Внутри Scoop о посадке на работу в YouTube

Скорее всего, вы уже использовали YouTube либо с сайта напрямую, либо с встроенного видео в статье в какой-то момент сегодня или на прошлой неделе.

YouTube был основан в феврале 2005 года в качестве онлайн-адресата для просмотра и совместного использования оригинальных видеороликов. Он был выкуплен Google в ноябре 2006 года; теперь он считается лидером в пользовательских онлайн-видео и является самым большим из всех видео-сайтов.

Компания находится в Сан-Бруно, Калифорния.

Продукт

YouTube предоставляет простой способ для пользователей загружать и обмениваться видеоклипами на своем сайте с технологией воспроизведения видео, первоначально основанной на Adobe Flash. Видео также можно разделить с другими веб-сайтами, электронной почтой, мобильными устройствами и блогами - практически в любом месте в Интернете.

Канальная функция сайта позволяет пользователям создавать персональные страницы профиля, где они могут сохранять свои любимые видеоролики, создавать плейлисты и подписываться на видео других людей. Пользователи также могут искать контент с использованием ключевых слов и выбирать видео из нескольких категорий или специализированных областей на сайте.

Компания получает доход через различные формы рекламы, которые появляются на его сайте, включая ежедневные объявления на главной странице, общие показы и текстовые объявления, которые появляются рядом с результатами поиска, объявлениями, которые появляются в видео, и конкурсы спонсоров, рекламируемых рекламодателями.

Теперь YouTube продвигается больше в премиальном направлении, с запуском YouTube Red в 2015 году. Добавление премиального контента является признаком того, что компания пытается найти больше способов зарабатывать деньги; аналитики отметили, что монетизация является одной из самых больших проблем YouTube, учитывая количество денег, которое компания должна генерировать, чтобы покрыть расходы на полосу пропускания и получить прибыль.

Работа с YouTube YouTube

На своем веб-сайте YouTube говорит, что культура компании глубоко укоренена в сотрудничестве: «Мы не просто обмениваемся идеями в наших собственных командах, но и работаем с людьми во всех Google, чтобы найти решения для наши проблемы на экране и за кулисами. «

Вот список навыков и характеристик, которые YouTube ищет для потенциальных сотрудников:

• сильные кодеры

• хорошие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения

• ориентированные на команды

• ориентированные на результат

• адаптивные

• proactive

• готов принять участие

• хорошая работа этика

• fun

• процветает в плоской организации

• гибкая

Вы можете найти вакансии на YouTube, перейдя на страницу вакансий на Google и выбрав «California - Сан-Бруно (YouTube) ». Вы сможете отправить свое резюме онлайн.

Применение для Openings на YouTube

Навыки творчества и аналитического мышления так же важны, как и технические ноу-хау для YouTube, поэтому убедитесь, что вы выделили эти способности в своем резюме.

Если вы получите звонок от рекрутера, будьте готовы к возможности нескольких собеседований. Процесс собеседования точно так же, как и Google. Ваш первый, который будет определять, следует ли вам приглашать для личного собеседования, будет проводиться по телефону и будет длиться от 30 до 40 минут.

На собеседовании на месте будут оцениваться основные навыки разработки программного обеспечения, такие как кодирование, разработка алгоритмов, шаблоны проектирования, структуры данных и навыки аналитического мышления. Вам будут заданы вопросы, связанные с вашей областью интересов, и вам придется решать их в режиме реального времени. Интервьюеры будут очень заинтересованы в процессе, который вы используете для решения проблемы, и насколько вы креативны.

Вы поговорите, по крайней мере, с четырьмя интервьюерами, начиная от руководства и заканчивая потенциальными коллегами. После того, как все собеседования будут выполнены, для принятия на работу комитета может потребоваться до двух недель.