Заявляет о соглашениях о закупках медицинского страхования

Большинство малых предприятий в Соединенных Штатах не имеют медицинского страхования для своих владельцев или сотрудников. Причиной отсутствия охвата малым бизнесом является высокая стоимость страховых полисов. Поскольку малые предприятия не покупают политики по объему, им не хватает покупательной способности крупных корпораций, и они взимают более высокие премии за тот же (или неполный) охват.

Медицинское страхование - это хорошая идея даже для здоровых людей, но для тех, кто имеет медицинские условия, крайне важно иметь как минимум медицинское страхование. В большинстве случаев наличие страховки лучше, чем отсутствие вообще.

Групповые соглашения о закупках (GPA)

GPAs помогают снизить страховые премии для малого бизнеса, объединив несколько небольших групп для достижения покупательной способности большой группы. Штатами, которые назначили GPA, являются:

• Арканзас
• Канзас
• Монтана
• Нью-Йорк
• Нью-Мексико
• Огайо
• Техас
• Висконсин

Если ваше государство не имеет GPA, искать ассоциации работодателей или отдельных лиц и других владельцев малого бизнеса, которые создали GPA.

Медицинские бассейны с высоким риском

Тридцать восемь штатов имеют государственные или спонсируемые государством страховые программы под названием «Медицинские бассейны с высоким риском» или «Большие страховые пулы медицинских рисков». Для людей, которые не могут получить страховку по другим направлениям (обычно из-за ранее существовавшего состояния здоровья), государственные медицинские центры высокого риска обычно гарантируют покрытие - по цене.

В государствах, которые имеют не , имеются медицинские бассейны:

• Аризона
• Округ Колумбия
• Грузия
• Массачусетс
• Мичиган
• Невада
• Нью-Джерси
• Нью-Йорк
• Пенсильвания
• Род-Айленд
• Вермонт и
• Вирджиния

Чтобы узнать о вариантах медицинского страхования в вашем штате, обратитесь в страховую комиссию штата или здравоохранения и гуманитарных услуг.

Перестрахование

Программы перестрахования зависят от штата. Некоторые штаты предлагают субсидии для медицинского страхования владельцам малых предприятий и малообеспеченным населением, другие предлагают покупательные бассейны. Некоторые программы перестрахования переносят стоимость ухода за некоторыми зачислениями третьей стороне, которая может включать в себя государство, пул перестрахования или перевозчика перестрахования.

Если ваше государство имеет программу перестрахования, стоит заглянуть в нее. В то время как варианты различаются, все программы перестрахования предназначены для снижения расходов на страховые взносы.

Государства, имеющие перестраховочные программы:

• Аризона
• Коннектикут
• Айдахо
• Массачусетс
• Нью-Хэмпшир
• Нью-Мексико и
• Нью-Йорк

Хотя страховые взносы на медицинское страхование трудно для большинства владельцев малого бизнеса, чтобы позволить себе, имея покрытие, это того стоит. Если у вас есть хоть одна серьезная медицинская ситуация, однодневный стационарный уход может стоить дороже, чем за весь год.

Дополнительные ресурсы для медицинского страхования и пособий для работников

Ниже приведены некоторые дополнительные ресурсы, которые помогут вам найти правильный страховой план и льготы, чтобы предложить своим сотрудникам или правильную страховку, если вы не можете получить разумную страховку через своего работодателя или вы владеете малым бизнесом:

В чем разница между краткосрочной инвалидностью и временной нетрудоспособностью?

Узнайте о различиях, плюсах и минусах между краткосрочной инвалидностью и страхованием по временной нетрудоспособности.

Групповые стоматологические преимущества - как выбрать и использовать их для максимального здоровья: узнайте, как выбрать лучшие стоматологические преимущества и как получить максимальную выгоду от этого оздоровительного варианта этой группы.

Изучите основные строительные блоки пакета конкурентных преимуществ: используйте эти рекомендации для разработки конкурентоспособного пакета льгот для сотрудников, который будет привлекать больше работников для улучшения набора и удержания.

Приобретение получает повышение с благополучием для сотрудников: понимание взаимосвязи между корпоративными оздоровительными программами и усилиями по набору персонала может обеспечить лучшую рентабельность набора для любого бизнеса, стремящегося привлечь лучших талантов.

Захватите этот полезный список ресурсов для сотрудников и зарплатных ресурсов администратора. Получите этот обязательный список бесплатных и недорогих пособий сотрудникам и налогам на заработную плату для опытных администраторов преимуществ.

Все, что вам нужно знать о FMLA, но боялись спросить: получите ответы на все ваши самые важные вопросы в отношении Закона о семейном медицинском отпуске FMLA и узнайте, как воспользоваться преимуществами этого сотрудника.

Если вы выбираете пособие для сотрудников через работу? Является ли покупка медицинского страхования через вашего работодателя хорошей идеей, или есть негативы к этому? Ознакомьтесь с плюсами и минусами спонсируемых работодателем льгот.

Удивительный новый список малоимущих сотрудников Корпоративные идеи оздоровительной программы: Откройте для себя удивительные недорогие способы создания корпоративной оздоровительной программы для более здорового, более продуктивного рабочего места и лучшего пакета услуг для сотрудников.