Число женщин, получивших правительственные контракты, сократилось

Что такое женская бизнес-контрактная программа?

В 1994 году Конгресс принял законодательство, которое требует от федерального правительства присудить не менее 5% всех правительственных контрактов сертифицированным женщинам.

Насколько хорошо работает программа? Помогает ли она женщинам?

Да. Но не достаточно.

Опрос Управления по вопросам подотчетности правительства США (GAO) сообщил, что большинство руководств и ограничений программы для малого бизнеса по-прежнему отвлекают внимание от целей, связанных с женщинами.

В 2001 году, даже после того, как было принято законодательство для решения дискриминационной практики в отношении предприятий, принадлежащих женщинам, только 2,5% контрактов были присуждены женским предприятиям.

В 2007 году, спустя шесть лет, федеральное правительство все еще не отвечало этому мандату и предоставляло только 3,8% контрактов женщинам.

В 2014 году только 4,3 процента от общего объема государственных контрактов пошли на WOB - в 2014 году двадцатый год подряд федеральные санкционированные квоты не были выполнены. Министерство обороны оказалось самым коротким, и в 2014 году только 1. 5 процентов контрактных наград перешли на WOB.) (Источник: Bloomberg Business)

Почему женщины не получают больше правительственных контрактов?

Существует ряд проблем, которые способствуют дискриминации в отношении женщин при присуждении государственных контрактов. Одна из проблем заключается в том, что нет никаких стимулов для присуждения контрактов женщинам, и нет никаких санкций, когда правительство не соблюдает закон.

Согласно результатам опроса, Государственное управление бухгалтерии сообщило: «Правительственные подрядчики на всех уровнях сообщили нам, что они в целом были ошеломлены количеством и сложностью требований программ заключения контрактов на малый бизнес и их связанные с этим. Эти чиновники считают, что программы, как правило, вытесняют малые предприятия, принадлежащие женщинам ».

Является ли администрация малого бизнеса делать что-либо, чтобы помочь в дальнейшем позитивном изменении для WOB?

Да! Администрация малого бизнеса (SBA) объявила о многих новых и интересных изменениях для WOB. Новый Закон о санкционировании национальной обороны 2013 года позволил SBA внести изменения в свою федеральную контрактную программу для женщин, финансируемую женщинами, чтобы помочь малым предприятиям, принадлежащим женщинам, получить больше федеральных контрактов и помочь федеральному правительству встретиться и превзойти его уставную пятипроцентную контрактную цель для женщин ,

SBA сообщает, что:

«До нового закона ожидаемая цена вознаграждения контракта на принадлежащие женщинам (WOSB) и экономически неблагополучные малые предприятия, принадлежащие женщинам (EDWOSB), не могла превышать 6 долларов США.5 миллионов для производственных контрактов и 4 миллиона долларов США для всех других контрактов. Новый закон устраняет эти пороговые значения для WOSB и EDWOSB, что позволяет им более широкий доступ к федеральным возможностям заключения контрактов без ограничений или ограничений стоимости контракта ».

Закон о санкционировании национальной обороны 2013 года, вступивший в силу 7 мая 2013 года, также потребовало, чтобы SBA провела еще одно исследование для выявления и отчета о отраслях, недопредставленных малыми предприятиями, принадлежащими женщинам. Ожидается, что результаты этих исследований покажут, как более подходящие женщины, принадлежащие женщинам, могут участвовать в Программе федеральных контрактов женщин SBA и конкурировать за и выиграть федеральные контракты.

Кто такой Eligibile?

Требования к приемлемости могут время от времени меняться, поэтому обязательно проверьте сайт SBA на самые последние решения. Фирма:

• Должно быть не менее 51% принадлежит и контролируется одной или несколькими женщинами, а
• В первую очередь управляется одной или несколькими женщинами.

Кроме того, женщины должны быть гражданами США. что фирма должна быть небольшой в своей основной отрасли в соответствии со стандартами размера SBA для этой отрасли. Для того чтобы WOSB считался «экономически невыгодным», его владельцы должны продемонстрировать экономический недостаток в соответствии с требованиями, изложенными в окончательном правиле.

Дополнительная информация о программе WOSB

• Руководство по соблюдению программы WOSB
• Руководство для сотрудника по контрактам для программы WOSB

Не ли дискриминационная борьба с мужчинами в рамках программы контрактов с женщинами (WOB)?

Нет.

Программа не дискриминирует мужчин, она просто помогает женщинам быть более конкурентоспособными и видимыми в центральном реестре контрактов.

Программа контрактов WOB не требует от женщин поддержки в отношении мужчин, но позволяет контрактным сотрудникам использовать свое собственное усмотрение для «ограниченной конкуренции» для увеличения возможностей заключения контрактов для предприятий, принадлежащих женщинам (WOB). Это может показаться справедливым подходом к некоторым и несправедливым подходом к другим, но программы были введены в действие, поскольку квалифицированные владельцы деловых женщин переходят на менее квалифицированные предприятия, принадлежащие мужчинам. Тот факт, что цель составляла всего 5% от всех правительственных контрактов, сама по себе говорит о том, насколько доминировала доминирующая на рынке государственная подрядная промышленность.