Видео: Вебинар "Плач по нерождённым детям. Отпускаем аборты, выкидыши, эмбрионы ЭКО" 2024
Доноры дают вашей организации, потому что они считают, что вы делаете разницу в причине, о которой они заботятся.
Доноры ценят вашу работу и хотят помочь вам изменить мир. Их подарки - это инвестиции в работу, которую они ожидают от вас. Они хотят результатов.
Таким образом, результаты - лучший способ продемонстрировать свою благодарность вашим донорам. Большинство доноров не нуждаются в бляшках или брелоках. Для большинства доноров слишком много bling может заставить их подвергнуть сомнению ваши приоритеты в расходах.
Доноры хотят видеть, что их подарки помогли вам выполнить. Они любят конкретные факты и рассказы о том, как они изменили жизнь реальных людей. Вот как они знают, что их инвестиции окупились.
Доноры хотят услышать о женщинах, которых они помогли укрыться от насилия в семье, одиноких пожилых людей, чья жизнь осветила ваши ежедневные визиты или дети из города, которые были вдохновлены их первой встречей с органическим садоводством на вашей ферме сообщества ,
Расскажите своим сторонникам лично, если можете, или через информационные бюллетени, электронную почту и телефонные звонки, как изменилась жизнь человека благодаря программам, которые они сделали возможными.
Помимо рассказов, не стоит недооценивать силу фактов и статистики. Поделитесь как можно подробнее о достигнутом прогрессе, количестве людей, которых вы достигли, и эффективности вашей работы. Узнайте о SROI (социальная отдача от инвестиций) и о том, как использовать его для иллюстрации того, что вы делаете.
Например,
- показывают влияние вашей программы оркестра на математические оценки детей, которых вы служите,
- послужной список вашей программы жизненных навыков,
- количество доступных домов, которые вы построили для борющихся семей,
- или процент проблемных подростков, которые продолжают выпускников колледжа после участия в вашей программе наставничества.
Вместо фантазийных блесн или бляшек найдите недорогие и личные способы поблагодарить ваших доноров и связать их с вашей миссией.
Подумайте о жестах, которые означают гораздо больше, чем традиционные способы сказать спасибо.
- Попросите учащихся из одной из ваших классных комнат вручить свиток бумаги своими отпечатками рук и поблагодарить вас за сообщения;
- зайти со спасенной собакой и фотографиями оскорбленных животных, донор помог спасти;
- или отправить простое личное сообщение от сотрудника или добровольца с подписанной фотографией благодарных получателей услуг вашей организации.
Если у вас есть комплексная исследовательская программа, группа государственной политики или местная клиника медицинских услуг, есть убедительный способ почтить ваших доноров фактами о том, что их деньги позволили вам сделать, и из первых историй о жизни это изменило.
Признавая и сообщайте результаты своим донорам часто и хорошо, вы делаете постоянных друзей. Это более глубокое признание различий, которые они делают, - это то, чего они хотят, и это заставит их оставаться верными своей организации на всю жизнь и продолжать спрашивать: «Как еще я могу вам помочь?»
Образец Премиальное письмо для сотрудников для признания успеха
Нужно получить образец письма-награды, в котором признается сотрудник за его или ее достижения? Это примерное письмо от лидера старшей компании обеспечивает признание.
5 Ключей для написания слова благодарности
Письмо с благодарностью в розницу может иметь огромное влияние на ваши продажи, но только если это сделано правильно. Изучите 5 способов обеспечения работы заметок в вашем розничном магазине.
Как (и почему) для признания сотрудников с наградой за услуги
Вы предоставляете вознаграждение за обслуживание при периодических баллов для ваших сотрудников? Они ценятся и говорят вашим сотрудникам, что вы цените их приверженность и долговечность.