Доллары для предпринимателей Корпоративные добровольные гранты

Корпоративная социальная ответственность (CSR) стала крупным бизнесом для крупных корпораций в XXI веке.

Компании понимают, что их клиенты заботятся о том, как их покупки помогают или вредят социальным проблемам от глобального потепления до обращения с работниками других стран.

В результате компании стали лучше гражданами и обязательно вернутся к своим сообществам.

В сегодняшнем корпоративном мире, по крайней мере, семь типов программ корпоративного предоставления доказали свою эффективность.

В то время как сопоставление подарков - самая распространенная форма программы предоставления работникам, программы добровольных грантов быстро растут.

Люди заметили. Например, освещение новостей корпоративными программами добровольных грантов включает в себя CSAA Insurance Group, базирующаяся в Калифорнии, которая дает 24 часа оплачиваемого отпуска для добровольцев каждый год; и работники Sallie Mae, которые каждый год получают до 48 часов оплачиваемого отпуска, чтобы добровольно, а также предоставляют гранты для благотворительных организаций, которые они обслуживают.

Что такое добровольные гранты?

Корпоративные добровольные гранты, также известные как Доллары для грантов Doers, поощряют сотрудников к участию в общественных услугах.

Посредством добровольных грантовых программ компания предоставляет деньги некоммерческим организациям, исходя из того, сколько часов сотрудники работают добровольно. Благотворительные организации пользуются услугами сотрудника и дополнительным грантом, который компания присуждает им.

Великая вещь о грантах добровольцев заключается в том, что компании предоставляют их практически всем некоммерческим организациям 501 (c) (3).

У каждой компании есть несколько разные рекомендации, но есть несколько общих элементов.

Индивидуальный работник должен удовлетворять минимальному количеству часов добровольцев за год до предоставления гранта. Существует также ограничение на количество часов, имеющих право на получение грантов. Типичная награда составляет от 8 до 15 долларов США в час, проведенном волонтерством, максимум от 250 до 1 000 долларов США.

Гранты волонтеров команды

Несколько компаний уже получили добровольные гранты, создав программы добровольных грантов для волонтеров. Это создает навыки командной работы сотрудников и увеличивает взаимодействие с сообществом.

Гранты добровольцев по команде напоминают отдельные программы, за исключением того, что несколько сотрудников должны добровольно участвовать в организации одновременно.

Kohl - отличный пример. Через программу Associates Kohl в Action Action, когда пять или более сотрудников работают вместе в течение трех часов, благотворительная организация получает право на получение гранта в размере 500 долларов США.

Компании с программами добровольных грантов

В настоящее время более 45% компаний из списка Fortune 500 предлагают программы добровольных грантов для своих сотрудников. Вот несколько примеров лучших программ грантов для добровольцев.

Компания Campbell Soup

Campbell's предоставляет гранты в размере 500 долларов США после того, как сотрудники добровольно работают и регистрируют 25 часов работы добровольцев (работает до 20 долларов США в час).Программа добровольных грантов Campbell выделяется не только из-за высокой почасовой ставки, но и потому, что сотрудники могут подавать заявки на несколько грантов добровольцев в течение года.

Леви Страус

Леви Штраус также предоставляет добровольные гранты в размере 20 долларов США за час добровольца. Сотрудники должны добровольно отбывать минимум 10 часов, прежде чем они смогут запросить грант добровольца.

Levi Strauss предлагает один из самых высоких максимумов с грантами, превышающими $ 2, 400 на сотрудника

Macy's

Macy's предоставляет добровольные гранты школам. Через свою программу «Заработок для обучения» компания передает грант в размере 250 долларов США для школ, в которых сотрудники добровольно работают не менее 15 часов.

Chevron

Через программу Chevron «Грант на благо» компания предоставляет гранты для финансирования организаций где сотрудники регулярно волонтеры.

Как только сотрудники добровольно работают в течение 20 часов, благотворительная организация получает грант в размере 500 долларов США. Одним из уникальных аспектов программы Chevron является то, что и нынешние сотрудники, и пенсионеры участвуют в программе и могут подавать заявки на два гранта в год.

Ключи к успеху для некоммерческих организаций и корпораций

Дженнифер Уайт, Cradles to Crayons, директор по развитию и стратегическим партнерствам, рассказала о том, как маркетинговый гуру Джо Уотерс рассказал о своем опыте в этой программе.

В статье Джо, «Как некоммерческая организация привлекает деньги от добровольцев компании», Дженнифер сказала, что ее самые большие проблемы - это изучение того, какие компании имеют программы Dollars for Doers и волонтеры регистрируют свои часы.

Было намного проще работать с сотрудниками, имеющими доступ к электронным системам регистрации. Было намного сложнее, если добровольцы должны были заполнить формы и доставить их в нужное отделение.

Возможно, потребуется немного дополнительной работы, как сказала Дженнифер, для некоммерческой организации использовать программы Dollars for Doers, но результаты могут стоить того.

Вот несколько советов по сбору денег из программ Dollars for Doers:

Для некоммерческих организаций

• Ознакомьтесь с широким спектром программ грантов добровольцев в вашем регионе.
• Всегда спрашивайте своих добровольцев о своих программах грантов на добровольных началах.
• Сосредоточьтесь на налаживании отношений с нынешними добровольцами, которые работают в компаниях с программами добровольных грантов. Возможно, они смогут привлечь больше своих сотрудников, что приведет к увеличению количества корпоративных долларов.
• Содействовать идее CSR и различных корпоративных программ вашим сторонникам. Многие люди понятия не имеют, как они могут помочь своим любимым причинам через свои компании.
• Получил пенсионеров среди ваших сторонников? Многие компании расширяют свои программы Dollars for Doers своим отставным сотрудникам.

Для корпораций

• Разрешить сотрудникам регистрировать свои часы в Интернете. Переход на программное обеспечение электронной корпоративной филантропии дает лучший опыт для доноров, некоммерческих организаций и вашей команды CSR.
• Предоставьте информацию о программе грантов добровольцев вашей компании на своем веб-сайте и годовых отчетах.
• Сделайте как можно проще, чтобы ваши сотрудники узнали о вашей программе и присоединились к ней.

Как президент Double Donation, Адам Веингер - эксперт по корпоративным программам.