Поиск работы - ваши права и обязанности

Когда вы ищете работу, есть права, которые вы хотели бы иметь, и обязанности, которые у вас есть. Вы хотите, чтобы работодатели, по крайней мере, уважали вас как заявителя. Это должно начаться, когда они объявляют о начале работы и продолжаются на протяжении всего процесса найма, пока не примут окончательное решение, даже если в конце концов вы не получите предложение о работе.

К сожалению, хотя у нас должны быть определенные права в качестве соискателей, многие работодатели не рассматривают своих заявителей так же хорошо, как должны.

Вы можете только надеяться, что те, с кем вы столкнулись, поступили правильно.

У вас есть контроль над тем, как вы проводите себя во время поиска работы. Будучи ищущим работу, у вас есть определенные обязанности и их принятие серьезно сделает вас более успешным кандидатом. Вот ваши права и обязанности при поиске работы.

У вас есть право:

Честное объявление о работе

Объявление о работе должно полностью и точно описывать доступную позицию. Он должен содержать сведения о служебных обязанностях, особенно если они отличаются от того, что можно было бы ожидать в этой профессии. Работодатель должен указать часы, по которым вы должны работать, если они отличаются от того, что считается нормальным для этого поля.

Четко сформулированные требования к задаче

Если у работодателя есть особые требования, которые не являются гибкими, они должны четко указать это. Использование языка, такого как «must», «no exceptions» и «не применять, если вы не выполняете это требование», оставляет мало места для недоразумений.

Если работодатель гибко относится к определенным требованиям, они могут указать, что с помощью таких слов, как «предпочтительнее».

Уведомление о том, что вы не получили работу

Работодатель должен уведомить вас, когда они наняли решение. Это включает в себя предоставление вам информации о том, задерживается ли решение. В этом случае они должны сообщать вам, если вы все еще работаете.

Уважение к вашему времени

Всем важно, в том числе и ваше. Интервьюер не должен заставлять вас ждать вашего назначения.

Предложение, которое не отменяется

Иногда работодатель нанимает кандидата на работу только для того, чтобы вернуть предложение до начала нового проката. Трудно, когда вы сначала отказываетесь от работы, но еще больше душераздираете, чтобы отменить предложение. Работодатель должен убедиться, что они могут нанять кого-то, прежде чем они позволят кандидату знать.

Вы несете ответственность за:

Не подавайте заявку на работу, если не соблюдаете требования

Когда вы смотрите уведомление о вакансии, требования которого являются обязательными и которые являются предпочтительными. Не стесняйтесь обращаться за работой, если вы не отвечаете всем предпочтительным требованиям, но если работодатель говорит «не применяйте, если у вас нет этого требования», тогда возьмите их по их слову и посмотрите в другом месте.Если в объявлении не указано, является ли требование обязательным или просто предпочтительным, используйте свое мнение о том, применять ли его или нет.

Рассказывая правду о своем резюме, заявлении и интервью

Не ложитесь на свое резюме или во время любой части процесса подачи заявки. Ложь имеет способ догнать вас. Если вас наняли под ложными предлогами, и правда позже выясняется, есть хороший шанс, что ваш босс уволит вас.

Эта неосмотрительность может преследовать вашу репутацию на долгие годы.

Показ вовремя для вашего интервью

Когда вы приедете на собеседование поздно, это не только заставляет вас выглядеть плохо, но и нарушает расписание других людей. Интервьюер застрянет, ожидая, пока вы появляетесь … если он или она не отменят ваше назначение вообще. Ваша опоздания также повлияет на кандидатов, чьи собеседования запланированы после вашего. Планируйте прибыть в здание, где ваше собеседование должно состояться как минимум на полчаса раньше (не заходить до 15 минут до вашего назначения). Учет задержек, таких как потеря или другие проблемы с транспортировкой.

Уважение к ресепшну или секретарю

Если вы не думаете, что должны быть вежливы с человеком, который приветствует вас, когда вы приедете на собеседование, просто потому, что это правильная вещь, вот еще одна важная причина.

Секретари-приемники и секретари - их привратники. Когда вы звоните в офис, чтобы следить за своим собеседованием, вы хотите, чтобы человек, который может позвонить вам (или нет) на вашей стороне. Кроме того, секретарь или секретарь более чем вероятно скажет своему боссу о вашем поведении.

Всегда давая работодателю знать, если вы решите отклонить предложение

Как только вы решите, что собираетесь отклонить предложение о работе, сообщите об этом работодателю. Так же, как вы хотели бы знать, что вас не наняли, чтобы вы могли продолжать искать работу, им нужно знать, чтобы они могли продлить предложение другому кандидату.