Можете ли вы сделать свою текущую работу?

Вы все больше недовольны своей работой? Вы находите себе день мечтаний о других вещах, которые вы могли бы сделать со временем, которое вы проводите на работе? Вы боитесь мысли о понедельниках?

Тогда вам может быть пора бросить работу. Или, альтернативно, рассмотрите проблемы, которые вам не нравятся в вашей текущей работе. Не выходя из своей работы, вы можете решить проблемы и выполнить свою текущую работу.

Взгляните на эти шесть общих причин, почему люди часто покидают свою работу. Это поможет вам определить, пришло ли время выйти из текущей работы или принять меры, чтобы ваша текущая работа работала. С небольшой работой вы можете определить изменения, которые оживят вашу работу и карьеру.

Определите, почему вы недовольны своим текущим заданием

Вам не нравится работа, которую вы выполняете изо дня в день на работе? Или есть другие проблемы, которые влияют на то, как вы относитесь к своей работе? Если вам нравится работа и выявить другие проблемы в качестве проблемы, подумайте над тем, что вы можете сделать, чтобы решить эти проблемы, прежде чем покинуть свою работу.

Хорошие рабочие места трудно найти. Вы не хотите делать поспешное решение или сжигать любые мосты, пока вы не задумались о своих вариантах. Вы можете сделать свою работу - работать.

Ниже приведены шесть общих проблем, побуждающих людей отказаться от своей работы. Посмотрите, можете ли вы найти свои причины и воспользуйтесь советами, которые помогут вам изменить свою рабочую ситуацию.

Если вы приложите все усилия, и это не сработает, см. Десятку причин, чтобы бросить работу.

Вы чувствуете себя застрявшим в своем текущем задании

Вы чувствуете себя застрявшим в своем нынешнем положении без надежды на продвижение? Вы осматриваете свою организацию и не видите никакой работы, которую вы хотели бы сделать дальше. Возможно, вам захочется изучить варианты с вашим боссом.

• Поговорите со своим боссом, чтобы убедиться, что вы правы. Спросите о возможностях боковых движений и более интересных, растягивающих навыках заданиях. Большинство рабочих мест ценят инициативу и людей, которые хотят продолжать учиться и расти.
• Рассмотрите возможность обмена заданиями с коллегой, который чувствует, как вы делаете что-то новое. (Обратитесь к соглашению своего менеджера, конечно.)

Вы чувствуете себя недооцененным в своем текущем задании

Вы много работаете каждый день, но вы не чувствуете, что ваш босс или ваше рабочее место признают ваши усилия. Вы не можете вспомнить последний раз, когда кто-то поблагодарил вас за ваши вклады.

• Скажите своему боссу, что вы хотите, чтобы она рассказала о том, как она просматривает вашу работу. Скажите боссу, что вы хотели бы с ним сесть регулярно получать обратную связь, как хорошие, так и плохие, чтобы вы могли улучшить.
• Предлагаем возглавить команду признания сотрудников, которая может разработать процесс признания тяжелой работы и усилий всех ваших коллег.В конце концов, если вы чувствуете себя недооцененным, вы можете поспорить и с другими.
• Иногда чувство неудовлетворенности связано с деньгами. Спросите своего менеджера о повышении или спросите, когда вы можете рассчитывать на компенсацию. Следите за тем, чтобы это произошло.

Вы чувствуете переутомление в своей работе

Вероятно, вы перегружены работой.

Работодатели сократили количество найма и ожидают, что сотрудники будут делать больше с меньшим количеством ресурсов.

В местном университете к клиенту обслуживания клиентов работали пять человек до недавнего времени. Теперь один человек укомплектовывает счетчик. Является ли она перегруженной работой или была встречной встречей в первую очередь? Вы никогда не убедите ее в том, что ответ - это что-то, кроме первого - перегружено работой.

• Поговорите с вашим работодателем, собрав хорошие данные и доказательства, если вы обнаружите, что работа действительно больше работы, чем один человек может с комфортом справиться. Варианты Brainstorm, которые включают в себя следующие:
  - нанять нового сотрудника,
  - назначить сотрудника или стажера с частичной занятостью работать с вами,
  - определить задачи, которые вы можете прекратить, и
  - определить задачи с добавленной стоимостью и устранить некритические компоненты задания.
• Потратьте время, чтобы обработать ваши рабочие процессы и посмотреть, где у вас есть отходы в процессе. Вы делаете переделку? Как дополнительное время или шаги делают ваши рабочие процессы более сложными и трудоемкими, чем они требуют?

Вам не нравится ваше рабочее поле и работа

Иногда люди обнаруживают, что выбрали неправильную карьеру или область работы. Им не нравятся действия и фактическое содержание работы.

Когда мне было двадцать один год, я преподавал специальное образование. В то время как я любил молодых людей, я не любил школу и имел мало общего со многими из моих коллег. Я тоже не оспаривал содержание работы. Сейчас тридцать лет спустя, и я все еще преподаю, просто не в государственной школе.

У вас может получиться нечто подобное. Если вам принципиально не нравится работа, рассмотрите эти действия.

• Проведите год, изучая возможности и потребности вашей карьеры.
  - Встречайтесь с людьми, которые уже работают в областях, которые вы изучаете.
  - Определите образование или учетные данные, необходимые для продолжения.
  - Читайте книги таких авторов, как Барбара Шер и Энни Готлиб. Wishcraft и другие недавние книги по трудоустройству и поиску работы - хороший выбор.
• Сделайте тщательный план с временной шкалой и двигайтесь дальше.

Вам не нравится ваш работодатель, коллеги или клиенты

Возможно, вам нравится ваша работа, но вам не нравится ваш нынешний работодатель, коллеги или клиенты. Изучите свои варианты, чтобы перейти к другому работодателю.

Убедитесь, что несчастье не внутри вас, и что это действительно связано с действиями других. (Возможно, ваш работодатель неэтичен в своем обращении с клиентом. Возможно, ваши коллеги все несчастны и постоянно жалуются на свою работу.)

Взгляните внимательно на образец в своих действиях. Например, вы неоднократно начинаете работу на новом месте и месте, но затем быстро разочаровываетесь?Если вы идентифицируете шаблон, то несчастье может быть создано внутри страны. Если несчастье внутри вас, только вы можете заставить вас чувствовать себя лучше и сделать вашу работу - работать.

Если вы смотрите на новые варианты жизни:

• Начните с изучения того, имеете ли вы какой-либо контроль над любым аспектом ситуации, которая вас беспокоит. Если вы определяете те области, которые вы контролируете, попробуйте их исправить. Возможно, сидеть в комнате отдыха, слушая, как люди жалуются, разрушает ваши добрые настроения. Держитесь оттуда некоторое время, чтобы узнать, улучшится ли ваше мировоззрение.
• Рассмотрите возможность перехода на новую рабочую область или торговых клиентов с сотрудником.

Вы не можете выставить своего босса

Это номер , который люди дают за то, почему они покидают свою текущую работу или работодатель. Когда менеджеры противны, оскорбительны и контролируют, это понятно. Однако есть более тонкие вещи, которые некоторые менеджеры делают, чтобы отвлечь сотрудников. Они включают в себя:

обеспечить направление,

• привлекать людей к принятию решений об их работе,
• ценить вклады сотрудников, а
• - помочь развить таланты и способности своих сотрудников.
• Если вы окажетесь в такой ситуации, попробуйте эти действия.

Поговорите со своим менеджером о своих проблемах. Многие люди не осознают, что они влияют на их действия. Другим просто все равно. Посмотрите, в какой категории находится ваш босс.

• Если вы все равно планируете уйти, вам нечего терять. Поговорите с начальником вашего менеджера или отделом отдела кадров, чтобы узнать, могут ли они исправить ситуацию.
• Переход в другой отдел. Попытайтесь удалить себя от влияния менеджера.
• Надеюсь, я дал вам некоторые идеи относительно решения вашей текущей рабочей ситуации, которая могла бы заменить вашу текущую работу. Однако существуют законные времена и законные причины для продолжения. Давайте рассмотрим их еще в пяти причинах, чтобы бросить работу.

Подробнее о том, как сделать свою текущую работу

Как попасть вместе с вашим боссом

• 10 советов о том, как сохранить текущую работу