Как рассказать работодателю о серьезной болезни

Вы только что узнали, что у вас серьезная болезнь, и в вашем уме много мыслей. Один из них: «А как насчет работы?»

Что вы должны делать? Что вы должны или не должны сказать? Кого вы должны сказать? Когда вы должны указывать свои медицинские обстоятельства своему начальнику и коллегам?

Как рассказать работодателю о серьезном заболевании

Прежде чем рассказывать кому-либо в своем офисе, собрать как можно больше информации о своей болезни и лечении.

Подумайте внимательно, сколько вам нужно поделиться, а также сколько вы хотите в это время. Подумайте о лучших моментах, чтобы обсудить эту тему с вашим менеджером и что вы собираетесь оставаться, когда вы обсуждаете это.

Знай своих сотрудников

Поговорите со своим врачом о своем плане лечения, каковы ваши побочные эффекты, и как они могут повлиять на вашу способность выполнять вашу работу. Вы также должны ознакомиться с вашими законными правами как больной. Перейдите на медицинское страхование, политику компании в отпуск по уходу за ребенком, страхование по инвалидности, если вы охвачены, и ваши законные права, защищенные Законом об инвалидах США (ADA), и Закон о семейном отпуске (FMLA). Помните, что вашему менеджеру понадобится время, чтобы обработать то, что вы ей рассказываете, и ей нужно будет подумать, какое влияние будет оказывать каждый на вашем отделении.

Поговорите с вашим менеджером.

Это хорошая идея, чтобы официально или неофициально назначить встречу, чтобы поговорить с вашим менеджером, когда вы решите рассказать ей о своей болезни.

Таким образом вы гарантируете, что у вас будет какое-то время, чтобы поговорить по вопросам, которые вы хотите обсудить, и ваш менеджер будет иметь время, чтобы подготовиться к разговору.

Возможно, вы захотите отправить электронное письмо или назначить встречу непосредственно с ее помощником. Быть кратким, прямым и честным о причине желания встретиться, но вам не нужно вдаваться в подробности.

Высказывание: «У меня проблемы со здоровьем, которые я хотел бы обсудить», или «Я хотел бы встретиться с вами в отношении диагноза о моем здоровье, которое я только что получил» достаточно.

Готовность к плану

Во многих случаях самой сложной частью начала разговора является страх перед тем, как ваш работодатель будет реагировать. Знайте, что помимо того, чтобы закон на вашей стороне поддерживал вас, когда вы продолжаете работать через ваше лечение, вы также можете иметь союзников у своего менеджера и ваших коллег.

Если можно, придумайте предварительный план для того, чтобы не отставать от ваших проектов, а также некоторые идеи, которые помогут вам провести свободное время. Составьте список точек разговора и вопросов заранее и принесите его с собой, чтобы поддерживать разговор на ходу.

Вещи могут измениться, когда вы узнаете, как вы собираетесь реагировать на лечение, но это положительно отразится на вашем менеджере, чтобы знать, что вы подумали о том, как оставаться продуктивным членом отдела.

Чаще всего ваш менеджер и ваши коллеги захотят помочь, и приложит все усилия, чтобы убедиться, что вы можете продолжать выполнять свою работу. Постарайтесь быть настолько ясными, насколько это возможно, о ваших потребностях и ожиданиях, а также дайте своему менеджеру возможность задавать вопросы.

Помните, что вам нужно только ответить на то, что вам нравится, и может вежливо отказаться от любого вопроса, который вы считаете слишком личным. Сохранение общения открытым и честным на протяжении всего вашего лечения гарантирует, что план, который вы разрабатываете вместе, будет успешным для всех заинтересованных сторон.

Идеи, которые следует учитывать при планировании

Вот некоторые идеи, которые помогут вам разработать план работы:

1. Можете ли вы работать дома днем ​​или двумя в течение недели, в дни лечения и, возможно, на следующий день, и завершать свободные концы в выходные?

2. Возможно ли, чтобы вы сделали большую часть своей работы из дома, отправляясь в офис еженедельно или раз в две недели, чтобы встретиться со своими коллегами? Вы можете оставаться в тесном контакте через ежедневные электронные письма и телефонные звонки.

3. Можно ли делегировать часть своих обязанностей вашим коллегам (не накладывая на них слишком много бремени), чтобы вы могли работать на короткой неделе в течение вашего лечения?

Подготовка к встрече

Перед тем, как встретиться с вашим работодателем, задайте себе эти вопросы о том, как ваша болезнь повлияет на работу и просмотрит вопросы, которые ваш менеджер может задать вам.

Предлагаемое чтение: Вопросы, которые вы можете спросить о своей болезни | Краткосрочные пособия по нетрудоспособности