Важность исследования работодателей

Есть много вещей, которые студенты колледжа проводят много времени, и это включает в себя большое количество времени на проведение исследований. Является ли это научным классом, социальной работой или курсом в истории искусства, исследования обычно лежат в основе любого класса или документа, который часто требуется преподавателям для завершения курса. У меня часто бывают студенты, которые приходят в мой кабинет, говоря о исследованиях, которые они проводят для классного проекта или бумаги, и о количестве времени, которое требуется, прежде чем они смогут даже начать работу над проектом.

Исследование обычно является первым шагом и необходимой частью любой статьи или проекта, когда была сформулирована идея или предмет. Тем не менее, когда дело доходит до поиска стажировки или работы, исследования часто являются одним из самых важных шагов в процессе поиска, которые студенты обычно избегают.

Как научная помощь может помочь в вашей стажировке или поиске работы?

1. Когда учащиеся участвуют в процессе стажировки и поиска работы, им необходимо организовать организованный, чтобы начать успешный поиск. Начиная стажировку или поиск работы, сначала отправив резюме только любому работодателю, это плохая стратегия, особенно в свете всех других способов, которые доступны для выявления и привлечения работодателей. Исследования, вероятно, являются одним из самых важных видов деятельности, которые существуют при проведении стажировки или поиска работы. Исследования обеспечивают фокус и могут направлять вас в правильном направлении. Сосредоточив свое время на изучении и контакте с работодателями в интересующей вас области, вы будете тратить время на то, чтобы определить лучшие места для поиска, соответствующие вашим личным интересам, и избегайте тех отраслей или работодателей, которые не соответствуют вашим критериям. Конечно, вы захотите быть гибкими в своем поиске, но это означает быть открытым для нескольких вариантов карьеры и не пытаться быть всем для всех людей.

1. Часто я слышу, как работодатели жалуются на то, что учащиеся не выполняют домашнее задание, когда речь заходит об исследовании и подаче заявления на стажировку или работу, а иногда даже до того, как они придут на первое собеседование. Это большая ошибка. Это отсутствие должной осмотрительности со стороны студента может рассматриваться работодателями как недостаток интереса или, что еще хуже, отсутствие мотивации или инициативы. Поскольку создание хорошего первого впечатления настолько важно в процессе подачи заявки и интервью, это, конечно, не так, как вы хотите выглядеть работодателем, и это, безусловно, может стать важным препятствием для получения этой стажировки или работы. Предполагаемый работодатель, скорее всего, начнет спрашивать себя или нет, если это тот человек, которого они хотят нанять в свою организацию.

Какова важность исследования при подаче заявки на стажировки или работу?

• Чтобы найти лучшие организации, соответствующие вашим требованиям
• Чтобы помочь вам адаптировать свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы подчеркнуть ваши соответствующие навыки и опыт, которые будут соответствовать потребностям работодателя,
• Чтобы узнать, какие вопросы вы хотите задать работодателям во время интервью.
• Чтобы продемонстрировать свою заинтересованность в организации,
• Чтобы идентифицировать цели и потребности организации,
• Уметь уверенно отвечать на вопросы интервью.
• Чтобы иметь возможность принять обоснованное решение о трудоустройстве, если вам предлагают стажировку или работу.

Посетите Центр развития карьеры вашего колледжа

Первое место, где можно начать любую стажировку или поиск работы, - посетить Центр развития карьеры в вашем колледже. Консультанты по карьере обладают богатыми знаниями и ресурсами, которыми они рады поделиться со студентами. Что относительно сессий информационной ярмарки в сфере карьеры и семинаров, которые проводятся в университетском городке в течение всего учебного года? Это прекрасные места для начала изучения, особенно если вы не знаете, с чего начать.

Ваш колледж может также иметь сильную программу найма, в соответствии с которой многие компании и организации могут проводить информационные сессии или собеседование в университетском городке.

Встреча потенциальных работодателей в университетском городке - еще один способ узнать о стажировке и возможностях трудоустройства, а также возможность начать общение с профессионалами, которые в настоящее время работают в сфере карьеры, представляющей непосредственный интерес.

Веб-сайты исследовательских компаний и профессиональные организации

Посещение веб-сайтов работодателей онлайн - это способ узнать о своих текущих возможностях. У вашего колледжа, вероятно, есть список ресурсов, таких как их собственная база данных и такие ресурсы, как CareerShift, Vault. com и многие другие в зависимости от того, что они подписывают. Присоединение к профессиональным организациям также дает студентам возможность и доступ к профессиональной литературе и новейшим тенденциям в этой области. Членство также дает студентам возможность посещать ежегодные конференции, общаться с другими членами и находить список вакансий в этой области.