Как избежать маркетинговых заданий на уровне начального уровня

В связи с тем, что в наши дни на рабочих местах, занятых на должностях в начальных классах, началось обучение в начальных классах, вы могли бы подумать, что у студентов, интересующихся спортом и развлекательным маркетингом, не хватает или что вся наша экономика основан на досуговых мероприятиях.

Советы по устранению проблем с маркетингом на начальном уровне

Надеюсь, вы знаете, что оба эти объяснения нелепы, и что дает?

Истинная история заключается в том, что настоящие спортивные и развлекательные маркетинговые задания чрезвычайно сложны и очень востребованы. Большинство сообщений о вакансиях, которые вы найдете в этих полях, публикуются компаниями, которые используют очень рывкую интерпретацию терминов «спортивный маркетинг» и «маркетинг развлечений», чтобы привлечь внимание мокрых за ушами студентов.

Когда я думаю о спортивном или развлекательном маркетинге, я думаю о работе над корпоративными спонсорствами событий или сделок с индоссаментами. Я не думаю о том, чтобы идти от двери до двери, продавая книги купонов за доллар от хот-дога в игре Доджерс.

Как работают мошенники

*** НЕМЕДЛЕННЫЙ ПЕРЕВОД *** Работайте с PRO Sports! Мы будем тренироваться!
СВЕЖИЙ ТАЛАНТ НЕОБХОДИМО - Маркетинг начального уровня
Начните свою карьеру в спорте и развлекательном маркетинге! ! !

Кто бы не волновался и не щелкнул на объявлениях о работе с такими названиями? Я впервые столкнулся с некоторыми из этих мошенников, когда я искал работу после того, как окончил колледж.

Они получили мои надежды с действительно запоминающимися заголовками, но я быстро стал мудрым к тому, что это были не настоящие рабочие места.

Я почти забыл об этих мошенниках, пока младший брат моего друга не попросил меня помочь ему найти стажировку. Он был новичком, поэтому было понятно, что он слишком долго ждал, чтобы начать обыск.

Он сказал мне, что он наткнулся на действительно замечательную стажировку и что и он, и его друг (также первокурсник) уже приземлились на телефонные интервью, основываясь только на своих резюме.

Это был предупреждающий знак номер один. Два первокурсника, которые ищут стажировки в мае, получают интервью. Это возможно, но необычно. Я сделал небольшое исследование для брата моего друга и быстро понял, что все делают это во втором раунде. Если вы отправите резюме, они дадут вам интервью. Если вы сможете ответить на телефон для своего собеседования с телефоном, вы соберете личное собеседование, и именно здесь начинается самое интересное.

Процесс собеседования

Вероятно, вы сможете найти свое личное интервью в своем воскресном лучшем. Есть хороший шанс, что это будет ваше первое собеседование. Вы будете нервничать, но взволнованы. Тогда вы поймете, что это вовсе не интервью.Вас ожидают попасть в автомобиль с нынешним сотрудником (обычно автомобиль не подходит для дороги), и вы будете ездить в район, который может быть как можно дальше, чем на пару часов езды.

Ваш «интервьюер» скажет вам взять одну сторону улицы, пока он берет другую сторону, и вы начнете продавать купоны от двери до двери.

Купоны часто имеют какое-то отношение к крупным спортивным командам или развлекательным заведениям. Вот почему они рекламируют рабочие места словами «спортивный и развлекательный маркетинг».

Если вы попросите вернуться в офис, у вас будет смешанная вероятность, что человек действительно согласится вернуть вас в офис. Если вы пройдете «интервью», вы можете оказаться в некоторых страшных ситуациях. Имеются сообщения о том, что «интервьюируемые» имеют оружие, размахивавшееся на них и находящееся в нескольких милях от дома.

Нет смысла сдавать себя в подобной ситуации. Даже если ваши родители хотят, чтобы вы торчали, потому что это ваше первое интервью, будьте твердыми, не говорите «нет», и положите свое время на поиск работы на начальном уровне или стажировки, которая действительно поможет вам достичь ваших целей в карьере.

Я убедил брата моего друга не брать интервью у компании, о которой идет речь, а затем я разоблачил эти операции в сообщениях на своих сайтах «Один день, один труд и один день», «Одна стажировка».

Поскольку эти должности были опубликованы, я сохранил десятки людей, переживших «процесс найма» с компаниями, использующими эту тактику.

Это настоящие мошенники?

Многие люди будут утверждать, что операции, подобные тем, которые я только что описал, не являются мошенниками. Если вы определяете афера как человека, который берет ваши деньги и не дает вам то, что вы ожидали, то эти возможности работы не являются технически мошенниками; однако они дают вам одно представление о том, как вы будете тратить свое время и предлагаете совершенно другой опыт.

В лучшем случае эти компании нечестны и неряшливы. В худшем случае они могут подвергнуть вашу безопасность риску. Вы можете зарабатывать деньги в этих возможностях, и вы можете быстро перейти к управлению, если вы готовы обманывать других людей работать на вас на одной из этих рабочих мест, но они не то, что они рекламируются каким-либо образом.

Вы доверяете основным советам по работе, чтобы защитить вас от таких атак? Вы не должны! Многие крупные советы по трудоустройству берут деньги на размещение рабочих мест компаниями, несмотря на то, что эти компании используют теневые методы, чтобы обмануть невольных студентов в применении и «опрос» для своей работы. Когда вы работаете, вам нужно быть осторожным.

Теперь, когда вы знаете, что происходит с этими «заданиями», вот несколько предупреждающих знаков, которые нужно искать при сканировании плат заданий.

Как проверить работу

Как кандидаты могут избежать этих заданий, не отказываясь от жизнеспособных возможностей для начала своей карьеры в маркетинге? Одна из стратегий заключается в поиске веб-сайтов компаний для более подробного описания позиций, которые иногда существуют в Интернете.

Еще одна защита при обращении к собеседованию - задавать вопросы о точном характере служебных обязанностей.Если уведомление по электронной почте, попросите краткую телефонную консультацию, чтобы узнать больше о работе, прежде чем приступать к формальному собеседованию. Если работодатели сдержанно разбираются, тогда в вашем сознании должен появиться красный флаг.

Вопросы для запроса работодателя

Вопросы для запроса включают:

• Каковы типичные задачи, связанные с заданием?
• Какую подготовку вы получите?
• Какова природа (а не сумма) компенсации, если работа ориентирована на продажи i. е. какой процент компенсации взимается?

Работодатели, которые будут платить только комиссионные, имеют низкий уровень инвестиций в кандидатов и часто имеют вращающуюся дверь. Если задание ориентировано на продажи, спросите, как создаются линки, и убедитесь, что вам нравится этот процесс. Некоторые из этих «маркетинговых» заданий включают в себя тяжелые холодные звонки, продажу от двери до двери и / или вымогательство вашей семьи и друзей.

Советы по устранению мошенничества с набором начального уровня

1. Смотрите внимательно на любые вакансии в отделах продаж, маркетинга, спортивного маркетинга или маркетинга развлечений. В этих областях есть много законных рабочих мест, но мошенничество, как правило, сосредоточено на этих областях.
2. Если процесс собеседования кажется слишком легким, может быть причина. Начните задавать прямые вопросы, чтобы выяснить, что такое компания и рабочие места.
3. Просто уходите, если ваш интервьюер скажет вам: «Вам просто нужно увидеть, чтобы это поверили», когда вы спрашиваете, что вы будете делать на работе.
4. Используйте Google как инструмент поиска работы, чтобы исследовать любые компании, о которых вы думаете.

Рекомендуемое чтение: Модификации общего задания и способы их избежать