Что такое пенсионный план и должен ли я его иметь?

Определение пенсионного плана

Пенсионный план - это вид пенсионного плана, аналогичный плану 401 (k) или 403 (b). Пенсия может заставлять вас ежемесячно вносить определенный процент, но большая часть взносов будет получена через вашего работодателя. Пенсионный план не дает вам те же варианты инвестиций, что и 401 (k), но он гарантирует вам определенную сумму денег каждый месяц, как только вы достигнете пенсионного возраста.

Формула для этой суммы зависит от компании. Он учитывает время, в течение которого вы работали в компании, свою зарплату и другие факторы.

Является ли пенсионный план или 401 (k) лучше?

Пенсии были очень популярны во второй мировой войне и в восьмидесятые годы, потому что в то время большинство сотрудников оставалось с компанией с того времени, когда они начали работать там до тех пор, пока они не ушли на пенсию. Благодаря мобильности, которую большинство людей испытывают на рынке труда, многие люди предпочитают план 401 (k), который вы можете опрокинуть в IRA при переключении заданий. 401 (k) также дает вам немного больше контроля над инвестициями, чем пенсионный план. Вы также можете увеличить свои взносы с помощью плана 401 (k), и вам не разрешается делать это с большинством пенсионных планов.

Должен ли я выбрать 401 (k) или пенсионный план?

Компании начали поэтапно отказываться от пенсионных планов в 1980-х годах и вместо этого начали предлагать 401 (k) планы.

У вас может быть вариант пенсионного плана, если вы работаете в государственном учреждении или в компании с большим профсоюзом. Это компании, в которых вы можете потратить всю свою карьеру. Если вы знаете, что собираетесь работать в компании на протяжении большей части своей карьеры, имеет смысл инвестировать в пенсионный план.

Однако, если вы собираетесь перемещаться между компаниями, вы не можете выиграть столько же от пенсионного плана. Некоторые компании предлагают оба варианта. Ваш выбор должен основываться на том, как долго вы планируете придерживаться компании. Если вы работаете преподавателем, а государство осуществляет пенсионный план, вы можете претендовать на пенсионный план, и имеет смысл выбрать этот вариант, так как вы, вероятно, продолжите работать в том же состоянии. Однако, если ваш план состоит в том, чтобы уйти через пять или десять лет, имеет смысл идти с 401 (k).

Как мне заплатить за пенсию с пенсионным планом?

Существуют различные типы пенсионных планов, и ваши правила взносов могут отличаться в зависимости от правил, связанных с планом. Компания может потребовать от вас внести ежемесячную сумму в свой план. Это может пойти на пятнадцатипроцентную цель для пенсионных сбережений. Вы должны понимать, сколько времени вам нужно, чтобы вы были наделены этим планом.Это означает, что вы получите все пенсионные пособия, которые вы получили в настоящее время, даже если вы оставите компанию работать на кого-то другого.

Когда ваша работа предлагает пенсионный план, вы планируете свою пенсию немного по-другому. В дополнение к вашей пенсии, вам нужно будет инвестировать для вашего выхода на пенсию с другими пенсионными счетами.

Вы должны открыть IRA Roth и вносить максимально допустимую сумму каждый год. Это даст вам больше гибкости, чем предлагает ваш пенсионный план, и это поможет вам контролировать свой выход на пенсию. Roth IRA дает вам лучшие налоговые льготы в долгосрочной перспективе. Если у вас недостаточно средств для инвестирования допустимой суммы сразу, большинство инвестиционных компаний будут ежемесячно перечислять взносы, чтобы вы могли открыть счет.

Является ли пенсионный план хорошим вариантом?

Пенсия имеет как негативные, так и позитивные аспекты. Когда вы работаете в правительстве, у вас может не быть большого выбора в плане пенсионного плана, который вам предлагается. Важно понимать конкретные детали, связанные с вашим планом. Большинство работодателей будут предлагать ежегодный семинар по плану или учитывать специфику плана во время ориентации.

Если вы не уверены в том, какой тип плана вы получаете, и финансируется ли план (деньги выделяются для выплаты вам льгот позже) или нефинансируются (деньги не выделяются для будущих пособий), говорите представителю людских ресурсов. После того, как вы поймете все аспекты плана, вы сможете принять решения о планировании выхода на пенсию, чтобы вы могли спокойно уединиться. Некоторые агентства и компании перешли от пенсии к плану 401 (k), и если вам предлагают пенсию, это может случиться и с вами. Вам необходимо внимательно прочитать условия и просмотреть суммы пособий, которые вы получите, когда произойдет конверсия, чтобы убедиться, что ваш выход на пенсию по-прежнему защищен.