Задание Интервью Вопрос: Опишите типичную рабочую неделю

Что вы делаете весь день на работе? Интервьюер может попросить вас подробно обсудить, что вы делаете в течение типичного дня или недели на работе. Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы убедиться, что ваш опыт соответствует требованиям к работе.

Этот вопрос также помогает интервьюеру оценить, есть ли у вас личные качества, которые компания ищет в сотруднике, такие как организация, способность хорошо работать с другими людьми и склонность к решению проблем.

Как подготовить ответ

При подготовке к этому вопросу рассмотрите позицию, на которую вы претендуете, и как ваши текущие или прошлые позиции относятся к ней. Составьте список некоторых ключевых задач, над которыми вы работаете в течение средней рабочей недели. Затем оглянитесь на список вакансий и объедините задачи в своем списке, соответствующие требованиям позиции. Обязательно сосредоточьтесь на этих задачах при ответе на этот вопрос.

Просмотрите список вакансий еще раз и составите список из 2 - 3 качеств, которые работодатель ищет в кандидате. Они хотят, чтобы кто-то был организован? Кто хорошо ладит с другими? Убедитесь, что ваш ответ на этот вопрос подчеркивает, как вы демонстрируете некоторые из этих ключевых качеств на регулярной основе на работе.

Чем больше вы сможете связать свой прошлый опыт с открытием вакансии, тем успешнее вы будете отвечать на вопросы о своей рабочей неделе.

Советы для ответа

Вместо того, чтобы каждый час ходить каждый день, сосредоточьтесь на нескольких основных задачах и расскажите, как вы проходите эти задания в типичную неделю.

Обязательно сосредоточьтесь на обязанностях, которые имеют отношение к позиции, для которой вы применяете. Например, если новое задание требует того, чтобы кто-то был чрезвычайно организован, подчеркивайте задачи, демонстрирующие ваши организационные навыки (например, «Моя последняя задача каждой недели определяет приоритеты моих обязанностей на следующей неделе»).

Сделайте свои ответы максимально конкретными, предоставив реальный пример каждой задачи. Например, если вы говорите, что в большинстве недель вы работаете с командой продаж, чтобы решить любые проблемы, связанные с обслуживанием клиентов, объясните одну конкретную проблему и то, как вы ее рассматривали.

Если у вас есть работа, где каждый день очень похож, вы можете представить более подробный взгляд на один день и объяснить, что большинство дней следуют аналогичной схеме. Тем не менее, не забудьте подчеркнуть задачи, связанные с листингом работы.

Что не сказать

Должно быть очевидно, что говорить о не связанных с работой мероприятиях, которые вы делаете в компании, не очень хорошо, но у меня есть кандидаты, которые рассказывают мне, как они часто опаздывают, потому что они для того, чтобы отвезти ребенка в школу или хотели бы провести длинный перерыв на обед, чтобы потренироваться в тренажерном зале.

Избегайте каких-либо подробностей о том, чтобы прибыть на работу поздно (или рано уйти) по личным причинам, выполнять личную работу в офисе или болтаться с коллегами в рабочее время.

Подробнее: 25 вещей, которые никогда не следует говорить на собеседовании

Примеры ответов

• В течение типичной рабочей недели одной из моих самых больших задач является проверка моих сотрудников и оценка их прогресса в различных проектах. Мне нравится встречаться с первым делом в понедельник, чтобы обсудить наши приоритеты на неделю, а затем снова встретиться в середине недели, чтобы проверить прогресс, и встретиться однажды в конце недели, чтобы обсудить настройку цели на следующую неделю. В середине недели я встречаюсь с небольшими группами своих сотрудников для устранения любых проблем. Например, во время недавней встречи в середине недели я заметил, что одна команда на несколько дней отстала от долгосрочного проекта. Я встретился с командой, и вместе мы разработали стратегию повышения эффективности работы команды. Наряду с постоянным взаимодействием с моей командой, я также посещаю еженедельное заседание правления, где я представляю прогресс моего отдела в исполнительный совет. По пятницам, как только все эти задачи будут завершены, я обязательно завершу всю необходимую связь на неделю по электронной почте и лично и создам список приоритетов на следующей неделе.
• Как социальный работник в школе, мое расписание меняется каждый день. Я провожу большую часть своей недели в сеансе с моими клиентами. Обычно это сеансы индивидуального консультирования, но я также выполняю несколько групповых сеансов. Я также провожу несколько часов каждый день, тренируясь, наблюдая и предоставляя отзывы для моих стажеров по социальной работе. Таким образом, около 50% моего времени тратится на работу непосредственно с клиентами, а 25% моего времени тратится на работу с моими стажерами. Еще 25% проводится непосредственно с администрацией школы, посещает и помогает проводить собрания, связанные с успеваемостью студентов и разработкой учебных программ. Остальное мое время проводится, завершая работу с моими клиентами, встреча с учителями, чтобы проверить потребности отдельных студентов и задание целей на следующей неделе. Вы увидите, что это составляет более 100% моего времени: я всегда стараюсь идти выше и выше для своих клиентов.
• Я начинаю большинство дней, заранее заходя в офис, чтобы убедиться, что все готово для наших первых пациентов: это включает в себя посещение врача по его расписанию и просмотр нашей системы планирования офиса, чтобы проверить любые изменения. Я делаю аналогичную задачу в конце дня: я отвечаю на любые сообщения в нашей системе планирования и провожу врача по плану на следующий день. Большинство моих обязанностей включает оказание помощи пациентам как лично, так и по телефону - я назначаю их встречи и помогаю решать любые вопросы. Например, когда пациент звонит с последней минуты беспокойства, я работаю с пациентом, чтобы найти время, чтобы они как можно скорее приехали в офис. Эта картина похожа на большинство дней недели; однако, один день в неделю, я возглавляю семинар по обучению персонала по различным темам, начиная от эффективного общения с пациентами до новых протоколов здравоохранения.Это новый долг, который я активно искал как способ улучшить свои навыки лидерства и презентации.

Подробнее Интервью Вопросы о вас
Типичные вопросы интервью и образцы ответов на вопросы интервью о вас и ваших навыках и способностях.

Больше вопросов и ответов на собеседование

Вопросы и ответы на интервью

Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.

Вопросы для интервью
Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.