Что делать, когда предложение о работе отменено

Что произойдет, когда компания решит, что они вам не нужны - после того, как они уже предложили вам работу? Какие права имеют те, чьи предложения о работе были отменены, имеют ли какие-либо права, и что происходит с бонусом подписи или авансом после того, как предложение было отменено?

Это может случиться. Компания может осознать, что после того, как они сделали предложение о работе, у них нет бюджета для нового найма, или предложение о работе может быть приостановлено.

Вы можете подумать, что вы настроены на следующую работу. Вы уже могли отправить свое уведомление своему работодателю. Что вы должны сделать?

Опции для того, что делать, если предложение о работе отменено

К сожалению, у вас нет многих юридических прав. Вот почему важно тщательно оценить предложение о работе и компанию, прежде чем принять предложение попробовать и обеспечить, что предложение будет задерживаться. Последнее, что вы хотите сделать, это выйти из своей работы и, возможно, переехать, только чтобы узнать, что у вас нет новой работы, на которую вы рассчитывали.

Мими Мур, партнер в Чикагском офисе Bryan Cave LLP, делится своим опытом с шагами, которые нужно предпринять, когда вам предложили новую работу, и предложение отменено.

Прежде всего, важно знать, что с правовой точки зрения у вас мало прав. Это потому, что большинство штатов заняты по желанию, а это значит, что у компании нет причин прекращать работу.

Такая же логика справедлива для будущих сотрудников.

Есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы защитить себя в случае, если предложение о работе отменено:

• Спросите, какие шансы на отмену предложения о работе, и спросите, что сделала компания, когда это произошло. Прошедший опыт компании - хороший показатель того, что может произойти, и у компании может быть план.
• Спросите, может ли письмо с предложением о работе отразить то, что компания сделает, если предложение о работе будет отозвано.
• Если есть бонус подписи или аванс, спросите, что с ним будет. Спросите, может ли ваше предложение о найме дать понять, что вы можете сохранить его, если ваше предложение отменено.
• Пусть работодатель знает, что вы хотите узнать как можно скорее, если ваше предложение находится под угрозой.

Самое главное, говорит Мими Мур: «Чтобы быть уверенным, что вам удобно работать с предложением о работе и компанией, с которой вы соглашаетесь работать».

Что делать, если вы теряете работу перед тем, как начать < Будьте готовы.

Планы непредвиденных расходов на исследования для того, что вы можете сделать, если предложение будет отозвано. Вы можете обсудить другие варианты с компанией. Вы можете начать неполный рабочий день, работать в другой области или начать позже. Невозможно повредить, какие варианты могут быть доступны. Чем более вы гибки, тем лучше ваши шансы на то, чтобы работать. Вы можете вернуть свою прежнюю работу?

Если бы у вас были прекрасные отношения с вашим работодателем, возможно, у вас будет шанс остаться или позаботиться, если вы уже уехали. Некоторые работодатели были бы в восторге от того, чтобы иметь возможность хранить ценного сотрудника. Даже если вы не уверены, есть ли у вас шанс, вам не больно спрашивать. Вот советы по возврату вашей работы и, надеюсь, на поприще.