Почему полицейские департаменты сталкиваются с проблемами набора персонала

Проблема найма и удержания сотрудников полиции в департаментах Соединенных Штатов хорошо документирована. Многим правоохранительным органам сложно не только выявлять и нанимать квалифицированных кандидатов, но и поддерживать их.

Высокое потребление в правоохранительных органах

Вероятно, вы видели множество новостей о критической нехватке персонала в таких профессиях, как уход за больными и обучение, но, вероятно, не столько о нехватке сотрудников полиции.

Фактически, вы, вероятно, никогда не слышали об исследовании, проведенном Центром анализа криминальной юстиции в Северной Каролине, в котором показано, что коэффициент отсева для полицейских (14 процентов) выше, чем у медсестер (12 процентов) и (13%).

Возможности, достаточные для квалифицированных кандидатов

Отличная новость для вас состоит в том, что большинство полицейских отделов находятся в постоянном цикле найма. С таким количеством офицеров, которые уходят на пенсию или уходят в отставку каждый год, почти всегда есть вакансии, а это означает, что у вас есть достаточные возможности для найма. Однако прежде чем вы это сделаете, вам нужно понять, почему полиции так сложно нанимать квалифицированных офицеров, чтобы начать с того, что вам понадобится, чтобы получить право на работу в качестве полицейского.

Уменьшение пула потенциальной полиции

Большинство людей понимают, что карьера правоохранительных органов не для всех, но кажется, по крайней мере, анекдотически, что пул доступных кандидатов продолжает сокращаться.

Несколько факторов сблизились, чтобы усложнить, чем когда-либо, найти хороших офицеров и уменьшить интерес к полицейской карьере.

Относительно низкая оплата

Во-первых, несмотря на то, что все больше и больше людей получают высшее образование, зарплаты для сотрудников правоохранительных органов, особенно начиная заработную плату, не отражают более высокие ожидания будущих поколений кандидатов на работу.

То, что многие молодые ищущие работу не признают, тем не менее, - это преимущества торговли более низкой зарплатой за более раннюю и потенциально более прибыльную ситуацию выхода на пенсию в конце их карьеры.

Дисквалифицирующее поведение

Еще одним, еще более трудным препятствием для преодоления департаментов являются развивающиеся допуски общества в целом на мелкие преступления и незаконное употребление наркотиков. Поскольку культура принимает использование марихуаны и других наркотиков, и по мере того, как тенденция к легализации горшка продолжается, все больше и больше молодых людей участвуют в поведении, которое в конечном итоге не позволит им получить работу по уголовному правосудию.

Отсутствие физической культуры

Все более оседлый образ жизни младших поколений, возросшее ожирение и относительно низкий уровень пригодности стольких людей также привели к уменьшению группы потенциальных кандидатов в полицейские.С потенциально требовательными физическими нагрузками на работу полиции департаменты обнаруживают, что меньшее число кандидатов на работу могут соответствовать их весам и стандартам физической подготовки.

Кредитные проблемы влияют на наем на работу

Финансовые проблемы также уменьшили количество кандидатов. Во время фонового расследования большинство агентств проверили кредитную проверку. В то время как они, как правило, не так обеспокоены индивидуальным кредитным счетом, они не будут нанимать людей, которые так обязаны, что они не смогут выполнить свои обязательства с зарплатой, которую они заработают, или людьми, у которых есть значительные долги, которые были повернуты до коллекций.

Планирование раннего пребывания в аттестации

С учетом того, что квалифицированные офицеры настолько высоки, у вас есть много возможностей и возможностей для найма на работу в правоохранительных органах. Однако вы не можете изменить свое прошлое. Позаботьтесь о том, чтобы избежать ошибок, которые удержут вас от работы и поймут, что, когда дело доходит до многих карьеров уголовного правосудия, казалось бы, простые ошибки могут иметь долгосрочные последствия.

Суть в том, что большинство полицейских департаментов, особенно на государственном и местном уровнях, нуждаются в хороших людях. И хотя заработная плата не такая высокая, как другие карьеры в области уголовного правосудия, по-прежнему существует множество серьезных причин стать полицейским. Если вы хотите присоединиться к силе, вам просто нужно начать сейчас, чтобы подготовиться к долгой и полезной карьере.