Как обеспечить, чтобы работодатели могли найти вас

Когда вы проводите поиск работы, вам необходимо упростить для работодателей поиск в Интернете. Работодатели, которые могут быть наводнены резюме при размещении рабочих мест, часто ищут пассивные кандидаты (квалифицированные кандидаты, которые не обязательно ищут работу, но могут быть заинтересованы в том, что правильная работа идет).

Любой, кто не хочет упускать то, что может быть прекрасной возможностью, должен сделать их профессиональные учетные данные легко доступными в Интернете.

Как работодатели ищут кандидатов

Поиск кандидатов

В дополнение к просмотру резюме, размещенному на веб-сайтах своих компаний и на рабочих сайтах, таких как Monster или CareerBuilder, работодатели активно ищут пассивных кандидатов. Они используют Интернет для поиска лучших людей нанимать, независимо от того, проявил ли кандидат интерес к своей компании или нет.

Помимо того, что время, проведенное лично в Интернете для кандидатов на работу, компании используют технологии, которые найдут для них кандидатов. Программы поиска кандидатов, такие как Airs Sourcepoint, используются многими компаниями. Airs Sourcepoint, например, не только ищет все базы данных резюме, к которым имеет доступ менеджер по найму, но также ищет другие базы данных кандидатов.

Используя такие системы, менеджеры по найму могут быстро и просто связаться с кандидатами.

Сетевые сайты

Кроме того, рекрутеры и менеджеры по персоналу добавляют свои собственные профили на сайты, такие как LinkedIn, и устанавливают связи с потенциальными кандидатами на работу.

LinkedIn имеет членов из всех 500 компаний из списка Fortune 500 и охватывает 130 различных отраслей. Подумайте, сколько потенциальных контактов, которые есть и не забудьте связаться с текущими и прошлыми сотрудниками, клиентами и одноклассниками, так что вы получаете максимальную отдачу от своей сети.

Соискатели могут использовать пассивный поиск кандидатов работодателями в свою пользу.

Вам нужно сделать, чтобы ваша информация (резюме, навыки, опыт и т. Д.) Находилась, когда компании ищут кандидатов. Вам нужно отредактировать и настроить свое резюме и другую информацию, которую вы имеете в Интернете, поэтому вы показываете результаты поиска, созданные работодателями, у которых может быть хорошая работа.

Сделайте свою профессиональную информацию доступной

Если вы хотите, чтобы работодатели находили вас, важно, чтобы ваше резюме и профили, которые вы публикуете, имели конкретную информацию о ваших полномочиях и квалификации.

Ваше резюме должно содержать:

• Ключевые слова. Если вы не знаете, что включить, используйте поисковую машину, например, «Действительно». com для поиска вакансий, соответствующих вашей квалификации. Как только вы придумаете некоторые условия, которые подходят, используйте их в своем резюме.Таким образом, вы найдете работодателей, ищущих кандидатов с аналогичной квалификацией.
• Заголовки заданий. Работодатели часто интересуются кандидатами с определенным опытом и будут искать это. е. Координатор интернет-маркетинга или менеджер по продажам по телефону.
• Квалификация. Будьте конкретны - если у вас есть Microsoft Certification или MBA, скажите это.
• Навыки. Ваше резюме должно содержать ваши наиболее важные навыки, которые соответствуют заданию. Вот список навыков для резюме, включая общие навыки и навыки работы.
• . Принадлежность Список профессиональных организаций, к которым вы присоединились.

Регулярно обновляйте свое резюме. У многих баз данных резюме есть варианты, чтобы работодатели могли искать только самые новые резюме или те, которые были опубликованы с определенным периодом времени. Поэтому вам нужно будет часто обновлять свое резюме, чтобы оно было найдено.

Ваши профили

Сайты по организации карьеры
Сетевые сайты также являются важным источником пассивных кандидатов для работодателей. Создавайте свои профили так же тщательно, как и ваше резюме. Включите свой опыт, а также ваше образование. Также укажите членство в вашей ассоциации и даже ваши личные интересы. После того, как у вас появится профиль, потенциальные работодатели смогут найти вас, и вы сможете связаться с другими пользователями, которые могут помочь вам с вашей карьерой и целями в области занятости.

Ассоциации выпускников колледжей
Выпускники колледжей должны всегда проверять со своей альма-матерью, чтобы узнать, какие сетевые ресурсы доступны.

Во многих колледжах имеются базы данных выпускников, специально предназначенные для сетевых целей. Выпускники часто заинтересованы в наборе кандидатов из своей школы, поэтому важно использовать все имеющиеся ресурсы.

Ассоциации выпускников работодателей
Чтобы оставаться на связи с прошлыми сотрудниками, бывшие сотрудники создали ассоциации выпускников работодателей. Если ваши предыдущие работодатели имеют ассоциации, присоединяйтесь к ним. Бывшие коллеги смогут помочь вам в ваших будущих карьерных планах.

Профессиональные ассоциации
Вы принадлежите к каким-либо профессиональным ассоциациям? Если да, посмотрите, есть ли у них база данных участников. Это еще один хороший способ помочь потенциальным работодателям найти вас.

Сохраняйте личную информацию.

Предоставление вашей информации в Интернете, кстати, исключает личную информацию на ваших MySpace, Facebook или других учетных записях в социальных сетях, которые не подходят для менеджера по найму или рекрутера для чтения , Эта личная информация должна быть конфиденциальной и доступной только тем людям, которых вам удобно видеть. Вы также можете ограничить контактную информацию, отображаемую в своем резюме, если у вас есть проблемы с конфиденциальностью.

Ваше профессиональное присутствие в Интернете

Важно помнить, что ваше присутствие в Интернете должно быть профессиональным и презентабельным. Неважно, как часто ваше резюме или ваш профиль появляются, если есть опечатки или грамматические ошибки.

Очень важно профессионально общаться с вашими контактами - людьми, которые свяжутся с вами и наоборот.Удостоверьтесь, что ваши письма и мгновенные сообщения составлены надлежащим образом - рассмотрите их деловую переписку, точно так же, как и письменное письмо или телефонный звонок.

Наконец, следите за повсюду, когда вы разместили свое резюме и создали профили (а также сохраните список паролей). Таким образом, вы можете часто обновлять информацию и оставаться на вершине информации, которую вы опубликовали в Интернете.

Статьи по теме

• Как найти работу
• Список вакансий
• Поисковые машины
• Сайты поиска работы