Работа Советы по поиску и стратегии для более старых соискателей

Я всегда немного удивляюсь тому, как молодые могут считаться старыми работодателями. В некоторых отраслях, особенно высокотехнологичных, даже в середине тридцатых годов, можно считать старыми. Фактически, я поговорил с одним программистом, который считал рабочих в своем кабинете старше 30 лет!

К сожалению, для пожилых лиц, ищущих работу, чем старше вы, тем дольше может потребоваться, чтобы получить работу, и тем сложнее будет нанять.

Что вы можете предпринять для решения проблемы дискриминации по возрасту и продвижения своей кандидатуры на работу? Существуют стратегии, которые могут найти более старые соискатели, чтобы ускорить поиск работы и найти выгодную и значимую занятость.

Советы по поиску работы для более старых работников

Резюме советов для более старых соискателей
Один из способов преодоления понимания того, что ваш возраст является проблемой, - это доказать возраст и отредактировать свое резюме. Ограничение того, что вы включаете в свое резюме, с хронологической точки зрения, может помочь соискателям избежать стигмы того, что будущий работодатель считается «слишком старым».

Советы по обложке для более старых соискателей
Ваше сопроводительное письмо также имеет решающее значение. Просмотрите эти советы по сопроводительным письмам для пожилых лиц, ищущих работу, в том числе, что включать в сопроводительное письмо, как продемонстрировать свои навыки и как эффективно рекламировать свою кандидатуру для работодателей.

Подчеркните свой соответствующий опыт
При написании резюме и сопроводительных писем нет необходимости упоминать каждую работу, которую вы когда-либо имели.

Включить только самые последние позиции и, если вы учились в колледже, не указывайте даты окончания.

Ответные интервью для более старых заявителей
Даже если работодатели не могут юридически напрямую спрашивать о вашем возрасте, они иногда задают вопросы во время собеседования, чтобы попытаться определить, сколько вам лет. Вот некоторые вопросы, связанные с возрастом, и советы о том, как реагировать.

Интервью для пожилых соискателей
Советы и рекомендации для успешного опроса для более старых искателей, в том числе о том, как сделать опыт активом, что носить, как решать возрастные проблемы и как оставаться позитивным, когда интервью может быть особенно сложным ,

Модные советы для более старых соискателей
Вы можете стратегически написать свое резюме и сопроводительное письмо, но вы не можете изменить основные факты - ваш фактический возраст и ваша история занятости выгравированы камнем. Тем не менее, есть способы, которыми вы можете работать над своей внешностью, когда выполняете поиск работы. И это может иметь большое значение, когда вы проводите собеседование. Вот как обновить образ поиска работы.

Использование сети
Сетевое взаимодействие по-прежнему является одним из лучших способов найти работу. Независимо от того, когда вы закончили учебу, если ваша альма-матер имеет сеть карьеры, используйте ее, чтобы связаться с выпускниками в вашей области интересов.Используйте онлайн-и автономные сетевые ресурсы, чтобы соединения могли помочь в поиске работы.

Рассмотрите изменение карьеры
Это может быть проще, чем вы думаете, чтобы изменить карьеру. Вот совет о том, как успешно реализовать изменения в карьере в середине жизни.

Получить помощь по поиску работы
Если вы боретесь с поиском работы, подумайте о помощи. Например, бесплатные программы, предоставляемые OneStop Career Centers, некоммерческими группами и местными библиотеками, которые могут помочь.

Сохраняйте свои навыки в настоящее время

Каждый, кто подает заявку на работу, независимо от возраста, должен быть грамотным компьютером. Если вы не можете отправить электронное письмо или не знаете, что такое «Мгновенное сообщение», возьмите компьютерный класс. Есть классы, предлагаемые бесплатно или по низким ценам, в учебных центрах, церквях, библиотеках и школе. Чем больше ваших навыков, тем лучше ваши перспективы поиска работы.

Do not Give Up

Поиск работы обычно нелегкий, независимо от того, сколько вам лет. Итак, не сдавайтесь. Это может занять некоторое время, чтобы найти работу, но есть работодатели, которые понимают ценность пожилого работника со зрелостью, жизненным опытом и навыками.