Видео: Savings and Loan Crisis: Explained, Summary, Timeline, Bailout, Finance, Cost, History 2024
Независимо от отрасли, способность эффективно управлять другими и мотивировать отличную работу - это одно из самых больших навыков, которые вы можете иметь в профессиональном мире.
Квалифицированные менеджеры всегда пользуются спросом и могут приносить прибыль. По данным Бюро статистики труда, наем сотрудников на уровне управления, как ожидается, вырастет на шесть процентов с 2014 по 2024 год, так что это перспективный путь карьеры.
И, поскольку новые стартапы и компании запускаются и растут, для управления этими предприятиями потребуется еще больше менеджеров. С ростом компании и дополнительными сотрудниками руководители должны следить за повседневными функциями и обеспечивать, чтобы как сотрудники, так и компания оставались на пути к достижению целей.
3 Типы менеджеров
Обычно менеджеры подразделяются на три уровня:
- Менеджеры верхнего уровня или высшее руководство: На этом уровне менеджеры отвечают за составление диаграммы дорожка. Как только это произойдет, они передают его всем сотрудникам. Для старших менеджеров способность вдохновлять имеет решающее значение, так как обладает стратегическим пониманием компании и отрасли.
- Среднее руководство: Менеджеры среднего звена нуждаются в сильных навыках решения проблем, так как они работают над реализацией стратегии, намеченной высшим руководством. Люди среднего звена могут контролировать весь отдел или большую команду в отделе.
- Надзорные органы: Руководители напрямую контролируют сотрудников. Они несут ответственность за то, чтобы работа была выполнена своевременно и правильно. Они также сообщают среднему руководству о любых проблемах и приводят пример для сотрудников. Хотите, чтобы люди показывались вовремя? Наблюдатель (особенно тот, кто безошибочно появляется вовремя) может изменить ситуацию.
Большинство навыков, требуемых от менеджеров, необходимы независимо от того, на каком уровне находится менеджер, например, способность направлять, координировать и обеспечивать надзор.
Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных задач управления и их обязанностей:
Административный менеджер:
Менеджеры административных служб планируют и координируют услуги для компании, такие как организация встреч, управление распределением почты и предоставление офиса содержание. Они поддерживают объект и управляют постоянными потребностями офиса.
Менеджер по рекламе или маркетингу:
Менеджеры по рекламе и маркетингу создают новые кампании и управляют персоналом для выполнения планов. От управляющих команд, ведущих дизайн к обработке рекламы поставщика для распространения рекламы, менеджер несет ответственность за успех кампании.
Менеджер по вознаграждениям и пособиям:
Менеджеры по вознаграждениям и пособиям определяют, сколько платят работникам, как распределяются бонусы и зарплаты, и выбирают планы здоровья компании каждый год.От пенсионных планов к вознаграждениям за обучение, вознаграждениям и пособиям менеджеры обрабатывают полный компенсационный пакет для сотрудников.
ИТ-менеджер:
ИТ-менеджеры определяют технологические потребности компании и планируют, как удовлетворить эти потребности.
От разработки инфраструктуры до координации обновлений программного обеспечения ИТ-менеджеры обеспечивают, чтобы компания и ее сотрудники работали на полную мощность. Кроме того, менеджер определяет, есть ли какие-либо недостатки в системе, такие как устаревшие программы или перегруженные серверы, и определить, есть ли какие-либо угрозы безопасности.
Финансовый менеджер:
Финансовые менеджеры обеспечивают, чтобы компании находились в хорошем финансовом положении, от подсчета отчетов о прибылях и убытках до обработки налоговой отчетности. Они помогают лидерам определять решения экономии затрат и оптимизировать эффективность для увеличения прибыли.
Менеджмент общественного питания:
Менеджеры общественного питания обслуживают ежедневные операции ресторанов или гостиниц. Они удостоверяются, что есть достаточное количество инвентаря для еды, есть достаточный персонал, чтобы справляться с занятыми периодами, и что клиенты довольны как продуктом питания, так и обслуживанием ресторана.
Менеджер медицинских услуг:
Менеджеры медицинских услуг, например, в кабинете врача, управляют ежедневными операциями, такими как надзор за планированием, офисные расходы, доступность врача и медицинские пособия. Менеджеры должны понимать и опережать медицинские правила и законы, которые влияют на доступ к здравоохранению.
Позиции руководства - важная роль в каждой отрасли, от общественного питания до финансов. Независимо от того, управляете ли вы рестораном или разрабатываете новую рекламную кампанию, ваша способность руководить сотрудниками и обрабатывать каждый аспект проекта, чтобы доставить его к его крайнему сроку, имеет важное значение для успеха компании. Таким образом, ваша роль менеджера очень важна, и ваши навыки очень востребованы.
Хороший менеджер может легко переходить на новые компании и часто может командовать высокими рейзами. Путь карьеры в управлении может быть выгодным путем и выглядит стабильным вариантом в будущем. Если вы готовитесь к собеседованию в качестве менеджера, найдите время, чтобы просмотреть общие вопросы собеседования на уровне менеджера, а также лучшие ответы.
Образцы заданий Образцы
Примеры названий вакансий и списков рабочих мест, классифицированных по отраслям, типу работы, профессии, области карьеры и уровню позиции.
Типы консалтинговых титулов на работу
Список рабочих мест для консалтинговых профессий, требований к работе, навыков консультантов, карьерных путей и с возможностями консалтинга.
Покупка титулов и описаний заказов
Список вакансий для позиций по закупкам для резюме, сопроводительных писем и собеседований, а также описания из пяти наиболее распространенных названий закупок.
Агентство недвижимости - средства правовой защиты для нарушения фидуциарных обязанностей
В законе агентства недвижимости, если агент по недвижимости нарушает свои фидуциарные обязанности перед клиентом, у клиента есть несколько доступных средств защиты.