Что такое уведомление за две недели?

Уведомление о двух неделях

Предоставление уведомления за две недели является стандартной практикой при отставке с работы. Если у вас есть трудовой договор или соглашение о союзе, в котором указано, сколько уведомлений вы должны дать, соблюдайте его. Если нет, уведомление за две недели подходит, но не обязательно.

Если ваш работодатель просит вас остаться дольше двух недель (или срока вашего контракта), вы не обязаны оставаться.

Кроме того, ваш работодатель не должен принимать уведомление за две недели (если это не указано в вашем контракте).

Они могут немедленно прекратить ваше трудоустройство. Это может произойти, поэтому будьте готовы закончить работу, когда вы дадите уведомление. Удостоверьтесь, что у вас есть вся необходимая информация с рабочего компьютера и любая другая информация, которую вы хотите предпринять, и вы готовы к работе.

Как вы должны получать уведомление?

Не знаете, как сообщить своему начальнику, что вы уезжаете? Вот что сказать, когда вы уходите с работы. Оставив позицию, вы почувствуете дискомфорт, но если вы выполните несколько простых правил, процесс должен пройти гладко:

• Сначала скажите начальнику: Начните с предоставления вашего уведомления своему начальнику. Может возникнуть соблазн избежать беседы лицом к лицу, но, когда это возможно, лучше всего дать уведомление лично. Это зависит от вас, сколько деталей вы хотите поделиться о том, почему вы уезжаете. В конце беседы целесообразно пожать друг другу руки. Затем вы, вероятно, захотите рассказать наставникам, людям, с которыми вы работаете, и друзьям-сотрудникам. В определенный момент ваш менеджер расскажет всей вашей команде.

• Подготовить план перехода: Хотя возможно, что, когда вы дадите свое уведомление, компания немедленно прекратит ваше трудоустройство, также вполне вероятно, что вы закончите работу еще две недели , Менеджеры и сотрудники, вероятно, будут стремиться попасть в ваши различные проекты. Имейте план перехода, подготовленный, чтобы сделать ваш отъезд без проблем.
• Будьте добры: Даже если вы презираете свою работу или коллег или не верите в продукт компании, сейчас не время делиться негативными мнениями! Когда вы даете уведомление, попробуйте сказать приятные вещи о том, чтобы наслаждаться своим временем, работая вместе, или сколько вы узнали от того, чтобы быть в компании. Если вы действительно не можете искренне сказать что-нибудь приятное, следуйте старой поговорке и ничего не говорите.
• Планируйте поддерживать связь: Используйте уведомление за две недели, чтобы добавить людей в LinkedIn и другие учетные записи социальных сетей, и убедитесь, что у ваших коллег есть ваш личный адрес электронной почты. Вы хотите, чтобы будущие коммуникации были легкими - в этом случае, если вам когда-либо понадобится рекомендация или реферал, вам не придется делать тонну исследований, чтобы связаться.

Подробнее: 10 вещей, которые нельзя сказать, когда вы выходите

Что происходит после того, как вы дадите свое уведомление?

Как правило, двухнедельный период является одним из переходов. У вас может быть много встреч с коллегами, чтобы просмотреть статус проектов и пройтись по повседневной рутине и задачам. Вас могут попросить подготовить документы, почтовые клиенты для ознакомления с новым контактом в компании или поделиться тем, где вы храните важные файлы. Сделайте свою часть, чтобы убедиться, что все, кто должен знать, что вы отправляете компанию, должным образом информированы.

В этот период может быть очень заманчивым. Не поддавайтесь искушению: Так же, как вы работали, чтобы произвести хорошее первое впечатление во время интервью, это также важно, чтобы произвести сильное впечатление последнего на своем пути из работы. Это поможет убедиться, что коллеги и менеджеры считают вас положительно, что пригодится, если вам когда-нибудь понадобится рекомендация или совместная работа в будущем.

Вот обзор того, что произойдет, когда вы покинете свою работу.

Что делать, когда вам нужно уйти в отставку.

Как я уже упоминал, при нормальных обстоятельствах предоставление двухнедельного уведомления является стандартной практикой. Однако могут быть моменты, когда вы просто не можете так долго оставаться.

Если это из-за проблем на работе или личных обстоятельств, вам может потребоваться немедленно перейти. Вот некоторые приемлемые причины для отставки без двухнедельного уведомления, а также советы о том, как выйти.

Примеры письма с отставкой: Письмо об отставке - уведомление за две недели | Отказ электронной почты - уведомление за две недели