4 Военных плана выхода на пенсию

Конгресс санкционировал четыре плана выплаты пенсий. Ниже вы найдете краткое объяснение каждого плана. Хотя каждый план выхода на пенсию уникален, даты предоставления услуг, которые должны использоваться в расчетах на пенсию, остаются неизменными. Используемые даты первичной службы включают дату первоначального въезда в военную службу (DIEMS) и код 10 раздела 10, код США, раздел 1405 (1405). Для получения полной информации см. Раздел «Понимание Военного пенсионного обеспечения».

Дата первого поступления в военную службу (DIEMS) - это начальная дата принятия комиссии или призыва в какой-либо резервный или регулярный компонент любых вооруженных сил Соединенных Штатов. Он включает в себя:

• Зачисление в качестве члена Резерва в программе ROTC
• Зачисление в программу замедленного ввода / привлечения любого активного компонента
• Вход как курсант или мичман в сервисную академию
• Вступление в академическую подготовительную школу

Дата DIEMS - фиксированная дата и не подлежит корректировке из-за перерыва в обслуживании и используется для определения того, из каких из пенсионных планов подпадают военные члены.

Смешанная система выхода на пенсию: персонал, вступающий в активную работу после 31 декабря 2017 года

Вы получаете 40% от базовой оплаты через 20 лет. Кроме того, вы получаете бонус в 12 лет 2. 5% от вашей годовой базовой оплаты. Ваш множитель за каждый год обслуживания составляет 2%. Вы можете продолжать повышать свою ставку выхода на пенсию выше 100%, что будет достигнуто за 40 лет службы.

Вы получаете соответствующие средства на свой счет TSP у правительства. Вы не можете сделать свой выход на пенсию, пока вам не исполнится 60-65 лет. Вы можете перевести его на частную пенсионную учетную запись. Вы можете взять с собой деньги на пенсию, если вы оставите службу до 20-летней отметки.

У вас также есть выбор присоединиться к Смешанной системе пенсионного обеспечения, если вы введете услугу с 31 декабря 2005 года по 1 января 2018 года или остаетесь зарегистрированным в системе CBS / REDUX.

CBS / REDUX: Персонал, вступающий в Активную Службу с 1 августа 86 до 31 декабря 2017 года

Если DIEMS участника находится на или после 1 августа 86, выплаченная выплата рассчитывается с использованием среднего значения наивысшего 36 месячная базовая плата, раз 2 ½ процента от лет работы члена (на основе даты службы 1405) минус 1 процентное сокращение на каждый год службы менее 30 лет. Выплаченная зарплата в течение 20 лет будет рассчитана на уровне 40 процентов. Это сокращение постоянно восстанавливается в возрасте 62 лет. Этот расчет заработной платы обычно называется «Высоким планом 36/40 процентов». Вот пример с использованием MSgt из предыдущих примеров:

61. 25% умножитель - 5. 5% = 55. 75%
$ 2531 (средняя базовая оплата) Х 55. 75% = 1411 долл. США (предполагаемая выплаченная пенсия)

При продолжении обслуживания вы добавляете максимум 100% на 40 лет службы.Корректировка стоимости жизни - это индекс потребительских цен минус один процент до 62 лет, когда он корректируется.

Система CBS / REDUX требует выбора на пятнадцатом году.

• Вы можете получить бонус в размере 30 000 долларов США, который составляет около 21 000 долларов США после уплаты налогов, а ваш пенсионный чек будет составлять 40 процентов. когда вы удаляетесь с 20 лет службы.
• Вы можете выбрать систему выхода на пенсию High 36 без бонуса и 50-процентную проверку на пенсию, когда вы уходите на пенсию с 20-летним стажем.

High-36: Персонал, вступающий в активную работу 8 сентября 80 - 31 июля 86

Если DIEMS участника находится на или после 8 сентября 80 по 31 июля 86, выплаченная выплата рассчитывается с использованием среднего значения наивысшего 36 месяцев основной оплаты труда, раз в 2 ½ процента от лет службы (в зависимости от даты службы 1405). Это приведет к уменьшению размера ежемесячной заработной платы. Это то, что обычно называют «Высоким планом на 36/50 процентов». Вот пример:

$ 2778 Базовая оплата за MSgt за 24 года действительной службы в 1999 году
$ 2555 Базовая оплата за MSgt за 22 года действительной службы в 1998 году
$ 2485 Базовая оплата за MSgt за 22 лет с активной деятельностью в 1997 году
$ 2329 Базовая оплата за MSgt более 20 лет активной службы в 1997 году
$ 2531 Средняя месячная базовая оплата
$ 2531 (средняя базовая оплата) X 61. 25% = $ 1550 (по оценкам выплачиваемая в отставке)

Нет бонуса или переналадки. Рост стоимости жизни основывается на индексе потребительских цен.

Окончательная платежная система: персонал, вступивший в активную дежурство до 8 сентября 80

Если членский взнос участника составляет 8 сентября 80, вычитаемая плата рассчитывается путем умножения месячной базовой платы члена, раз 2 ½ процента от лет службы участника (на основе даты службы 1405). Например, оценочная вычитаемая плата за старшего сержанта (E-7) с 24-летним 6-месячным обслуживанием будет рассчитываться следующим образом, используя шкалу заработной платы за 1999 год:

• 24 ½ года = 24. 5 X 2 ½% = 61. 25 % (множитель)
• $ 2778. 90 (базовая плата) X 61. 25% = 1702 долл. США (расчетная выплат в отставке)

В системе Final Pay нет бонуса или переналадки. Рост стоимости жизни основывается на индексе потребительских цен.