10 Советов о том, как найти работу в HR

Хотите найти работу с персоналом? Вы можете принять меры, чтобы позиционировать себя для HR-работы. Эти десять советов помогут вам справиться со своей мечтой. Будьте готовы, когда придет подходящая работа. Вот мои мысли о том, как вы можете заниматься HR-работой.

• Ваш самый простой путь в HR-работу - через вашего нынешнего работодателя, поэтому поговорите с вашим начальником и отделом кадров, чтобы выразить свои пожелания. Возьмите и следуйте советам, которые они предлагают о том, что вам нужно сделать, чтобы подготовиться к открытию работы.
  Вам нужно громко и четко говорить громко, хотя и никогда не отвратительно, информировать своего нынешнего работодателя о своей цели карьеры. Ваши налеты в HR могут преуспеть. Вам просто нужно оставаться на их радаре.

• Ищите возможность взять на себя дополнительные задания в своей текущей работе, которые помогут вам справиться с работой в HR. Например, многие люди, работающие в сфере бухгалтерского учета, начали работать в сфере управления персоналом. Возможно, есть способы, которыми ваш текущий отдел и отдел кадров могут поделиться своим временем.
  Один молодой человек начал работать в качестве ведомственной связи с HR. Другой начал свою работу в рамках кампании United Way. Другой начал прием и постепенно принимал все больше задач HR, начиная с приветствия соискателя, помогая в приложениях для работы и планируя собеседования. Думайте творчески.
• Некоторые специалисты по персоналу скажут вам, что они нацелены на сферу управления персоналом и заняли некоторые классы или заработали PHR, чтобы подготовиться к работе на поле. Другие профессионалы расскажут вам, что деловое общение и опыт являются ключевыми. Сохраните сертификаты до тех пор, пока вы не займете HR-задание.
• Почему бы не взять интервью у некоторых успешных менеджеров по персоналу в вашем сообществе, чтобы узнать их советы о том, чтобы попасть в сферу HR, где вы живете? Они могут делиться идеями о том, как получить опыт и как разработать учетные данные, которые квалифицируют вас для работы в HR.
  Многие HR-люди готовы участвовать в этих информационных интервью. Интервью также являются способом получить ваше имя, известное как заинтересованное HR, в вашем сообществе. Когда вы ищете специалиста по персоналу, вы также подтверждаете его или ее знания и авторитет. Таким образом, HR-специалист получает что-то взамен, когда вы нацеливаете HR-работу.

• Принадлежать и участвовать в любых ассоциациях или профессиональных группах в вашем сообществе, которые привлекают специалистов по персоналу. Когда вы будете готовы найти работу своей мечты, сетевое сотрудничество будет стоять хорошо.
  Сеть также в региональных бизнес-ассоциациях и в онлайн-сетях социальных сетей, таких как LinkedIn, Facebook и многие сообщества человеческих ресурсов, которые существуют в таких местах, как рабочие доски, SHRM и журнал Workforce .

• Просмотрите свою предыдущую работу, образование и опыт. Подготовьте свое резюме и сопроводительные письма, чтобы выделить компоненты, которые квалифицируют вас для карьеры в управлении персоналом. Вам необходимо разработать резюме, в котором основное внимание будет уделено вашему кадровому опыту в любой должности и подчеркнуть его для работодателя.
  Работодатель не будет тратить время, чтобы читать между строк, чтобы найти свою квалификацию для своей работы. Вы должны подчеркнуть свою квалификацию персонала для них - даже больше, для вашего нынешнего работодателя, который может думать только о вас в связи с вашей текущей работой.
• Вам нужно будет прочитать все идеи о том, как перейти в карьеру HR.
• Вы можете подумать о том, чтобы сделать короткий отпуск с вашей текущей работы, чтобы пройти стажировку в сфере управления персоналом. Многие работодатели предлагают неоплачиваемый отпуск, поэтому спросите, прежде чем считать, что отпуск не является вариантом. Особенно, если вы можете позволить себе время от зарплаты, вы можете получить опыт, который сделает вас более трудоспособным в HR-задании.
• Если у вас нет диплома колледжа или аспиранта в области управления персоналом или бизнеса, считайте, что эти полномочия становятся более важными. Фон в курсовой работе или степени может сделать вас более трудоспособным в HR-задании.
• Если вы в настоящее время ищете работу в HR, эти советы по поиску работы в ресурсах помогут вам в поиске.

Надеюсь, вы обнаружите, что эти идеи полезны, когда вы преследуете HR-работу своей мечты. Если ничего другого, они отправят вас в путь к успешной, счастливой профессиональной карьере в HR. Почему бы не попробовать их?