Список и примеры познавательных навыков

Практически все рабочие места, даже те, которые в основном связаны с ручным трудом, требуют от работников осуществлять свои познавательные навыки - мышление, другими словами. Хотя не все работодатели используют фразу «познавательные навыки» в описаниях должностных обязанностей, важно, чтобы ищущие работу могли продемонстрировать, что у них есть виды познавательных навыков, которые хотят предприниматели.

Что такое познавательные навыки?

Когнитивные навыки включают умение учиться, обрабатывать и применять знания, анализировать и рассуждать, а также оценивать и решать.

Они, как правило, основаны на способностях, которые кажутся родившимися, в том, что некоторые люди могут развивать способности, которые другие не могут, по крайней мере, не схожими усилиями. И все же когнитивные навыки должны развиваться и практиковаться, чтобы полностью реализовать свой потенциал. Другими словами, можно стать более опытным, с небольшой работой.

Примеры когнитивных навыков на рабочем месте

Работодатели, скорее всего, будут искать навыки познания в прикладной форме. То есть никто не будет спрашивать в интервью: «Можете ли вы подумать? «Но интервьюер может спросить, насколько хорошо кандидат может выполнять конкретные задачи, требующие мышления.

Таким образом, следующее является частичным списком применяемых когнитивных навыков, поскольку они могут отображаться в описании задания. При подготовке к собеседованию, для каждой задачи, которую вы хотите выделить, обязательно подготовьте конкретные примеры случаев, когда вы выполнили эту задачу в профессиональном контексте. Не ожидайте, что интервьюер примет ваше слово, что у вас есть определенные навыки.

Материал для дайджест-чтения
Это означает чтение и понимание текста, размышление об этом или его анализ. Одним из примеров является изучение литературы в научном смысле. Чтение руководства, а затем адаптация процессов, описанных в новой ситуации, - другое.

Рисование выводов из шаблонов событий
Если копир прерывается каждую пятницу, что вызывает проблему?

Что-то есть, потому что такой шаблон вряд ли произойдет случайно. Если вы можете заметить шаблон и определить и решить проблему, вы можете сэкономить время, деньги и разочарование в вашей компании. Такое рассуждение может быть очень ценным для работодателя.

Анализ проблем и оценка параметров
Любой может применить стандартное решение стандартной проблемы, но решение о том, какое из нескольких возможных решений подходит, требует некоторого реального мышления - как и решение какой из нескольких проблем пытается решить в первую очередь.

Brainstorm Solutions
Мозговой штурм означает появление длинного списка возможных решений без остановки анализа того, какие из них могут быть правильными. Хотя сам анализ является хорошим и необходимым навыком, также важно временно приостановить его. Мозговой штурм приводит к решениям и обычно сопровождает идеи, такие как творчество и создание команды.

Фокусное внимание к задаче
Пребывание сосредоточено - это недооцененный навык, который не у всех есть. Для некоторых людей сосредоточенность сосредоточена только на одной задаче. Другие получают лучшие результаты, жонглируя группой задач, либо потому, что все связаны друг с другом и требуют друг друга, либо потому, что быстрое циклирование между различными задачами избавляет от скуки.

В любом случае важно, чтобы работа была эффективной, пока задача или задачи не будут выполнены.

Наблюдать за явлениями
Наблюдение - еще одно недооцененное умение. Существуют некоторые специализированные формы наблюдения, которые могут быть изучены, например, после научного протокола или использования бинокля, но познавательный навык наблюдения просто означает возможность заметить что-то, а затем обратить внимание на него. Часто наблюдение легче, если вы знакомы с рассматриваемыми явлениями. Например, обученный барьер часто может подсчитывать количество птиц, поющих в хоре, даже если виды незнакомы, где неподготовленный человек слышит только недифференцированный шум.

Когда вы ищете работу

Когда вы работаете, найдите время, чтобы узнать, какие когнитивные навыки ищет работодатель.

Во многих случаях вы найдете их в проводке задания. Назовите навыки, которые у вас есть, близкие к требованиям работодателя в ваших резюме и сопроводительных письмах, а также во время собеседований.

Вот как соответствовать вашей квалификации на работу. Просмотрите приведенные ниже списки, чтобы помочь вам определить навыки, которые наиболее точно приближают квалификацию к будущей работе.

Когнитивные навыки на рабочем месте: список A-Z

Просмотрите приведенные ниже списки, чтобы помочь вам определить навыки, которые наиболее точно приближают квалификацию к будущей работе.

• Active Listening

• Аналитический
• Поведенческий
• Бизнес
• Бизнес-рассказ
• Общение
• Разрешение конфликтов
• Творческое мышление
• Критическое мышление
• Принятие решений
• Дедуктивный Рассуждение
• Логическое мышление
• Невербальная коммуникация
• Презентация
• Решение проблем
• Исследование
• Мягкие навыки
• Стратегическое планирование
• Вербальная коммуникация
• Написание

Списки навыков: < Навыки трудоустройства, занятые Job | Списки навыков для резюме Что еще вам нужно знать:

Софт против жестких навыков | Как включить ключевые слова в ваше резюме | Список ключевых слов для резюме и сопроводительных писем