Работа Интервью Вопросы и ответы

У вас есть собеседование на собеседование? Лучший способ подготовиться к собеседованию - потратить время на просмотр наиболее распространенных вопросов интервью, которые, скорее всего, будут заданы. Знание того, что вы собираетесь сказать, может устранить много стрессов в интервью.

Вам не нужно запоминать ответ, но не спешите обсуждать, как вы ответите. Чем больше вы готовитесь, тем увереннее будете чувствовать себя во время собеседования.

Когда вы не знаете, чего ожидать во время собеседования, также ознакомьтесь с этим осведомителем о том, как работают собеседования.

Вопросы собеседования и ответы на лучшие вопросы

Просмотрите примеры лучших ответов на наиболее часто задаваемые вопросы интервью в нескольких разных категориях и советы о том, как ответить.

Наиболее часто задаваемые вопросы о интервью

• Топ-10 интервью Вопросы и ответы
• Вопросы для интервью, заданные по заданию

Вопросы для интервью о вас

Интервьюеры зададут вопросы о вас, чтобы получить представление в вашу личность, и определить, подходит ли вам как для работы, так и для компании.

• Расскажи мне о себе.
• Какая у тебя самая сильная сила?
• Какая твоя самая большая слабость?
• Расскажите мне о чем-то, чего нет в вашем резюме.
• Как ваша самая сильная сила поможет вам выполнить?
• Как вы справляетесь с неудачей?
• Как вы справляетесь с успехом?
• Считаете ли вы себя успешными? Зачем?
• Как вы справляетесь со стрессом и давлением?

• Как бы вы описали себя?
• Опишите типичную рабочую неделю.
• Вам повезло?
• Ты прекрасна?
• Вы готовы потерпеть неудачу?
• Опишите свой стиль работы.
• Вы хорошо работаете с другими людьми?
• Вы берете с собой дом?
• Как вы отличаетесь от конкурентов?
• Как вы себя видите? С кем вы сравниваете себя?
• Как эта работа вписывается в ваш план карьеры?
• Сколько часов в неделю вы обычно работаете?
• Как бы вы приспособились к работе в новой компании?
• Как бы вы описали темп, в котором вы работаете?
• Как ваши сотрудники описывали бы вашу личность?
• Есть ли что-нибудь еще, что мы должны знать о вас?
• Что вас мотивирует?
• Являетесь ли вы самомотиватором?
• Что вы считаете наиболее сложными решениями?
• Что было самым большим разочарованием в вашей жизни?
• Что ты увлекаешься?
• Каковы ваши увлечения?
• Что вы любите пить?
• Работа, о которой вы мечтаете:
• Что вы пропустите больше всего о своей последней работе?
• Что вы не пропустите о своей последней работе?
• Будете ли вы любить или уважать?
• Почему я должен рисковать?
• Если бы вы могли пережить последние 10 лет своей жизни, что бы вы сделали по-другому?

Вопросы о выходе из вашей работы

Работодатели почти всегда спрашивают, почему вы ушли или ушли с работы. Будьте готовы объяснить, почему вы движетесь дальше.

• Почему вы покидаете свою работу?
• Почему вы хотите сменить работу?
• Почему вас уволили?
• Почему вас уволили?
• Почему вы ушли с работы?
• Почему вы ушли в отставку?
• Что вы делали со своей последней работы?
• Почему ты так долго не работал?

Вопросы для интервью о зарплате

Некоторые из самых сложных вопросов для ответа во время собеседования - это компенсация.

Вот что вам будет предложено и примеры лучших ответов.

• Каковы были ваши начальные и окончательные уровни компенсации?
• Каковы ваши ожидания в отношении зарплаты?
• Каковы ваши требования к зарплате?
• Зачем вам брать работу за меньшие деньги?

Вопросы о квалификации

Самое важное для интервьюеров - определить, имеете ли вы право на работу. Вот что они попросят выяснить.

• Какой у вас опыт?
• Вы переквалифицированы для этой работы?
• Как вы повлияли на итоговый результат?
• Соберите вопросы о своих способностях.
• Продайте мне эту ручку.
• Что вы можете сделать лучше для нас, чем другие кандидаты на эту работу?
• Какая часть работы будет наименее сложной для вас?
• Какие части этой работы являются наиболее сложными для вас?
• Какая философия руководит вашей работой?
• Какая сила поможет вам больше всего добиться успеха?
• Почему вы заинтересованы в работе на более низком уровне?
• Почему вас интересует работа без управления?

Вопросы о производительности работы

Как вы выполняли предыдущие роли, можно указать, как вы будете выполнять работу, на которую вы подаете заявку. Будьте готовы ответить на вопросы о том, что вы сделали хорошо - и что вы не сделали.

• Что люди чаще всего критикуют о вас?
• Какая самая большая критика, которую вы получили от своего босса?
• Что самое худшее, с чем вы когда-либо сталкивались?
• Что тебя злит?
• Какие проблемы вы столкнулись на работе?
• Какие стратегии вы бы использовали для мотивации своей команды?
• Что бы вы искали в заявителе?
• Когда вы в последний раз злились? Что случилось?
• Почему вы не продвинулись на своей последней работе?
• Расскажите мне о чем-то, что вы поступили бы по-другому на работе.
• Если люди, знающие вас, спросили, почему вас следует нанимать, что они скажут?
• Какую рабочую среду вы предпочитаете?
• Как вы оцениваете успех?
• Опишите сложную рабочую ситуацию или проект и как вы его преодолели.
• Опишите время, когда ваша рабочая нагрузка была тяжелой и как вы ее обрабатывали.

Вопросы для интервью о вашей истории работы

Является ли ваша история работы стабильной, подготовила ли вы вас к работе, на которой вы проводите собеседование, и есть ли у вас какие-либо пробелы в вашей истории занятости, которые компания должна беспокоить? Вот что вам будет предложено о .

• Вопросы о вашей истории работы.
• Вопросы о вашем резюме.
• Каковы были ваши ожидания в отношении работы и в какой степени они были выполнены?
• Каковы были ваши обязанности?
• Какие основные проблемы и проблемы вы столкнулись? Как вы справились с ними?
• Что вы узнали из своих ошибок?
• Что вам понравилось или не понравилось в вашей предыдущей работе?
• Что было наиболее / наименее полезным?
• Какое самое большое достижение / неудача в этой позиции?
• Вопросы о понижении должности.
• Как вы повлияли на безопасность работников?
• Опишите пробел в вашей истории занятости.

Вопросы об управлении и командной работе

Как вы ладите с другими, включая как сотрудников, так и менеджеров, важно для всех работодателей. Вот некоторые из вопросов, которые задают работодатели, чтобы прогуливаться на работе.

• Кто был твоим лучшим боссом, а кто был худшим?
• Опишите своего идеального босса.
• Если вы знаете, что ваш босс на 100% ошибается, как бы вы справились с этим?
• Что вы ожидаете от супервизора?
• Вы когда-нибудь испытывали трудности с работой с менеджером?
• Как вы вписывались в культуру компании?
• Опишите, как вы справились с проблемой сотрудника.
• Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
• Приведите примеры совместной работы.
• Больше вопросов собеседования в команде.

Вопросы о том, почему вы должны быть наняты

Почему вас следует нанимать на других кандидатов? Вот когда у вас будет возможность сделать дело для получения предложения о работе.

• Почему мы должны нанять вас?
• Почему бы нам не нанять тебя?
• Почему мы должны нанимать вас вместо других претендентов на работу?
• Почему вы лучший человек для работы?
• Что вы можете внести в эту компанию?

Вопросы для интервью о новой работе и компании

Что вы знаете о компании, почему вы хотите работать, и что бы вы сделали, если бы вас наняли, - вот лишь некоторые из вопросов, Вас спросят о позиции и работодателе.

• Как наша компания лучше, чем ваш нынешний работодатель?
• Что вас интересует в этой работе?
• Что вы знаете об этой компании?
• Зачем вам эта работа?
• Почему вы хотите работать здесь?
• Какие проблемы вы ищете?
• Что вы видите в течение первых 30 дней работы?
• Что мы можем ожидать от вас в течение первых 60 дней работы?
• Вы готовы путешествовать?
• Что такое хорошее обслуживание клиентов?
• Какова была бы ваша идеальная культура компании?
• Когда вы могли бы начать работу?
• Есть ли что-нибудь, что я не рассказал вам о работе или компании, которую вы хотели бы узнать?

Вопросы для интервью о будущем

Будете ли вы придерживаться, если вас наняли, это то, что хотят знать большинство работодателей. Все эти вопросы будут оценивать вашу заинтересованность в принятии обязательств.

• Что вы ищете на своей следующей работе? Что для вас важно?
• Каков ваш профессиональный план развития?
• Где вы видите себя через 5 лет?
• Где вы видите себя через 10 лет?
• Каковы ваши цели на следующие пять лет / десять лет?
• Как вы планируете достичь своих целей?
• Что вы будете делать, если не получите эту позицию?
• Где еще вы проводите собеседование?

Заключительный вопрос

Последний вопрос, на который вам, скорее всего, будет задан вопрос, есть ли у вас какие-либо вопросы. Вот как ответить.

• У вас есть вопросы ко мне?

Вопросы поведенческого интервью
В дополнение к тому, чтобы быть готовым ответить на эти стандартные вопросы, подготовьтесь к поведенческим вопросам интервью. Это основано на предпосылке, что прошлая производительность кандидата является лучшим предиктором будущей работы. Вам нужно быть готовым предоставить подробные ответы, включая конкретные примеры ваших опытов работы.

Вопросы интервью Работодатели не должны спрашивать
Есть некоторые вопросы интервью, обычно называемые незаконными вопросами о собеседовании, которые работодатели не должны спрашивать во время собеседования. Вот вопросы, которые не следует задавать во время собеседования и как лучше всего реагировать.

Вопросы собеседования по телефону
Есть ли интервью по телефону в повестке дня? Вот общие вопросы, заданные во время телефонного интервью, а также советы о том, как лучше всего ответить, чтобы вы могли перейти к следующему этапу процесса собеседования.

Вопросы для интервью Задайте вопрос
Последний вопрос о задании на работу, на который вы можете спросить: «Что я могу ответить за вас?» Задайте собеседование или два из ваших собственных вопросов. Вы не просто пытаетесь получить эту работу - вы также проводите собеседование с работодателем, чтобы оценить, подходит ли эта компания и позиция для вас.

Подробнее о собеседовании: Пошаговое руководство по успеху на собеседовании | 10 навыков собеседования, которые помогут вам нанять