Работодатель Общие обязанности Обязанности Obamacare

Смутно о требованиях Закона о доступности (Obamacare) в отношении крупных работодателей?

В этой статье представлена ​​общая информация о том, что должны делать работодатели и когда соблюдать закон о здравоохранении. Правила чрезвычайно сложны, и есть много переменных. Это общая дискуссия, со ссылками на дополнительную информацию. Прежде чем принимать какие-либо решения или предпринимать какие-либо действия, связанные с обсуждаемой информацией, обязательно обсудите с вашим адвокатом или специалистом по работе с работниками.

Что такое ответственность работодателя за коллективную ответственность и какие виды бизнеса затронуты?

Есть несколько шагов в процессе определения того, подлежит ли ваша компания положениям общей ответственности работодателя (ESR) Закона о доступности (ACA).

Во-первых, вы используете определенное число штатных сотрудников (FTE). Требование об общей ответственности работодателя (ESR) действует с 1 января 2015 года для работодателей с 100 или более сотрудниками, а в 2016 году для работодателей с 50 до 100 сотрудников. Работник считается полностью занятым, если он работает в среднем не менее 30 часов в неделю.

Во-вторых, если ваш бизнес подпадает под положения ЭПР, вы должны предлагать доступное медицинское страхование, которое обеспечивает определенный минимальный уровень охвата вашим штатным сотрудникам и их иждивенцам. Если вы не предлагаете это покрытие, вам может потребоваться выплатить штраф. Обратите внимание, что триггер для этого штрафа заключается в том, что один или несколько сотрудников получают премиальный налоговый кредит для покупки индивидуального покрытия через государственную или федеральную биржу.

Требования к страхованию и платежам

Работодатели, отвечающие требованиям общей ответственности работодателя (см. Ниже), должны либо платить за страховое покрытие, которое соответствует установленным минимальным уровням для сотрудников и членов их семей, либо производить ежегодный платеж. Вы должны быть в состоянии показать, что вы предложили это покрытие для сотрудников.

В-третьих, вы, как работодатель, не будете нести ответственность за оплату совместной ответственности работодателя, если хотя бы один сотрудник, работающий полный рабочий день, не получит премиальный налоговый кредит. (Премиальный налоговый кредит доступен для лиц с низким или средним доходом, чтобы помочь им приобрести страховку через биржи биржи.) IRS будет информировать работодателей о любом сотруднике, получающем премиальный налоговый кредит.

Если работодатель подчиняется требованиям ЭСР, как описано выше, работодатель должен:

• предложить доступное медицинское страхование, обеспечивающее минимальный уровень охвата их штатным сотрудникам (и их иждивенцам)
• Предоставить медицинское обслуживание или предлагает охват менее чем 95% его штатных сотрудников и иждивенцев этих сотрудников ИЛИ
• Сделать платежи ESR.

Требования к медицинскому страхованию / медицинскому страхованию

План медицинского страхования, предоставляемый работодателем, должен быть:

• Доступный. Для того, чтобы быть доступным, доля сотрудника в страховой премии для покрытия работодателем будет стоить работнику менее 9,5% годового дохода домохозяйства этого сотрудника. Как вы можете себе представить, это сложный расчет.
• Предоставить минимальное значение. IRS говорит: «План обеспечивает минимальное значение, если он покрывает не менее 60 процентов от общей допустимой стоимости льгот, которые, как ожидается, будут понесены в соответствии с планом».

Общая сумма ответственности работодателя и штрафы

Штрафы и штрафы должны выплачиваться работодателями, если недостаточно сотрудников, имеющих право на покрытие, и если покрытие недоступно или не соответствует минимальному уровню покрытия.

Эти правила сложны, и многие конкретные детали и исключения применяются. Узнайте больше о совместной ответственности работодателя на этой веб-странице: IRS о правилах ответственности работодателя.

Требования к отчетности для крупных работодателей

Начиная с 2015 года, работодатели теперь обязаны вести отчеты, составляя отчеты по этому положению ЭПР.