Узнать о боковых переводах В правительственном агентстве

Боковая передача - это перемещение сотрудника с одной работы на другую в рамках правительственной организации с одинаковой степенью оплаты. Если сотрудник может запросить перевод, организация должна одобрить этот шаг. Правительственные агентства имеют подробную политику и процедуры, связанные с боковыми ходами, чтобы обеспечить справедливость и смягчить шансы, что работник будет юридически оспаривать этот шаг как несправедливый или дискриминационный.

Почему сотрудник запрашивает боковую передачу

Сотрудник может запросить боковые переводы по ряду причин, но они часто включают в себя желание другого руководителя или географическое перемещение для размещения нового супруга работа. Сотрудник может испытывать перегиб в своих текущих обязанностях, и он хочет расширить свой опыт или навыки, не перейдя на новую работу с другой компанией.

Почему Организация предложила боковую передачу

Аналогично, организация может инициировать боковую передачу по различным причинам. Это может привести к сокращению силы, требуя, чтобы оно перемещало рабочих, чтобы лучше сосредоточить свои ресурсы на наиболее важных задачах. Организация может столкнуться с изменениями в населенных пунктах, которые она обслуживает, и ей необходимо перенаправить персонал для удовлетворения меняющихся потребностей в услугах.

Боковые переводы внутри правительства

Боковые переводы могут быть очень полезны для государственных организаций.

В начале своей политики бокового переноса в Массачусетском технологическом институте говорится: «Институт поощряет боковое движение к другой работе на том же уровне или уровне, когда это необходимо. Такое движение не только помогает организации через перекрестное обучение, но также предлагает возможности для развития персонала для расширения их знаний и повышения их профессионального роста. «

Некоторые примеры

• Супруг государственного исправительного работника получает работу в другом городе. Семья действительно хочет, чтобы этот шаг произошел, но самому исправительному сотруднику нужна работа, чтобы заставить его работать. К счастью, в новом городе есть государственные тюрьмы. Сотрудник исправительных учреждений просит передать объект в новый город. У учреждения, похоже, есть вакантная должность в нынешней классификации должностей сотрудника исправительного учреждения. Надзиратель с радостью принимает обученного и опытного офицера, где он, вероятно, получил неопытный и неопытный новый прокат.
• Государственный бухгалтер работает в кредиторской задолженности на пять лет. В последнее время ей стало скучно с покупками, контрактами и платежами. Ей нужно что-то новое, но она все еще хочет участвовать в финансах. Она отмечает, что для области дебиторской задолженности требуется больше людей, поэтому она добровольно переводит с кредиторской задолженности на дебиторскую задолженность.Менеджер по бухгалтерскому учету предоставляет перевод, потому что он принесет пользу как работнику, так и организации.
• Город имеет быстрый рост на одной стороне города. Новые кварталы строятся так быстро, как строительная бригада может их возводить. Начальник пожарной службы рассматривает городские очаги пожара и понимает, что городу нужно построить дополнительную пожарную дорогу среди расцветающих кварталов. Поскольку строительство пожарной части займет больше года, начальник пожарной части решает перебросить некоторых пожарных из менее населенных районов города в ближайший к новой разработке пожар.

Как вы можете видеть, боковые переводы могут хорошо работать и быть выгодными как для работодателя, так и для сотрудника. Если вы испытываете дилемму, которая может быть излечена таким движением, нет никакого вреда в том, чтобы связаться с вами, чтобы увидеть, доступен ли вам боковой перевод.