Вкладчик Шерил Керриган Биография

Шерил Керриган - вице-президент по успеху сотрудников в Achievers, где она отвечает за общую стратегию людей, фокусируясь на привлечении, сохранении и вдохновлении лучших талантов. Шерил увлечена созданием культуры успеха сотрудников, когда сотрудники чувствуют себя признанными и ценят за вклад, который они делают.

Обладая более чем 15-летним опытом работы в глобальных людских ресурсах, Шерил является опытным руководителем отдела кадров, который начал свою карьеру в качестве рекрутера, ориентированного на открытие исключительных талантов.

Затем она перешла на несколько руководящих роли HR в качестве начального HR-ресурса в быстро развивающихся глобальных технологических компаниях, где она отвечала за создание функции HR.

Сила Шерил создает высокопроизводительные команды и предоставляет стратегические решения, которые приводят к бизнес-результатам в поддержку организационного роста.

До Achievers Шерил занимал должность лидера HR в Элокуа. В то время как в Элокуа, она отвечала за построение функции и стратегии HR, а также привлечение и развитие талантов. Во время пребывания в должности ведущего таланта Cheryl бизнес вырос с 10 миллионов долларов до более чем 100 миллионов долларов дохода, что привело к успешному IPO и возможному приобретению Oracle за 957 миллионов долларов.

Шерил создана и является председателем Исполнительного круглого стола HR для AceTech, некоммерческая организация, специализирующаяся на оказании помощи компаниям, основанным на технологиях в Онтарио, стать более конкурентоспособными, предоставляя программы и возможности для руководства и развития руководителей высшего звена и руководителей высшего звена.

Шелли разделяет свое время между офисом в Торонто и Сан-Франциско и часто участвует в HR-индустрии, появляясь в HR Magazine, Human Resource Executive, HR Gazette, Business News Daily, CMS Wire и многое другое.

Шерил получила степень бакалавра почетности в Университете Гельфа и аспирантуру в области управления персоналом из колледжа Сенека.

Вы можете добраться до Шерил в Шерил Керриган.

3 пути развития человеческих ресурсов для решения новых задач