Часто задаваемые вопросы о стажировке и мифы

Стажировки - это опыт обучения, связанный с работой, который предоставляет студентам, новым выпускникам и смены профессии возможность получить важные знания и навыки в области, связанной с карьерой. Как строитель карьеры, стажировки - это шанс получить доступ к интересующим профессиям, не делая постоянных обязательств. Существует множество ресурсов для поиска стажировки, включая онлайн-базы стажировки, книги, такие как Библия стажировки, классифицированные объявления, общение с профессионалами и выпускниками из вашего колледжа и т. Д.

Многие организации используют стажировки в качестве способа оценки и подготовки потенциальных кандидатов на работу. Стажировки - отличный способ получить опыт в интересующей сфере карьеры, а также возможность опробовать одну или несколько карьеров, заглянув за кулисы, чтобы посмотреть, что на самом деле нравится работать в поле. Студенты часто проводят несколько стажировок, чтобы дать им возможность участвовать в различных связанных с ними работах или даже проверять различные интересующие вас профессии.

Когда начинать искать стажировки

Ответ на этот вопрос как можно скорее. Важно предоставить достаточно времени, чтобы найти и подать заявку на хорошую стажировку. Для стажировок в области финансов, правительства, издательства и т. Д. Многие из сроков подачи заявок на летние стажировки могут быть уже в ноябре. Стажировки становятся все более популярными для студентов, все еще в средней школе. Студенты, которые начинают стажировки после первого курса колледжа, могут пройти несколько разных стажировок, которые в конечном итоге предоставляют им широкий спектр опыта и делают их более привлекательными для работодателей.

Где найти стажировки

Работа с консультантом по карьере, беседа с преподавателями и / или выпускниками колледжей, обзор карьерных ресурсов, проверка объявлений с целью поиска потенциальных работодателей и проведение информационных интервью с выпускниками или профессионалами в этой области - все это отличные места, чтобы начать находить, какие стажировки доступны.

Есть много стажировок, предлагаемых онлайн через сайты стажировки, такие как MonsterTRAK, стажировки в США, стажировки. com и т. д. Проверьте в своем Центре карьеры, чтобы узнать, подписываются ли они на любой из этих ресурсов. Завершение тщательной самооценки также поможет выявить ключевые знания, навыки, интересы и личностные качества, имеющие отношение к конкретной стажировке или работе.

Доступны типы стажировок

Стажировки доступны в самых разных областях как из частного, так и из некоммерческого секторов рынка труда. Стажировки могут быть уплачены или неоплачиваться, за кредит или не для кредита, и могут проводиться весной, летом или осенью.

Выгода от стажировки для кредита:

Есть много полезных и достойных стажировок, и некоторые из них могут быть напрямую связаны с курсовой работой колледжа.Работа с непосредственным руководителем на месте и спонсором факультета может обеспечить богатый опыт обучения, который включает дополнительное чтение, письмо и т. Д. По этому предмету в дополнение к экспериментальному обучению, которое происходит каждый день на стажировке. Нет необходимости проходить стажировку в кредит, чтобы получить ценный опыт стажировки.

Разница между стажировкой для кредита и тем, что не стоит

Чтобы получить кредит на стажировку, студентам нужно будет пройти определенное количество часов на стажировке в зависимости от стажировок в колледже.

Важно проверить руководящие принципы колледжа перед тем, как пройти стажировку для получения кредита. Обычно колледжам требуется дополнительная работа, и учащиеся должны соответствовать определенным критериям, назначенным преподавателем, который также будет выступать в качестве спонсора стажировки.

Стажировки, не завершенные для кредита, в основном являются соглашением между работодателем и студентом. Формального контракта нет, и есть больше возможностей для гибкости. Также не должно быть минимального количества часов для прохождения стажировки.

Мифы о стажировке

• Стажировки, не завершенные для кредита, не так ценны: Хотя верно, что стажировки для кредитов включены в расшифровку колледжа, работодатели ищут кандидатов, обладающих соответствующими навыками и опытом работа и у кого уже есть воздействие на поле и знают, что они заинтересованы. В резюме обычно не проводится различие между стажировками, завершенными для кредита, и теми, которые не являются.
• Неоплачиваемые стажировки или опыт волонтеров не могут быть включены в резюме: Все события, связанные с конкретной стажировкой или работой, могут быть включены в резюме. В качестве студента также могут быть включены соответствующая курсовая работа, совместная учебная деятельность, общественные услуги, опыт волонтеров и предыдущие стажировки и рабочие места. Опять же, это соответствующие навыки и опыт, которые ищут работодатели.
• Все стажировки, завершенные для получения кредита, должны быть неоплачиваемыми: Кредит колледжа предоставляется академическим учреждением, и он не запрещает работодателям оплачивать стажировки справедливую заработную плату или стипендию. Колледжи обычно поощряют и поддерживают работодателей для оплаты за выполненную работу, независимо от того, выполняется ли это по кредиту или нет. Студенты, заинтересованные в получении кредита на стажировку, часто выполняют одну или несколько стажировок для получения кредита в течение осеннего и / или весеннего семестра, а затем проводят стажировку не для кредита во время летнего перерыва.
• Разница между проведением стажировки во время осеннего или весеннего семестра или стажировкой на лето: Обычно колледжи требуют, чтобы учащиеся платили за летние стажировки за кредит. Сумма будет зависеть от количества полученных кредитов и расходов, связанных с кредитом в конкретном колледже. Стажировки, завершенные в осенний или весенний семестр, обычно переходят в обычное обучение.
• В чем разница между проведением летней стажировки и работой на летней работе: В конечном итоге стажировки должны включать в себя некоторую форму обучения наряду с прямым наблюдением за работой.Цель стажировки заключается в представлении и обучении конкретной работе или приобретении опыта в определенной области карьеры. Летние рабочие места выполняются главным образом для компенсации и обычно включают в себя больше позиций начального уровня, таких как кассиры, спасатели, помощники верховой езды, консультанты лагеря или работающие в розничном магазине, ресторане или курорте.