Правительственный профиль: Конгресс-штатный сотрудник

Пока есть только 535 членов Конгресса, тысячи людей проводят свои дни на Капитолийском холме и через США, поддерживая работу, которую каждый член Конгресса делает. От руководителей штатов до неоплачиваемых стажеров сотрудники Конгресса работают долгие часы в обстановке высокого стресса, выполняющей работу людей.

Вот как бывший сотрудник Палаты представителей Картер Мур описывает работу в онлайн-записи 2013 года: «Если вы хотите кратко рассказать о работе конгрессского штаба, вот он: высококвалифицированные и умные двадцать и тридцать лет, которые хотят продемонстрировать свою ценность и внести достойный вклад в направление своей страны.

Они знают, что есть много и много людей, которые хотели бы иметь свою работу, учитывая ее престиж и энергично работать, чтобы показать своим членам свои результаты, чтобы продемонстрировать свою ценность. Работа является высокой стресс и большой объем и несет большие надежды, даже если 9 из 10 американцев считают, что вы и ваши члены не работают вообще (что не очень помогает моральному духу). Они сильно недоплачены. Выгорание необычно распространено в зависимости от ожиданий члена. В некоторых конгресс-офисах, с которыми я работал, был годовой оборот от 50 до 60 процентов! «

Вам нужно начинать снизу. Несмотря на наличие возможностей продвижения по службе, продвигаясь в офисе члена или на более высокие должности в офисах других членов, люди не нанимаются с улицы, чтобы быть начальниками штата, директивными директорами или директорами по связям без значительного опыта работы в офисах Конгресса.

Наиболее распространенными позициями, с которыми люди начинают работать, являются законодательные корреспонденты, помощники персонала и стажеры.

Ясно, что есть компромиссы, когда вы принимаете предложение работать на члена Конгресса. Если это звучит вам интересно, скорее всего, вам понравится, потому что вы будете погружены в него и у вас будет время для жизни еще немного.

Итак, вот как получить первую работу в офисе Конгресса.

Процесс выбора

Хотя для Дома и Сената было бы разумно иметь стандартные процедуры найма для заполнения должностей в офисах своих членов, это было бы слишком логично для федерального правительства. Каждый член Конгресса нанимает, как он считает нужным.

В каждой палате есть организация, помогающая в найме персонала, но эти организации выполняют очень конкретные функции, которые не включают стандартизацию вакансий, скрининга приложений или обеспечения справедливости процессов найма. Бюро по размещению сената и Служба объявления и размещения вакансий в домах собирают резюме и рекламируют вакансии, но функции найма выполняются офисом каждого члена.

Итак, если нет места для подачи заявок на работу в рамках членов Конгресса, как выбираются новые сотрудники? Короткий ответ - это зависит. Когда вакансии рекламируются одной из организаций размещения палат, офисы Конгресса получают сотни, если не тысячи резюме. Интересуют только самые лучшие из лучших на бумаге. Помните, что этот конкурс предназначен для работы в самом низу офиса. Вы будете делать кофе, отвечать на телефоны и выполнять задания, которые больше никто не хочет.

Если вы за то, что занимаетесь офицером, платите за свои взносы, вам нужно знать, как проводить работу в Конгрессе. Самый эффективный способ войти в дверь как законодательный корреспондент, помощник по работе с персоналом или стажер - это сеть. Вам нужно хорошо себя зарекомендовать, прежде чем офис членства рекламирует работу. Старшие сотрудники не хотят отбирать сотни резюме. Они предпочли бы иметь в виду кого-то.

Посадка на работу в Конгрессе - это гораздо больше похоже на работу в юридической фирме, чем на федеральное агентство. Федеральная онлайн-система приложений USAJobs не поможет вам здесь, кроме, может быть, помогая вам организовать ваше резюме. Вам нужен предпринимательский дух, чтобы делать то, что нужно сделать, чтобы приземлиться на Капитолийском холме. Работайте со своими контактами и звоните в пользу, потому что это то, что потребуется.

Образование и опыт, которые вам понадобятся

Не существует установленных требований к образованию для штатных сотрудников Конгресса, но многие из них имеют степень бакалавра и, возможно, даже аспирантуру в таких областях, как политология, государственная политика, право и коммуникации. Во время колледжа многие были вовлечены в студенческое правительство. Подавляющее большинство сделали хорошие оценки. Опять же, это сходство среди соискателей - вот почему общение в сети может помочь вам отличить себя от толпы.

Вам не обязательно нужен какой-либо конкретный опыт для найма в офисе Конгресса, но это помогает. Те, у кого есть некоторый опыт, чаще получают оплачиваемую работу вместо неоплачиваемой стажировки.

Что вы будете делать

Когда вы впервые подписываетесь на работу в штате Конгресса, вам назначаются задачи, которые никто другой не хочет делать. Возможно, вы получили высшее образование в престижном университете, но это не значит, что вас не попросят сделать послеобеденный кофе. Вы будете делать все, что от вас требуется, потому что это часть оплаты ваших взносов.

Ваши первые обязанности, скорее всего, будут принимать входящие телефонные звонки и составление письменных ответов на письма. Никто не хочет принимать сердитые телефонные звонки, поэтому новый парень на блоке застрял с ним. Не принимайте ни одного негатива лично. В конце концов, они не злятся на вас. Они просто хотят выразить свой гнев и быть услышанными.

Когда вам присваивается что-то более интересное, как исследование политики, у вас есть реальная возможность показать своим коллегам, что они должны инвестировать в ваше профессиональное развитие. Когда вы делаете что-то хорошее, это означает, что им не нужно исправлять свою работу или делать это сами. Они дадут вам более сложную работу, и это поможет вам расти в вашей работе.Всегда есть чему поучиться. После того, как вы разработали свой набор навыков, вы можете начать соревноваться на более высоких должностях в офисе Конгресса.

Ключом к успеху является командный игрок. Все работают над тем, чтобы конгрессмен выглядел хорошо. Если у вас есть хорошая репутация среди старших сотрудников, вы можете иметь долгую карьеру на Капитолийском холме.

Что вы заработаете

Ваши доходы будут скудными. Стажеры обычно неоплачиваются, и они получают стипендию, она не идет очень далеко. Сотрудники нижнего уровня тоже мало что делают. Молодые сотрудники, проживающие в Вашингтоне, округ Колумбия, часто имеют несколько соседей по комнате (которые также часто являются сотрудниками Конгресса), чтобы позволить себе высокую стоимость жизни в столице страны. Согласно статье 2012 Washington Times , должности начального уровня в Сенате платят в среднем от $ 30 000 до $ 35 000 в год.

Пока вы не достигнете верхнего уровня работы в офисе члена, вы будете продолжать получать низкую зарплату. Члены Конгресса хорошо платят своим лучшим сотрудникам. Многие делают на или чуть ниже максимальной заработной платы, члены имеют право платить. Эта максимальная зарплата - это просто оттенок под. С 2015 года обычные члены зарабатывают $ 174 000 в год, и они могут заплатить штату до $ 172 500. Поэтому, если вы можете сделать это на вершине, заработная плата очень хорошая.

Участникам выделяется установленная сумма для финансирования их заработной платы, поэтому они должны принимать решения о том, как разделить деньги. Сотрудники нижнего уровня получают короткий конец больным, а ответственные сотрудники составляют намного больше. Вы могли бы подумать об этом, как о франшизе, которая пытается заполнить свой список. Звездные игроки зарабатывают большие деньги, а игроки без названия получают то, что осталось.