Вам платят достаточно денег?

Независимо от вашей позиции, звания или даже уровня зарплаты, если вы работаете, вы, вероятно, задали себе вопрос: «Я получаю достаточно денег? «

Как определить, достаточно ли вы платите

Это тип вопроса, который может возникнуть во время высокого стресса или переутомления, услышав о другом отпуске, который принимает коллега или коллега, или во время грубого боя чековая книжка в балансе.

Он может даже появляться в вашей голове случайным образом в течение рабочего дня, как то, что вы хотели проверить, если бы вы могли найти время.

Хотя вопрос о том, зарабатываете ли вы достаточно, является вневременным, он чаще возникает в периоды экономической неопределенности. Согласно последнему опросу Compensation Planning Survey Buck Consultants, хотя экономика, похоже, находится на подъеме, работодатели по-прежнему осторожно относятся к зарплатным бюджетам. Среднее увеличение заработной платы остается в США примерно на 3% в 2014 году.

Итак, как вы можете сказать, действительно ли вы зарабатываете то, что стоите, или вы не зарабатываете достаточно денег? Рассмотрим следующие целевые фонды.

Рассмотрим ваших коллег

Первый признак того, что вы недостаточно зарабатываете, может исходить от сверстников на работе. Если вы были на одной и той же работе в течение длительного времени, возможно, повысились зарплаты, опередив ваши ежегодные повышения. Это называется компрессией оплаты, и это означает, что кто-то, присоединившись к вашей команде сегодня, может сделать то же самое или больше, чем вы.

По иронии судьбы, люди, которые отказываются от работы на работу, менее уязвимы к компрессии, чем те, кто наиболее лоялен и посвящен одной компании.

Чтобы подтвердить, соответствует ли ваша зарплата вашей отрасли, работе и опыту, выполните некоторые исследования. Посмотрите на списки вакансий на веб-сайте вашей компании, чтобы узнать, что кто-то нанял сегодня, или заглянуть в советы по трудоустройству, чтобы увидеть диапазон новых сотрудников в вашей отрасли.

Сайты сравнения зарплаты, такие как Зарплата. com и Payscale. com может дать вам представление о диапазонах для вашего задания и / или обязанностей. Стеклянная дверь. com может даже показать вам заработную плату за должности в вашей конкретной компании или отраслевых коллегах. Если вы являетесь старшим членом вашей команды, но зарабатываете на нижнем конце диапазона, вы можете использовать эти цифры для создания своего дела для рейза.

Рассмотрим свою ценность

Еще один способ определить, зарабатываете ли вы то, что стоите, - это выяснить, что вы будете взимать, если вы вычеркнете сами. Если бы вы могли платить почасово за работу, которую вы делаете, каков был бы этот показатель?

Конечно, фрилансеры и консультанты обычно взимают больше за свою работу, потому что они несут ответственность за свои собственные накладные расходы. Но если вы зарабатываете 25 долларов в час на работу, которую ваша компания взимает с своих клиентов в размере 150 долларов в час, у вас может быть спор для рейза.

Если ваш доход действительно соответствует вашей почасовой ставке, подумайте об увеличении своих навыков с помощью обучения менеджеров, онлайн-курса или обучения взрослых. Добавляя новые способности к вашему резюме, вы сможете укрепить свое дело в случае повышения зарплаты.

Рассмотрим вашу компанию

Работники, пережившие спад 2008 года, знают, что зарплаты застаиваются в неопределенные экономические времена.

(Те времена, когда просто работаешь, вы чувствуете, что зарабатываете достаточно.) Однако, когда компании флеши, компенсация не всегда возвращается назад так же быстро, как и цены на акции.

Если у вас есть чувство, что ваша компания делает все хорошо, но ваша зарплата остается экономически депрессивной, пришло время немного больше исследований. Публичные компании должны раскрывать ежеквартальные и годовые доходы, и должно быть легко найти анализ того, как развивается бизнес.

Если вы работаете в частной компании, вы можете посмотреть внутренние ресурсы и отчеты. Увеличила ли ваша группа продажи или доходы, сократила расходы или получила награды за прошедший год или два? Это все достижения, которые могут заслужить повышение зарплаты.

Рассмотрите свою работу

Пока нет ничего, как большой номер зарплаты, есть определенные преимущества компании, которые могут стоить столько же или больше, чем увеличение зарплаты.

Рассмотрите такие вещи, как время отпуска, оплачиваемый материнство и отцовство, а также отпуск по болезни, когда вы решаете, зарабатываете ли вы достаточно.

Следует также учитывать гибкое время работы, дистанционную работу, здравоохранение, пенсии или щедрые программы 401 (k).

Если вы просто ненавидите свою работу, тогда вам не будет достаточно денег, чтобы вы любили ее. С другой стороны, если вы любите его, вы действительно очень богаты.

Подробнее о деньгах

• Раскрытие требований к зарплате
• Как оценить предложение о работе
• Инструменты сравнения заработка
• Предоставление истории окладов