Прибивание финального интервью для закрытия сделки

Последнее собеседование является последним шагом в процессе собеседования и последним, которое вы получите, прежде чем узнаете, будет ли вы получать предложение о работе.

Перед заключительным интервью у вас, возможно, было начальное телефонное интервью и одно или несколько собеседований. Ваше окончательное собеседование - это ваш последний шанс произвести сильное впечатление на работодателя, прежде чем она выберет вас и, как правило, небольшой пул других лучших кандидатов.

Процесс интервью с конечной работой

В зависимости от уровня позиции ваше окончательное интервью может проводиться членом (или членами) высшего руководства компании или, если это небольшая компания , генеральным директором.

Время от времени интервью будет проводиться тем же человеком, который проводил ваши другие собеседования. В последнем интервью вы, скорее всего, встретитесь с рядом людей в офисе, включая потенциальных сотрудников, и вы даже можете провести несколько интервью с этими сотрудниками.

Советы по подготовке к финальному интервью

Не думайте, что у вас есть работа. В то время как вы должны гордиться тем, что вы сделали это так далеко в процессе собеседования, распространенные ошибки, сделанные с окончательным интервью, предполагают, что это совершенная сделка и что эта встреча является формальной. Вам все равно нужно представить себя как лучший человек для работы, не выглядя слишком высокомерным. Не становитесь слишком удобными или не позволяйте своему охраннику опускаться, особенно если окружающая среда и интервьюер выглядят более расслабленными.

Относитесь к этому интервью с такой же серьезностью и профессионализмом, как и для предыдущих встреч, и продолжайте продавать себя в качестве правильного выбора для работы.

Просмотрите предыдущие интервью. Подумайте о том, что вы уже обсуждали, и у вас есть эти детали у вас под рукой. Интервьюер может поднимать темы из ваших предыдущих разговоров, и если вы можете эффективно реагировать, это демонстрирует ваше внимание к деталям и позволяет вам разработать или изменить все, что вы сказали ранее.

Однако, если у вас есть какие-либо опасения относительно продвижения вперед по позиции, сейчас не время их озвучивать.

Продолжайте следовать тем же рекомендациям, которые вы соблюдали на протяжении всего процесса собеседования:

• Одевайтесь соответствующим образом. Если вы находитесь в творческой индустрии, и работники вашего потенциального работодателя склонны одеваться более небрежно, вы можете пропустить костюм, но ни при каких обстоятельствах не должны носить джинсы, разорванную одежду или что-либо, что кажется уместным на пляже или спортзал.
• Просмотр информации о компании. Напомните о целях и достижениях компании и о проблемах, которые они пытаются решить, например. г. строить бренд, вступать в новый сегмент рынка и т. д.
• Принесите дополнительные резюме и другие необходимые документы. Если у вас есть портфель работ, не забудьте взять его, даже если предыдущие интервьюеры уже видели образец вашей работы. Вы никогда не знаете, когда у вас появится возможность привлечь внимание к успешному проекту, который будет иметь большое значение для их решения.
• Приведите список ссылок. Убедитесь, что все на нем готовы к их звонку и скажут что-то положительное о вашей работе.
• Держите свой энтузиазм и высокий уровень энергии. Не полагайтесь на свою предыдущую производительность, чтобы нести вас.
• Следуйте за благодарственным письмом. Хорошо продуманная благодарственная записка может подчеркнуть вашу способность к роли и напомнить менеджеру по найму ваших уникальных навыков и достижений. Он может также решить любые сохраняющиеся проблемы, которые они имеют в виду.
• Задайте дополнительные вопросы о компании и позиции. Это должны быть вопросы, на которые вы не могли найти ответ самостоятельно через онлайн-исследования. Например, сейчас не время спрашивать у менеджера по найму основные вопросы о долгосрочных целях компании - вы уже должны были задать этот вопрос на более раннем этапе процесса собеседования. Однако, если тема возникла во время более раннего интервью, и вам нужно уточнить точку, это хорошая возможность.

После заключительного интервью с собеседником
Не ожидайте услышать прямо сейчас и не паникуйте, если с вами не свяжутся сразу после интервью.

Для компаний требуется время для принятия окончательных решений, составления пакета предложений о вакансиях для победившего кандидата и предоставления другим заявителям информации о том, что они не были выбраны.

Если неделя или около того прошло, и вы все еще не слышали, уместно следить за вашими контактами в компании.

Подробнее о интервью: Как провести собеседование