Обзор истории и миссии Walmart

Сэм Уолтон открыл 5 и 10 долларов Уолтона в Бентонвилле, штат Арканзас, 9 мая 1950 года. Первый магазин официально назвал имя Walmart открытым в Роджерсе, штат Арканзас, в 1962 году. Он был профинансирован на 95 процентов самим Сэмом Уолтоном. В то время ему было 44 года.

История Уолмарта

Уолтон был известен как «мистер Сэм» на протяжении всего своего пребывания у руля его империи. Его миссия для первого Walmart в Роджерсе была «Самые низкие цены в любое время и в любом месте». Концепция работала, потому что Уолтон и его семья были гордыми владельцами 24 магазинов в течение ближайших пяти лет, достигнув $ 12. 7 миллионов в продажах.

Два года спустя компания была основана как Wal-Mart Stores, Inc.

Но Уолтон еще не закончил. Он хотел, чтобы его магазины были в центре внимания. Walmart опубликовал публикацию в 1970 году, акции которой оценивались в 16 долларов. 50. К 1972 году Wal-Mart Stores, Inc. имела 51 магазин и продажи в размере 78 млн. Долл. США. Это увеличилось до 276 магазинов и годовых продаж в размере 1 млрд долларов в 1980-х годах. Walmart открыл первый клуб Сэма в Оклахоме в 1983 году, а первый Walmart Supercenter открылся в Миссури пять лет спустя. Это был первый розничный торговец №1 в стране к 1990 году.

Сэм Уолтон умер в 1992 году в возрасте 74 лет. Штаб-квартира Walmart по-прежнему находится в Бентонвилле, штат Арканзас, где он начал все это.

Миссия и цель Wal-Mart (WMT)

Объявленная в настоящее время миссия Wal-Mart и ее рекламный слоган одинаковы: «Мы экономим деньги людей, чтобы они могли жить лучше».

В дополнение к этому заявлению миссии компания смотрит на своего основателя на «цель» компании. Когда он получил президентскую медаль свободы от президента Джорджа У.

«Будь в 1992 году незадолго до своей смерти, Сэм Уолтон сказал, приняв награду:

« Если мы будем работать вместе, мы снизим стоимость жизни для всех … мы дадим мир, чтобы увидеть, каково это - сохранить и улучшить жизнь. «

Политики, принципы и правила

На протяжении многих лет Walmart разработала несколько уникальных политик, принципов, правил, процессов и процедур, которые формируют корпоративную культуру магазина:

Политика открытых дверей:

• Двери менеджеров открыты для сотрудников на всех уровнях Правило Sundown:
• Ответы на вопросы сотрудников, клиентов и поставщиков в тот же день, когда будут получены вопросы Процесс корневой травы:
• Захват предложений и идей с продаж и линии фронта 3 Основные убеждения и ценности:
• Уважение к человеку, обслуживание наших клиентов и стремление к совершенству Правило 10 футов:
• Создание зрительного контакта, приветствия и предоставление помощи клиентам которые приходят в пределах 10 футов Лидер слуги:
• Лидеры работают в своей команде The Wal-Mart Cheer:
• Фактическое структурированное пение, созданное основателем Сэмом Уолтоном, чтобы каждое утро поднимать моральный дух.Он получил эту идею после посещения корейского производственного предприятия в 1975 году.

Walmart пообещал потопить 2 доллара. 7 миллионов в свою рабочую силу в течение двух лет в 2015 году. Инициатива включала учебные программы для сотрудников и минимальный рост заработной платы до 9 долларов в час.