Путь карьеры к тому, чтобы стать генеральным директором Rock Rock Star

Трудно определить, когда и почему это началось, но в эти дни руководители самых известных компаний Америки достигли славы, что соперничает с профессиональными спортсменами и рок-звездами. Высокопоставленные корпоративные лидеры боготворят, тщательно изучают и транслируются по телевидению. С зарплатами, бонусами и выходными пакетами, которые конкурируют с самыми известными знаменитостями Америки, позиция корпоративного генерального директора приобрела больше, чем небольшая сексуальная привлекательность.

В то время как многие сотрудники розничной торговли сегодня смотрят на глазующую главу исполнительной власти, цель кажется отдаленной и несколько недостижимой. Есть много замечательных музыкантов, которые никогда не делают платиновой записи. Есть также множество блестящих сотрудников, которые никогда не достигнут статуса генерального директора рок-звезды. По мере того как линии между бизнесом и знаменитостью начинают размываться, розничным работникам остается недоумевать, существуют ли прогрессивные карьерные пути, или, если рок-звездам, им придется надеяться на «большой перерыв», чтобы попасть на вершину розничной торговли.

Знаменитые руководители оставляют подсказки для продвижения по службе

Сегодняшнее восхождение на розничную корпоративную лестницу менее похоже на необычное восхождение на прочную структуру и больше похоже на слепой и переполненный ползание вокруг немаркированного лабиринта со смещением стены. Устоявшиеся и фиксированные иерархии уступили место постоянным перетасовкам ящиков диаграмм org.

Как только вы думаете, что ваш следующий переход намечен, какой-то переплаченный консультант по OD нападает и меняет топографию. Это похоже на неудачную поездку в семейный внедорожник. Вы можете видеть, куда вы хотите пойти, но вы не можете найти способ добраться туда отсюда.

Есть очень мало компаний, которые возьмут сотрудников за руку и проведут их через карьерный путь.

Сотрудникам сегодня предоставляется возможность использовать свои собственные навигационные навыки, чтобы пробиться к офисному комплексу пентхауса. Это может быть загадочное путешествие, но это не невозможно. Реконструируя профессиональный маршрут, который взяли некоторые известные руководители, чтобы попасть на вершину, появляются некоторые сходства и шаблоны. История работы одного исполнительного директора не может сопоставить наиболее подходящий путь карьеры для современной корпоративной Америки, но каждый путь может дать ключ к тем розничным сотрудникам, которые ищут направление продвижения по службе.

Есть 4 разных пути карьеры, на которые можно смотреть:

1. Традиционный рост в рядах
2. Пересечение компании и отрасли
3. Специализированный фокус и экспертиза
4. Розничная торговля [999] Традиционный рост через розничные ряды < Прогрессивное продвижение - это старая школьная стратегия успеха в сфере розничной торговли. Усиляйтесь, будьте лояльны и развивайтесь вместе с компанией.Этот путь карьеры медленный, он устойчивый, и это определенно не гламурно, но это практический путь. Хотя рост в рядах, возможно, считался единственным способом продвижения для бэби-бумеров, это относительно необычный феномен для сегодняшних руководителей розничной торговли. Тем не менее, карьеры Путина Роберта Ульриха, Брэда Андерсона Брэд Бёрда и Джеффри Рейна из Walgreens выделяются как классические примеры хорошего старомодного восхождения по лестнице.

Путь карьеры Роберта Ульриха, CEO, Target Corporation, 1994-2008

Родился в Миннеаполисе, штат Миннесота

Сын руководителя 3M

• B. A. степень, Университет Миннесоты
• Исполнительная программа Стэнфорда, Высшая школа бизнеса Стэнфордского университета
• Тележурналистка, Корпорация Дейтон Хадсон
• Стажеры по вопросам мерчендайзинга, Дейтонская корпорация
• Менеджер по продажам, Дейтонская корпорация
• Покупатель, Дейтон Корпорейшн
• Руководитель группы, Дейтон Корпорейшн
• Менеджер отдела продаж, Дейтонская корпорация
• Мерчендайзинг, магазины Дейтона Универмаги
• Вице-президент и генеральный менеджер по экспорту Дейтоновские универмаги
• Старший вице-президент магазинов Департамента Дейтона Магазины
• Исполнительный вице-президент по товарам, продвижению по службе и презентации, Департаментские магазины Дейтона
• Президент и главный исполнительный директор универмагов Diamond's
• Сопредседатель, ответственный за мерчандайзинг, маркетинг и дистрибуцию, Dayton Hudson Department Store Group
• Президент, Целевые магазины
• Председатель и главный исполнительный директор Целевые магазины
• Путь карьеры Брэда Андерсона, генеральный директор, Best Buy
• Родился в Шеридан, WY

Сын лютеранского министра

• Ниже среднего ученика средней школы
• A. A. degree, Waldorf College
• B. A. степень в социологии, Денверский университет
• Посещение Северо-Западной Семинарии, Св. Павла, Миннесота
• Введенный в эксплуатацию коммивояжер, Звук музыки стерео
• Менеджер магазина, Звук музыки
• Менеджер по продажам, Sound of Music < Вице-президент Best Buy
• Исполнительный вице-президент Best Buy
• Совет директоров, Best Buy
• Президент и главный операционный директор, Best Buy
• Генеральный директор, Best Buy
• Карьерный путь Джеффри Рейна , Генеральный директор Walgreens
• Родился в Новом Орлеане, Лос-Анджелес
• Окончил Высшую школу Сахуро в Тусконе

Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, Университет Аризоны, Тускон

• Степень бакалавра в области фармации, Университет Аризоны, Тускон < Сотрудник, Защитник наркотиков
• Аптека стажер для своего будущего тестя
• Сотрудник, Long's Drugs
• Помощник менеджера, Walgreens
• Менеджер магазина, Walgreens
• Региональный менеджер Walgreens
• Вице-президент подразделения Walgreens
• Вице-президент по маркетинговым системам и услугам Walgreens
• Казначей, Walgreens
• Вице-президент по маркетинговым системам и услуги, Walgreens
• Исполнительный вице-президент по маркетингу Walgreens
• Президент и главный операционный директор Walgreens
• Генеральный директор Walgreens
• Председатель Walgreens
• Компания-hopping, Industry-jumping Career Path
• В прямой контраст с традиционным ростом через ряды - это путь карьеры, в котором руководители прыгали, прыгали и зигзагировали свой путь к вершине розничной организации.Эти лидеры легко перемещались между различными компаниями и разными отраслями промышленности, поднимаясь немного выше с каждым шагом, пока они не прыгнули в верхнюю часть крупной розничной операции. Это чаще встречается у современных руководителей, что создает впечатление, что сегодняшние розничные организации занимаются не столько ухаживанием, сколько большим успехом ухватываются уже ухоженные.
• Несмотря на то, что отраслевые прыжки являются обычным явлением, розничные лидеры и аналитики все еще несколько шокированы, когда розничная организация назначает генерального директора, у которого нет прежних розничных продаж. Так обстоит дело с eBay Meg Whitman и двумя последними руководителями Home Depot, Робертом Нарделли и Фрэнком Блейком. Уитмен не имела ни технического, ни розничного опыта, когда она была завербована, чтобы привести eBay из относительной безвестности. У Нарделли был опыт работы в гиганте производства General Electric, и Блейк имел в основном правительственный опыт, прежде чем каждый из них взял на себя управление Home Depot. Зигзагообразные карьерные пути этих трех вождей иллюстрируют, как может функционировать карьерный путь компании, прыгающий с рынка.
• Карьерный путь Маргарет (Мэг) Уитмен, генеральный директор, eBay, 1998-2008

Родился в Лонг-Айленде, штат Нью-Йорк

Окончил среднюю школу Cold Spring Harbour, Cold Spring Harbor, NY

B. A. степень в области экономики, Принстонский университет

Рекламные продажи, журнал Princeton bg

• M. B. A. degree, Harvard Business School
• Управление брендом для Noxzema, Procter & Gamble
• Консультант, Bain & Company
• Вице-президент, Bain & Company
• Sr. вице-президент по маркетингу, потребительским товарам, The Walt Disney Co.
• Президент, Stride Rite
• Президент и главный исполнительный директор, Florist Transworld Delivery
• Глобальный менеджмент и маркетинг, генеральный директор Hasbro, eBay
• Карьерный путь Роберта Nardelli, CEO, Home Depot, 2000-2007
• Родился в Old Forge, PA
• Отец был менеджером завода GE, мать была агентом по недвижимости
• Окончила среднюю школу Rockford Auburn, Rockford, IL > Б. С. степень по бизнесу из Университета Западного Иллинойса, Макомб, Иллинойс

М. Степень бакалавра, Университет Луисвилля

• Инженер-технолог начального уровня, General Electric
• Менеджмент, GE Appliances
• Менеджмент, GE Освещение
• Менеджмент, GE Transportation Systems
• Исполнительный вице-президент и генеральный менеджер JI Case Компания / Tenneco
• Исполнительный вице-президент и главный исполнительный директор CAMCO
• Президент и главный исполнительный директор GE Transportation Systems
• Президент и главный исполнительный директор GE Power Systems
• Старший вице-президент General Electric
• Генеральный директор и председатель, Home Depot
• Специализированный фокус и экспертиза Карьерный путь
• Часто розничные организации выбирают руководителей, обладающих опытом в определенной области, которая, как полагают, является ключом к будущему компании. Этот путь карьеры иногда имеет индустриальный прыжковый аспект, но прыжок кажется более логичным и менее шокирующим для внешних наблюдателей.
• У Джеффа Безоса не было ни опыта в области розничной торговли, ни публикации, прежде чем он начал Amazon, но у него были необходимые технические знания для создания амазонки. инфраструктуры.У Х. Ли Скотта был четкий транспортный и логистический путь карьеры, который был одним из аспектов бизнеса, которым Wal-Mart был заинтересован в сохранении сильных сторон. Опыт ресторана - это не то, что Дарден хотел от Кларенса Отиса, когда они выбрали его генеральным директором. Дарден хотел, чтобы его финансовый опыт оставил этот аспект своих сетей ресторанов сильным. Пути карьеры этих трех розничных руководителей иллюстрируют, что специализированный фокус и экспертиза в одном аспекте розничного бизнеса могут в конечном итоге привести и к офису генерального директора.
• Путь карьеры Х. Ли Скотт, генеральный директор Wal-mart
• Родился в Джоплин, МО

Сын менеджера автозаправочной станции и преподавателя начальной школы

Помощник отца, АЗС Филлипс 66

Окончил среднюю школу Бакстер-Спрингс, Бакстер-Спрингс, KS

B. С. степени в области бизнеса, Государственный университет Питтсбурга в Канзасе

• Программа развития исполнительной власти, Университет штата Пенсильвания
• Программа развития исполнительной власти, Колумбийский университет
• Работник, производитель пресс-форм
• Программа подготовки менеджеров, Yellow Freight
• Менеджер терминалов, Желтые грузовые системы
• Помощник директора по перевозкам, Wal-Mart
• Директор по перевозке, Wal-Mart
• Вице-президент по транспорту Wal-Mart
• Вице-президент по дистрибуции Wal-Mart < Старший вице-президент по логистике Wal-Mart
• Исполнительный вице-президент по логистике Wal-Mart
• Исполнительный вице-президент по товарам Wal-Mart
• Президент и главный исполнительный директор подразделения Wal-Mart Stores
• Заместитель председателя и главный операционный директор Wal-Mart
• Директор Wal-Mart Stores Inc.
• Президент и главный исполнительный директор Wal-Mart
• Карьерный путь Кларенса Отиса-младшего, CEO, Darden Restaurants
• Born в Виксбурге, штат Массачусетс, вырос в пресловутом гетто Ваттс в Южном Лос-Анджелесе
• Сын дворника
• Окончил Иорданский Высокий Школа, Лос-Анджелес, Калифорния
• Степень бакалавра по экономике и политологии из
• Колледж Уильямса, Уильямстаун, Массачусетс (Magna Cum Laude)

Юриспруденция, Юридическая школа Стэнфордского университета

• Корпоративное право, специализирующееся на закон о ценных бумагах и слияниях и поглощениях, Donovan Leisure Newton & Irvine
• Адвокат, Гордон, Гурвиц, Бутовский, Вайтцен, Шалов и Вэйн
• Инвестиционный банкинг, Kidder, Peabody & Co.
• Вице-президент корпорации First Boston < Управляющий директор, Giebert Municipal Capital
• Управляющий директор и менеджер государственных финансов, Chemical Securities (JP Morgan Securities)
• Вице-президент и казначей, Darden Restaurants
• Старший вице-президент по связям с инвесторами, Darden Restaurants > Старший вице-президент по финансам и казначею, Darden Restaurants
• Финансовый директор, Darden Restaurants
• Президент Smokey Bones Barbeque & Grill, Darden Restaurants
• Исполнительный вице-президент Darden Restaurants
• Директор, Darden Restaurants
• Генеральный директор, Darden Restauran ts
• Розничный предпринимательский путь карьеры
• Единственная верная стратегия для того, чтобы стать генеральным директором розничной торговли, - это начать свою собственную компанию и присудить себе титул. Предприниматели - настоящие создатели розничной торговли.Они вообще не следовали за карьерой. Вместо этого они определили свою собственную карьеру, наметили свое предназначение и набросали свою собственную дорожную карту. Сэм Уолтон из Wal-Mart был предпринимателем почти с самого начала. Другие, такие как Джеймс Синегал из Costco, начали традиционный карьерный путь и сделали предпринимательский скачок в середине карьеры. Карьерные пути этих двух легенд розничной торговли показывают, что никогда не бывает слишком рано или слишком поздно назначать себя своим собственным генеральным директором.
• Путь карьеры Сэма Уолтона, генеральный директор Wal-Mart
• Родился в Кингфишер, ОК
• Сын фермеров
• Молоко семьи коровы, разлили в бутылки молока и доставляли его клиентам
• Доставка газет
• Окончил Высшую школу Хикмана в Колумбии, МО (проголосовал «самым разносторонним мальчиком»)

Степень бакалавра по экономике, Университет Миссури, Колумбия, МО

Официант

Спасатель

• Стаж работы по управлению, JC Penney
• Завод по производству боеприпасов DuPont, Tulsa OK
• Наблюдательный надзор на авиационных заводах и лагерях для военнопленных, US Army Intelligence
• Приобретен собственный розничный магазин франшизы Butler Brothers в Ньюпорте, AR
• Приобретен другой Butler Brothers Store в 1950 году в Бентонвилле, штат Аризона, и назвал его Walton's 5 & 10
• Продал магазин Newport Butler Brothers (прибыль в размере $ 50 000)
• Приобретенный не-франчайзинговый розничный магазин в Фейетвилле, AR
• Приобретенные крупные магазины и назвал их Семейным центром Уолтона
• Открыл первый «Wal-Mart» в 1962 году
• Основатель и главный исполнительный директор Wal-Mart
• The Caree r Путь Джеймса Синегала, генеральный директор, Costco
• Родился в Питтсбурге, PA
• Сын сталевара
• Окончил среднюю школу Helix, Питтсбург, PA
• A. A. degree, Городской колледж в Сан-Диего
• Зачислен в Государственный университет Сан-Диего, не окончил
• Обработчик матрасов, Fed-Mart Corporation
• Bagger, Fed-Mart Corporation
• Менеджер магазина, Fed-Mart Corporation

Вице-президент по мерчандайзингу и операциям, Fed-Mart Corporation

• Исполнительный вице-президент Fed-Mart Corporation
• Вице-президент по маркетингу, строители Emporium
• Президент, Sinegal / Chamberlin & Associates
• Исполнительный вице-президент президент, Price Company
• Соучредитель, президент и главный исполнительный директор Costco Wholesale
• Перемещение в правильном направлении в вашей розничной карьере
• Когда 19 000 выпускников колледжей были спрошены Национальной ассоциацией колледжей и работодателей ( NACE), как они выбрали бы работу, класс респондентов 2008 года сказал, что их первоочередной задачей является поиск компании, которая «предоставляет возможность для продвижения. «Для тех, кто хочет максимально возможного продвижения к конечной точке розничной торговли, карьерные пути современных руководителей могут служить источником вдохновения для многих различных маршрутов. Путешествие будет проще всего для тех, кто является самым гибким, адаптируемым и находчивым, особенно когда следующие шаги не очень ясны. Если вы не совсем уверены, как вы «получите отсюда», сделайте шаг, который обеспечивает некоторый тип обучения или расширения. Это один шаг, который все руководители рок-звезд оказались шагом в правильном направлении.