Разница между налогами на заработную плату и налогами на занятость

Налоговые сайты и книги обмениваются этими двумя условиями - налогами на заработную плату и налогами на занятость - как если бы они были равными, но они не являются. Да, они достаточно близки по смыслу, чтобы вызвать путаницу, но это разные вещи. Эта статья разделяет эти определения как попытку прояснить различия.

Некоторые эксперты используют термин «налоги на фонд заработной платы» в целом, но это означает что-то конкретное для IRS, равно как и термин «налоги на занятость». Как правило, рекомендуется следовать точному определению IRS при подаче или подаче налогов.

Реальная проблема заключается в том, что IRS несовместим. Например, в издании IRS Publication 15 «Налоговое руководство работодателя» это обсуждение преимуществ COBRA:

В соответствии с Законом США о восстановлении и реинвестировании 2009 года (ARRA) работодателям разрешен кредит против «налогов на заработную плату» (см. эта публикация как «налоги на занятость») за предоставление премиальной помощи COBRA помощи лицам, имеющим право на участие.

Что такое налоги на занятость?

IRS использует термин «налоги на занятость» для обозначения списка налогов, относящихся к сотрудникам. Список IRS «налог на занятость» относится к:

• Федеральный подоходный налог , удерживаемый от оплаты труда и выплачиваемый в IRS налоги на социальное обеспечение и медицинское страхование (называемые «
• налоги FICA «) удержаны от оплаты труда и выплачиваются в IRS. Налог на дополнительный медицинский налог
• , взимаемый с более высокооплачиваемых сотрудников. Федеральные
• u налоги на безработицу (налог FUTA), выплачиваемые работодателями на основе количества сотрудников и уровня безработицы.

Налоги на самообслуживание,

• , которые являются налогами на социальное обеспечение и медицинское страхование, выплачиваемыми собственными предпринимателями. Все эти налоги (кроме налога на самозанятость) должны быть уплачены работодателями либо путем удержания, либо путем прямой оплаты, либо и того и другого. Кроме того, еще один налог может считаться частью семейного налога на «налог на занятость», в частности компенсационные выплаты работникам, которыми управляют государства.

Что такое налоги на заработную плату?

Для этого термина IRS более конкретна. Под «налогами на заработную плату» IRS означает только налоги на социальное обеспечение и Medicare, удержанные с заработной платы сотрудников и соответствующие работодателям. В этой терминологии удержание федерального подоходного налога, представленное в форме 941, не является частью налогов на фонд заработной платы.

Но когда я пошел на страницу IRS с глоссарием и посмотрел «налоги на заработную плату», я был направлен на статью, в которой обсуждались «УТД» - Федеральные налоговые депозиты. В этой статье IRS обсуждает вопрос о удержании как налогов FICA, так и федерального подоходного налога, а также формы 941, квартальной налоговой декларации работодателя. Эта форма требует информации о удержании федерального подоходного налога, удержании FICA и сумме, которую работодатель обязан своей частью налогов FICA.

Почему Термины имеют значение

Итак, какое большое дело в попытке удержать термины «налоги на занятость» и «налоги на заработную плату» отдельно и четко?

В принципе, вам нужно знать, какой налог вы должны заплатить, в какой форме. Как я уже упоминал выше, похоже, что IRS редко использует термин «налоги на заработную плату», за исключением случаев, когда он применяется к Форме 941, а затем только напрямую.

В заключение подумайте о том, что термин «налоги на занятость» охватывает все налоги, которые работодатели должны платить, если у них есть работники, а также налоги на заработную плату, как только те налоги, связанные с формой 941.

Какие налоги относятся к сотрудникам Должен ли я платить?

Вместо того, чтобы беспокоиться о терминах «налоги на заработную плату» и «налоги на занятость», просто взгляните на этот список налогов, которые вы должны заплатить, если у вас есть сотрудники. Некоторые из этих налогов удерживаются от оплаты труда сотрудников, а другие оплачиваются вами в качестве работодателя.

Вы должны:

Удержать федеральные подоходные налоги с заработной платы работника

• Удержать налоги FICA от оплаты труда и уплачивать эти налоги плюс равную сумму от вашего бизнеса
• Отказать в уплате налога на прибыль с оплаты труда
• Pay федеральные и государственные налоги на безработицу, основанные на количестве сотрудников
• Платежи компенсатора (налоги) для государственных или федеральных агентств.