Описать время, когда ваша рабочая нагрузка была тяжелой

Во время собеседования на собеседование вам, скорее всего, будут заданы вопросы о том, как вы работали над своими предыдущими заданиями. Типичный вопрос: «Опишите время, когда ваша рабочая нагрузка была тяжелой и как вы ее обрабатывали». Этот вопрос может возникнуть в интервью для рабочих мест на всех уровнях от начального до исполнительного. У многих рабочих мест есть время, когда работа накапливается, и ваш ответ поможет интервьюеру определить, хорошо ли вы выполняете эту работу.

Примеры ответов на вопрос о тяжелой рабочей нагрузке

В то время как на заводе HKL мы столкнулись с внезапным увеличением заказов для j-ball подшипников от нового клиента. Я сразу же сел с руководителем производства, нашим менеджером по материалам / поставкам и профсоюзным управляющим. Мы смогли выработать эффективный план, который минимизировал почасовые затраты, гарантированные материалы были доступны и с небольшой корректировкой соответствовали предельному сроку производства. Несмотря на то, что это было сложным и длительным, вознаграждение было подписано с новым клиентом.

Когда я работал над командой по внедрению программного обеспечения в ABC Company, мы взяли на себя другую компанию и вынуждены были перевести многих клиентов на новый продукт за короткий промежуток времени. Это заняло много времени, времени, напряженной работы и усилий, но мы смогли завершить проект своевременно.

Когда Джуди была в отпуске по беременности и родам, я взял на себя обслуживание своих клиентов, а также своих.

Это был хороший вызов для обеспечения того, чтобы у них было такое же внимание от нашей компании, как когда мы оба были на работе. Время от времени, когда у нас были повышенные требования, я привел Джорджа из бухгалтерского учета, чтобы помочь в вызовах и задачах, чтобы каждый получил хорошее обслуживание.

Что включать в свой ответ

Причина тяжелой рабочей нагрузки должна быть сформулирована так, чтобы вы не обвиняли кого-то еще в задержке или некомпетентности.

Если это было из-за отсутствия сотрудника для болезни или ухода, это приемлемо.

Ваш собеседник ищет сотрудников, которые могут эффективно реагировать на увеличение рабочей нагрузки, без драматического или случайного обращения с ситуацией. Хороший ответ - объяснение того, как вы продумывали план действий и работали вместе с другими, чтобы обеспечить решение всех непредвиденных обстоятельств.

Если вы или ваша команда получили благодарность или награду за выполнение рабочей нагрузки, вы должны включить это в свой ответ.

Что не следует включать в ваш ответ

Не играйте в эту игру. Если рабочая нагрузка была тяжелой из-за неправильного управления, промедления или другого рода сбоев, пройдите по этой причине или обсудите ее только по запросу. Начинать обвинять кого-то - это красный флаг.

Если вы были причиной проблемы, которая привела к резервному копированию работы, лучше не обсуждать этот элемент, если не задать его напрямую.«Я проспал, поэтому я должен был выполнять восемь часов работы в течение четырех часов, по крайней мере один раз в неделю», это не пример, который вы хотите обсудить.

Избегайте слишком большого количества драмы в своем ответе.

Больше вопросов и ответов на собеседование

• Вопросы и ответы на интервью: T вопросы о срочном интервью и примеры ответов.
• Вопросы для интервью: Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.