Различия между стажировкой и кооперативом?

Вступление на сегодняшнем рынке труда может быть особенно жестким. Я неоднократно слышу от новых выпускников, у которых проблемы с работой. Хотя мы все знаем, что нынешняя экономика в основном виновата в этих проблемах, есть вещи, которые студенты колледжа могут сделать, чтобы лучше обеспечить их успех, как только они получат свой диплом.

Что работодатели ищут в кандидате, который подает заявку на определенную работу? Вы можете подумать, что одна из первых вещей, которую ищет работодатель, - это высокий показатель GPA.

Хотя высокий показатель GPA может быть очень важен для некоторых работ, таких как в сфере финансовых услуг или науки, многие опросы работодателей показывают, что соответствующий опыт работы - это то, что они больше всего ищут в своих кандидатах на работу ,

Есть много способов получить этот соответствующий опыт, а стажировки, кооперативы, исследовательские проекты и возможности обучения обслуживанию являются одними из самых популярных. Многие компании используют свои программы стажировки или кооперации в качестве учебной площадки для своей следующей группы новых сотрудников. Мало того, что эти компании получают студентов, имеющих соответствующий опыт, они также получают новых сотрудников, которые уже знакомы с компанией, которым потребуется меньше обучения, после того как они наняты на работу.

Хотя многие из моих статей посвящены, в частности, стажировкам или стажировкам и кооперативам, в этой статье основное внимание уделяется их различиям и тому, как они влияют на учащихся.

Разница между стажировками и кооперативами

Стажировки обычно проводятся в течение одного семестра или летом и могут быть оплачены или неоплачиваться в зависимости от работодателя. Часто студенты проводят более одной стажировки на протяжении всей своей карьеры в колледже, можете попробовать несколько разных полей или позиций и сравнить их, чтобы увидеть, какой из них им больше нравится.

Как правило, кооперативы длится более одного семестра. Студенты могут посещать занятия осенью, а затем работать в компании в течение весеннего семестра. Это вращение может продолжаться более одного года.

Стажировки

Согласно Википедии, стажировка «представляет собой систему обучения на рабочем месте для белых воротничков и профессиональной карьеры».

Стажировки для профессиональной карьеры аналогичны стажировке для профессий и профессий. стажеры обычно являются студентами колледжей или университетов, они также могут быть старшеклассниками или аспирантами. Иногда они являются средними или даже начальными учениками ».

« Как правило, стажировка работает как обмен услугами для опыта между студентом и его работодателем. Студенты обмениваются своим дешевым или бесплатным трудом, чтобы получить опыт в определенной области. Они также могут использовать стажировку, чтобы определить, интересуются ли они определенной карьерой, создают сеть контактов или получают школьный кредит.Некоторые стажеры также находят постоянную оплачиваемую работу с компаниями, в которых они интернировали. Таким образом, работодатели также получают выгоду, поскольку опытные стажеры нуждаются в небольшом обучении или вообще не учатся, когда они начинают постоянную постоянную работу. «

Co-Ops

« Кооперативное образование - это структурированный метод сочетания обучения в классе с практическим опытом работы. Опыт совместной работы, известный как «кооператив», обеспечивает академический кредит за структурированный опыт работы. Кооперативное образование приобретает новое значение в оказании помощи молодым людям в осуществлении перехода от школы к трудовой деятельности, обучения обслуживанию и опытных инициативах в области обучения. «

В дополнение к соответствующему опыту работы и повышенным возможностям получить предложение о работе, просмотрите статью в Forbes,« Почему колледжские совместные программы полностью рок ».