Руководство для работодателя к интервью Спасибо письма

В повседневной работе легко быстро взглянуть на интервью, поблагодарить письмо от кандидата, улыбнуться и перейти к следующей задаче. Однако, когда вы это делаете, вы обманываете небольшую золотую жилу информации в интервью, спасибо вам письмо о кандидате.

Что важно в благодарственном письме или письме, которое вы получаете от каждого кандидата после интервью? Много. Особенно, если вы используете каждое взаимодействие с кандидатом для оценки своей культурной подгонки внутри вашей организации, это интервью благодарит вас за письма, добавляя еще одну часть к загадке.

И это головоломка, которую вы собираете вместе со всей информацией, которую вы получаете с каждого шага в процессе найма. Готовая головоломка позволяет выбрать наиболее квалифицированного кандидата для ваших открытых позиций.

Интервью с благодарственным письмом? Отправить сообщение?

Тот факт, что кандидат отправил интервью, благодарит вас за письмо или по электронной почте, что он или она заботится о позиции. Вы можете оценить кандидата как вежливый и заботливый, чтобы знать, как делать соответствующие последующие действия.

Если вы дисквалифицируете кандидата, который не может отправить письмо с благодарностью? Не обязательно, но с распространением материалов для поиска работы, это удивительно, когда кандидат, который хочет работу, пропускает этот вежливый шаг.

И, иногда, квалифицированные кандидаты не доступны для заданий, которые вы заполняете, поэтому вы захотите принять решение на основе более важных квалификаций. Неспособность отправить интервью благодарственное письмо каждому работодателю может сигнализировать о высокомерии у кандидата с товарным набором навыков.

Но, возможно, кандидат просто забыл или не знает, тонкости. Поэтому не ходите слишком быстро к решению, которое не подтверждается другими доказательствами.

Что должен искать работодатель в интервью Спасибо письмо?

Это ключевые возможности, которые письмо, полученное от интервью, предоставляется работодателям.

• Как и во всех материалах приложения, вы хотите видеть безошибочную и хорошо написанную копию . Больше, чем резюме или сопроводительное письмо, письмо с благодарственным письмом - это кандидат, пишущий образец, который, по всей вероятности, будет рассмотрен другими лицами. Итак, письмо с благодарственным письмом - это ваш лучший выбор для оценки стиля и компетентности вашего кандидата.
  Отличная ли запись нужна для всех позиций? Нет, но свобода от опечаток, орфография и грамматические ошибки, а также плохо написанные предложения сигнализируют кандидату, который обращает внимание на детали и заботы.
• Доказательство того, что кандидат с энтузиазмом относится к работе , важна ваша компания и люди, с которыми он или она встречались.Некоторые кандидаты просто пытаются получить работу - любую работу. Ваш предпочтительный кандидат активно выбирает вас в танцевальном табло-наставнике-кандидате.
• Посмотрите, что выдвигает кандидат о работе, компании и людях, с которыми он или она встречался. Был ли кандидат акцентировать внимание на том, что было важно для вас? У вас есть смысл, что то, что вы сообщили кандидату, было понято, так что кандидат не удивляется дальше в процессе найма?
• У кандидата были ответы на вопросы , вам нужно убедиться, что на них ответили? Вы не хотите, чтобы квалифицированный человек перешел к другому работодателю, потому что у них не было информации, которую вы могли бы предоставить.
• Указывает ли кандидат, что он или она понимает следующий шаг в вашем процессе найма и временной шкале? Опять же, вы не хотите потерять своего самого квалифицированного человека, потому что думают, что не хотите их или что это ваш второй выбор.
• Если кандидат подтвердил свою квалификацию, соответствуют ли они тем, что вы ищете, особенно в указанных ключевых областях? Вы не хотите соглашаться на так называемого кандидата из-за давления на работу или на искусственный отдел отдела кадров, такой как средний срок аренды.

Пока я предоставил подробную информацию о том, что искать в интервью, спасибо письму от кандидата, этот обзор может быть выполнен быстро. И чем больше раз вы применяете эти вопросы для интервью, благодарю вас за письма, тем более эффективный процесс станет для вас.

Письмо с благодарственным письмом - это еще один фрагмент в головоломке успешного отбора кандидатов. Используйте свое интервью, спасибо за письмо, чтобы повысить ваши знания о ваших кандидатах.