
• День благодарения,
• Пятница после Дня благодарения и
• Рождество.

Кроме того, некоторые организации добавляют несколько дней в свой оплачиваемый график отпуска. Это зависит от региональных различий и вклада обратной связи со стороны сотрудников.

• День рождения Вашингтона или День президента,
• Страстная пятница,
• Мартин Лютер Кинг-младшийДень рождения,
• День ветеранов,
• День Колумба и / или
• Сочельник, и / или Новый год.

Еще один вариант оплачиваемого отпуска - плавающий отпуск или два, в которых работник определяет день, чтобы снять его в рамках оплачиваемого отпуска. Они предлагаются для того, чтобы, например, сотрудники с различными религиозными и культурными праздниками, мемориалами и работниками, которые хотели бы продлить уплаченные праздничные выходные, имеют больше возможностей.

Другие организации предлагают оплачиваемый отпуск для дня рождения сотрудника и / или в день выборов.

Знание того, что хотят ваши сотрудники, является ключом к успешному оплачиваемому графику отпуска.

Федеральный план оплаты праздничных дней в Федеральном законе США

(5 U. S. C. 6103) устанавливает следующий график отпуска для федеральных служащих. По данным Управления управления персоналом США, «большинство федеральных служащих работают с графиком с понедельника по пятницу.

« Для этих сотрудников, когда праздник приходится на нерабочий день - субботу или воскресенье - праздник обычно наблюдается в понедельник (если праздник выпадает на воскресенье) или в пятницу (если праздник выпадает на субботу) ».

В этом законе также указаны имена оплачиваемых праздников, таких как День рождения Вашингтона. Многие организации государственного сектора, местные и государственные правительства и т. д. далее

Новый год,

• День рождения Мартина Лютера Кинга, младшего,
• В Вашингтоне День рождения,
• День памяти,
• День независимости (4 июля),
• День труда,
• День Колумба,
• День ветеранов,
• День благодарения и
• Рождество. < Теперь, когда вы знаете типичные оплачиваемые праздничные расписания в США, как вы сравниваете свое мнение и как влияет ваш взгляд на зрение что предлагают другие работодатели? Чтобы привлечь и удержать превосходных сотрудников, вам нужно оставаться рядом или немного превышать норму, чтобы оправдать ожидания сотрудников в отношении оплачиваемого отпуска.
• Относящиеся к праздникам

Является ли ваше рабочее место дружественным?

Пить или не пить в офисе?

• 10 Альтернативы праздничной вечеринке
• Советы для работодателя об обслуживании алкоголя в компании События