Как найти выполнение работы в отставке

Поиск успешной второй карьеры происходит, когда вы тратите время на то, чтобы узнать все о вас, которые делают вас уникально подходящими для определенного типа работы. Путь к правильной второй карьере начинается с того, что вы задаете себе правильные вопросы. Начните с пяти «E» ниже.

1. Образование

Подумайте, помимо традиционного школьного образования. Какие сертификаты, занятия, курсы и обучение вы занимаетесь за пределами средней школы, колледжа и дипломных степеней?

Возможно, это было специализированное обучение, предоставляемое работодателем. Возможно, это был класс по новому типу программного обеспечения или компьютерные навыки. Или курс коммуникации или развития лидерства. Или хобби, которое вы преследовали как подводное плавание, гольф или садоводство. Не оставляйте ничего. Если вы заняли класс или тренировались на нем, запишите его. Одна из этих вещей может сыграть важную роль в выборе вашей второй карьеры.

2. Опыт

Какая у вас карьера и жизненный опыт? Сюда входят проекты и команды, в которые вы, возможно, были участниками. Он также включает в себя такие роли, как быть матерью или отцом или даже владельцем домашнего животного. Как насчет добровольческой работы? Церковная деятельность? Гражданские организации? Запишите каждый опыт, который научил вас жизненным урокам. Каждая из этих вещей дает вам истории, которыми вы можете поделиться и понять свои уникальные навыки и качества.

3. Экспертиза

Каковы ваши специальности? Вещи, о которых люди просят вас советоваться?

Вещи, о которых вам удобно говорить? Вещи, которые вы исследовали, будь то работа или развлечение? У вас есть навыки общения? Не продавай себя коротким. Например, если люди часто говорят, что вы отличный слушатель, включите их в свой список. Запишите все области, в которых у вас есть хотя бы небольшая часть знаний или навыков, которых средний человек не имел бы.

Вторая карьера может быть построена из неиспользуемой области знаний или таланта, который вы скрыли в крыльях.

4. Волнение

Когда вас больше всего волнует то, что вы делали? Что сделало его захватывающим? Каковы другие пиковые переживания в вашей жизни, где вы чувствовали себя полностью вовлеченными и исполненными с тем, что вы делали, будь то личная или профессиональная деятельность? Запишите три-четыре раза в вашей жизни, когда вы почувствовали возбуждение и восторг от того, что вы делали в то время. Теперь посмотрим, есть ли общий элемент, который они разделяют. Были ли времена, когда вы рисковали? Где вы работали в одиночку или с людьми? Где вы изучали или представляли? Потратьте время на это упражнение. Это даст вам самое глубокое понимание второго выбора карьеры, который вы найдете полезным.

5. Исследуйте

Теперь посмотрите на свои заметки. Как вы можете исследовать возможности, когда ваше образование, опыт, опыт и волнение накладываются друг на друга?Для каждого из следующих вопросов запишите несколько элементов действия.

• Кто вы можете позвонить, чтобы узнать больше о возможностях карьерного роста в ___________?
• Кто может помочь вам использовать свой уникальный набор навыков и страстей? Карьерный тренер? Бывший коллега или наставник?
• Какие инструменты оценки вы можете использовать, чтобы помочь вам найти работу, наиболее подходящую для вас; Я нашел Kolbe (особенно индекс Kolbe A), чтобы быть очень полезным.
• Какие отраслевые ассоциации вы можете присоединиться к сети и узнать больше?
• Какие публикации вы можете прочитать, чтобы дать вам идеи о том, что делать дальше?

Вот два примера людей, которые использовали свои собственные таланты и страсти, чтобы найти сказочные второстепенные карьеры:

• Росс Хоукинс любил колибри. Он стал исполнительным директором Общества колибри. Он решил присоединиться к Ассоциации национальных спикеров и в течение семи месяцев начал свою профессиональную карьеру с двадцатью оплачиваемыми выступлениями по теме колибри. Росс нашел способ (в отставке) использовать свой уникальный опыт и страсти, чтобы создать источник дохода.
• Лиза Стефан любила работу по подготовке и развитию лидерства, но была готова выйти из корпоративного мира. Она наняла тренера по брендингу, чтобы помочь ей работать с ее уникальными талантами и перспективами и запустила Mojo Associates. Теперь она преследует свою страсть помогать другим людям «Откровение их Mojo». (Если вы ищете профессиональную помощь в поиске вашего Mojo, из личного опыта, я скажу вам, что Лиза невероятна. Позвоните ей.)