Что такое работа по внутреннему аудиту?

Вы хотите попасть в бизнес других людей на жизнь? Ну, карьера внутреннего аудитора может удовлетворить ваше любопытство и принести вам хорошую зарплату. Внутренние аудиторы анализируют деятельность организации и рекомендуют способы снижения вероятности отходов, мошенничества и злоупотреблений. Они играют решающую роль в организационном совершенствовании и в защите государственных средств.

Процесс выбора

Внутренние аудиторы выбираются с использованием обычного процесса найма правительства.

Поскольку внутренние аудиторы, как правило, имеют профессиональные сертификаты, государственные организации могут потребовать подтверждения этих сертификатов. Организации хотят знать, что кандидаты действительно получили сертификаты, и что сертификаты не истекли, если они этого требуют.

Некоторые организации имеют карьерные лестницы для своих сотрудников внутренней ревизии. Когда рекламные кампании по карьерной лестнице выбираются на конкурсной основе, организации часто следуют за обычным процессом найма в этих случаях. Это позволяет менеджерам использовать систему, которая уже получила широко признанный авторитет и справедливость.

Иногда рекламные акции карьерных лестниц не выбираются на конкурсной основе. В этих ситуациях работники должны выполнять требования, установленные организацией. По достижении, сотрудники повышают зарплату, получают повышение зарплаты и получают возможность принимать более важные задания. Внутренним аудиторам на самых высоких уровнях карьерной лестницы часто поручается роль менеджера проекта в крупных комплексных аудитах.

Образование и опыт вам понадобится

Новые выпускники колледжей могут начать свою карьеру в качестве внутренних аудиторов. Скорее всего, они будут работать как часть внутреннего аудита в крупной организации. Поскольку многие крупные организации имеют карьерные лестницы для внутренних аудиторов, молодые специалисты могут расти на первых рабочих местах и ​​продвигать на должности с большей ответственностью и более высокой оплатой труда без изменения их основных функций работы.

Когда молодые специалисты получают опыт, они начинают проводить профессиональные сертификаты. Например, Институт международных аудиторов или МИА предлагает сертифицированному внутреннему аудитору или ЦРУ сертификацию в качестве первой из многих сертификатов, которые может получить внутренний аудитор. Сертификация ЦРУ является всеобщей сертификацией, но есть много других, где внутренние аудиторы могут доказать, что у них есть особые навыки в специализированных областях профессии.

Эти сертификаты пригождаются, когда внутренние аудиторы пытаются подтолкнуть себя к карьерной лестнице или подать заявку на работу в других организациях. Для некоторых работ требуются сертификаты. В других случаях организации используют их в качестве тай-брейкеров, когда два кандидата имеют равную квалификацию.

Что вы будете делать

Внутренние аудиторы используются государственными организациями для того, чтобы играть роль сторожевого пса в организации. В то время как большинство людей думают о внутренних аудиторах как о втором наборе бухгалтеров организации, это восприятие профессии слишком узкое. Да, внутренние аудиторы проверяют финансовые показатели организации за мошенничество, отходы и злоупотребления; но они делают гораздо больше.

Они дают рекомендации руководству организации о том, как процессы могут быть более эффективными, эффективными и с надлежащим контролем.

Они делают эти рекомендации в отчетах, где они подтверждают свои утверждения с анализом данных и профессиональным суждением.

Подавляющее большинство правительственных организаций серьезно относятся к этим рекомендациям. Во-первых, рекомендации направлены на предотвращение случаев мошенничества, отходов и злоупотреблений. Во-вторых, рекомендации подчиняются законам открытых записей. Если гражданин хочет видеть отчет о внутренней ревизии, организация должна его показать. Многие организации публикуют свои отчеты о внутренней ревизии в Интернете в качестве практического примера.

Благодаря ответам руководства и последующим действиям организационные лидеры показывают, как они реагируют на рекомендации. Для организации редко увольняет рекомендацию внутреннего аудитора. Когда лидеры не согласны с внутренними аудиторами, они четко документируют свое обоснование, чтобы у них была историческая запись, если им нужно объяснить позже.

Прежде чем внутренний аудитор или внутренний аудит проведут аудит, они проводят оценку рисков своих организаций. Они делают это, чтобы они могли приложить свои усилия для наилучшего использования. Они фокусируют аудиты на областях или проблемах, где наибольший риск. Риск может принимать различные формы, но наиболее распространенный риск - это финансовый. Другим важным фактором риска является негативное внимание средств массовой информации.

Внутренние аудиторы имеют много разных методологий для оценки риска. Большинство из них включают в себя сбор качественного вклада персонала в организацию и применение математических формул для восприятия интенсивности риска и потенциального вреда для организации.

Внутренние аудиторы могут специализироваться на конкретных видах аудита. Например, некоторые внутренние аудиторы сосредоточены на информационных системах. Они обеспечивают, чтобы эти системы имели соответствующие средства контроля доступа и безопасности. Эта роль в организации имеет решающее значение, поскольку все больше и больше данных хранится в государственных системах.

Чтобы добиться успеха в работе по внутреннему аудиту, люди должны быть сильными в нескольких областях. Во-первых, им нужны сильные аналитические навыки. Внутренние аудиторы рассматривают способы увидеть, что работает, а что нет. Во-вторых, они должны быть организованы. Источники данных могут быть подавляющими порой, поэтому внутренние аудиторы должны организовывать себя, свою информацию и свою работу эффективно. В-третьих, они должны быть хорошими коммуникаторами. Чтобы повлиять на организационные изменения, им необходимо четко сформулировать, что работает менее оптимально и как его можно улучшить.

Что вы будете зарабатывать

По данным мая 2012 года данные Бюро статистики труда США, бухгалтеры и внутренние аудиторы получают средний годовой оклад в размере 63 550 долларов США.Лучшие 10% занятых составляют более $ 111 510, а нижние 10% - менее $ 39 930.

Бухгалтеры и внутренние аудиторы, работающие в государственном секторе, имеют среднюю зарплату, немного ниже, чем у тех, кто работает в других сектора. Государственные бухгалтеры и внутренние аудиторы зарабатывают в среднем 61 490 долл. США в год. Тем не менее, по сравнению с такими работами, как службы защиты детей и работники исправительных учреждений, этот заработок намного опережает многие другие государственные должности.