Фитнес-интервью Интервью с тренером

Поздравляем вас с вашей страстью и преданностью делу здоровья и фитнеса, приходящим на собеседование! Хотя вы должны быть уверены в своих способностях и квалификациях в качестве тренера по фитнесу, все интервью требуют практики заранее - пришло время серьезно подумать о собеседованиях, которые вы можете задать, и как вы ответите на них. Поскольку ваша новая позиция будет ориентирована на клиента, вы должны быть готовы ответить на вопросы об обслуживании клиентов, в дополнение к вашей философии фитнеса, предпочтительным режимам фитнеса и питанию.

Вас также могут спросить о ваших навыках продажи или групповой презентации, так как большинство тренеров по фитнесу должны попытаться нанять и удержать новых членов тренажерного зала.

Вы также должны узнать как можно больше о своем потенциальном работодателе, чтобы у вас были «точки разговора», которые продемонстрируют ваш энтузиазм в отношении их организации. Изучите позицию работодателя в фитнес-сообществе, поговорите с профессионалами, которые из первых рук узнали о компании, а затем проведут по крайней мере три-четыре практических занятия для вашего предстоящего собеседования. Вы должны практиковать как перед зеркалом, так и, если возможно, перед другом, который согласился сыграть роль вашего «интервьюера». «

Цель состоит в том, чтобы иметь возможность проводить собеседование уверенным, но не дерзким образом, который демонстрирует ваш уровень комфорта и пригодности для этой роли. Используйте этот список часто задаваемых вопросов для интервью с фитнес-тренером, когда вы готовитесь к демонстрации своих навыков и квалификации.

Интервью с тренером по фитнесу

• Почему вы решили стать тренером по фитнесу?
• Вы сертифицированы по CPR? Какие еще сертификаты вы держите?
• Как вы постоянно обновляете свои знания в области фитнеса?
• Какие групповые занятия вы преподавали? В своих групповых занятиях объясните, как вы учитываете различные уровни навыков и фитнеса.

• Какое питание и питание вы получили?
• Какой у вас опыт работы с клиентами? Опишите, как вы справляетесь с ситуациями обслуживания клиентов, связанными с трудными членами фитнес-центра или предполагаемыми членами.
• Пройдите меня через то, как вы начинаете занятия с самого начала и до конца разминки.
• Насколько важно питание для вас при создании режима клиента?
• Вы рекомендуете диетические добавки для повышения эффективности ваших клиентов? Какие?
• Какие оценки вы проводите с новым клиентом, желающим начать фитнес-режим?
• Опишите свой подход к управлению временем для оказания помощи отдельным клиентам в сравнении с групповыми занятиями.
• Опишите, как вы обрабатываете клиента, который недоволен своей работой, или клиента, который не достигает своих целей, когда вы знаете, что проблема связана с ее уровнем мотивации.
• Расскажите мне о времени, когда клиент был недоволен вашей работой. Как вы справились с ситуацией?
• Представьте, что клиент не приветствуется во время тренировки. Как вы держите его мотивированным?
• Если клиент жалуется на предыдущую травму, как вы справляетесь с этим при построении для нее режима фитнеса? Что вы делаете, чтобы предотвратить дальнейшую травму или не поощрять клиента от участия в мероприятиях - во время сеанса клиента или разработки самостоятельно - что усугубит ранее существовавшее состояние?
• Какие методы вы используете для увеличения числа клиентов? Каковы ваши цели для увеличения числа клиентов, которых вы обслуживаете?
• Что вы думаете о органической пище? Что вы думаете о веганской диете? Когда вы сталкиваетесь с клиентом или потенциальным членом фитнес-клуба, который привержен диете, которая отличается от вашей собственной, как вы остаетесь объективной?
• Дайте мне обзор учебной программы, которую вы настроили бы для клиента, строго ищущего потерю веса и тонирование? Что вы скажете клиентам, которые ищут мгновенные результаты?
• Как ваша структура будет учебной программой для пожилого гражданина с ранее существовавшим состоянием, таким как диабет?
• У вас есть цели фитнеса для себя? Если так, то кто они?
• Дайте мне три основных упражнения, которые вы предлагаете для всех клиентов? Почему они входят в тройку лидеров?

Общие вопросы интервью с собеседниками

В дополнение к задаваемым на собеседовании вопросам собеседования вам также могут быть заданы общие вопросы интервью о вашей истории занятости, образовании, умениях и умениях, сильных и слабых сторонах или областях для улучшения (и, что вы делаете для улучшения в этих областях), достижения, профессиональные цели и планы.