Карьеры в государственных бухгалтерских фирмах

Карьера в государственных бухгалтерских фирмах

Публичные аудиторские фирмы готовят, обслуживают и / или проводят аудит (то есть проверяют и удостоверяют) финансовые отчеты и записи своих клиентов. Эти фирмы также помогают клиентам в расчете налогов и подаче налоговых деклараций. Основные пути карьеры в публичном учете, как правило, требуют лицензии CPA. Степени юриспруденции являются особенно полезной квалификацией в налоговой сфере.

Публичные бухгалтерские фирмы различаются по размеру от индивидуальных владельцев до Большой четверки (или Большой 4), которые являются бесспорными лидерами в этой области, с офисами по всему миру.

Даже самые крупные фирмы в этом секторе обычно организованы как партнерские отношения, а не как корпорации. Они являются крупными работодателями профессионалов в области бухгалтерского учета и аудита, а также высоко оцененными учебными площадками для финансовых специалистов, которые в дальнейшем найдут значительные возможности для карьерного роста в других местах.

Аудит

Очень малые предприятия часто передают на аутсорсинг все свои финансовые отчеты в государственные бухгалтерские фирмы. Более крупные предприятия обычно имеют персонал по бухгалтерскому учету и финансам персонала для выполнения этой работы. Они нанимают государственные аудиторские фирмы для проведения периодических аудиторских проверок или обзоров и сертификатов своих внутренних расчетных показателей учета. Согласно закону, компания с публичными ценными бумагами обязана публиковать определенные финансовые отчеты и проверять эти отчеты независимой CPA или публичной аудиторской фирмой. Приобретение лицензии CPA является жизненно важной квалификацией в области аудита.

Аудиторский опыт также может помочь финансовому профессионалу развить свои аналитические навыки, которые можно перенести на карьеры в исследованиях ценных бумаг, чтобы привести один пример.

Подготовка к налоговой декларации

Малые предприятия, а также частные лица, часто нанимают независимую CPA или государственную аудиторскую фирму для подготовки и подачи налоговых деклараций.

Крупнейшие публичные бухгалтерские фирмы, особенно «Большая четверка», как правило, не будут беспокоиться о подготовке индивидуальных налоговых деклараций, за исключением чрезвычайно богатых людей, чей доход и активы делают их эквивалентными институциональным клиентам.

Более крупные предприятия, как правило, имеют собственный персонал для подготовки налоговых деклараций, но часто полагаются на своего аудитора для обзора этой работы. Между тем, внутренний налоговый департамент в корпорации требует от ключевых сотрудников персонала иметь лицензии CPA и / или юридические степени, как и их коллеги в публичных аудиторских фирмах. Специалисты по налогообложению в публичной бухгалтерской фирме также консультируют клиентов по юридическим стратегиям смягчения налогов.

Служба внутренних доходов (IRS) начала применять профессиональные стандарты для платных составителей налогов в 2011 году. Эти стандарты включают сдачу экзамена по компетенции, отвечающую требованиям непрерывного образования не менее 15 часов в год, регистрацию в IRS и выплату ежегодных регистрационный сбор.Одним из решений этих правил было вывести многих независимых, не связанных с CPA, составителей налогов из бизнеса и укрепить рыночную позицию публичных бухгалтерских фирм в этой области.

Поскольку требования к тестированию, обучению и регистрации относятся к платящему составителю, который подписывает налоговую декларацию клиента, существует потенциальная лазейка.

Возможно, незарегистрированный сотрудник может подготовить налоговую декларацию, а затем зарегистрированный супервайзер может просмотреть и подписать его. Тем не менее, в основных цепочках налоговой подготовки в идеале должны быть зарегистрированы все их составители, как для ограничения ответственности, так и для точки продажи клиентам. Однако держатели CPA освобождаются от этих новых требований для составителей налогов, учитывая высокие профессиональные стандарты, к которым они уже относятся.

Бизнес-консалтинг

Основные государственные бухгалтерские фирмы часто имеют обширную консалтинговую практику, в основном укомплектованную не CPA. Эти группы практики консультируют бизнес-клиентов по различным вопросам управления. Они могут генерировать значительные доходы и прибыль, в некоторых фирмах, превышающих вклады аудиторских и налоговых департаментов. Перейдите по ссылке для получения дополнительной информации.

Зачем работать в публичной бухгалтерской фирме?

Недавние выпускники, которые не уверены в своем конечном предназначении для карьеры, часто находят период работы в крупной государственной бухгалтерской фирме как эквивалент хорошо оплачиваемой стажировки.

Он предлагает практический опыт работы с рядом различных компаний и отраслей. Аналогичным образом, опыт публичного учета является отличным усилителем резюме, которого очень уважают самые разные работодатели. Выполнение отличной работы для компании-клиента также часто открывает двери для работы там.

Компании «большой четверки» рекламируют высокие рейтинги в одном или нескольких независимых опросах лучших мест для работы. Они также претендуют на высокий рейтинг в независимых опросах самых престижных работодателей. Кроме того, стать партнером в фирме «Большая четверка» может быть очень полезным в финансовом отношении.

Вещи, которые не нравятся

У крупных публичных аудиторских фирм есть проблемы с выгоранием сотрудников. У партнеров есть прямой экономический стимул для максимизации оплачиваемых часов сотрудников. В то время как компании Big 4 сегодня занимаются политикой удержания своих сотрудников, у них есть история высокого штатного оборота, отчасти из-за того, что персонал обслуживается как одноразовый и легко заменяемый.

Партнеры могут отказаться от оплаты только части своей доли прибыли фирмы, требуя оставить остальную часть своих теоретических доходов, вложенных в фирму в качестве оборотного капитала. Политика, связанная с продвижением к партнерству, может быть интенсивной и безжалостной.

Потенциальные конфликты интересов широко распространены в публичном учете, что создает сложный балансирующий акт. Строгое соблюдение этических канонов профессии может привести к потере бизнеса клиента, например, когда результаты аудита не соответствуют ожиданиям клиента.

Другие связанные категории

Вы можете просмотреть нашу обширную библиотеку статей по этим другим аспектам карьеры как в финансовой функции, так и в сфере финансовых услуг:

• Финансовая карьера и профили работы
• Ведущие работодатели в Финансы
• Образование, обучение и сертификация для финансовой карьеры
• Как управлять карьерой
• Оплатить финансовые услуги

Для получения дополнительной информации: Следуйте приведенным ниже ссылкам для более подробной информации о карьере в публичном учете ,