Бонусы за участие в бонусе и бонусы за переизбрание

Военные службы Соединенных Штатов используют бонусы на призывники для привлечения призывников на рабочие места, испытывающие нехватку новых добровольцев-добровольцев. Как правило, они устанавливают денежные суммы в обмен на то, чтобы согласиться на четыре-шесть лет на специальную военную специальность. Армия предлагает бонусы для двух и трехлетних призывников.

Привлечение новых военных новобранцев с бонусами

Может быть несколько причин, по которым у службы могут возникнуть проблемы с привлечением новых призывников по некоторым специальностям.

Двумя наиболее распространенными являются то, что работа имеет очень высокие квалификационные стандарты и / или работа просто не кажется привлекательной.

Бонусы за участие обычно оплачиваются после завершения начальной подготовки (базовое обучение и профессиональная подготовка) по прибытии в первое место службы. Некоторые из услуг оплачивают весь бонус за одну паушальную сумму, в то время как другие услуги оплачивают часть бонуса по призыву по прибытии в первое место службы, а оставшуюся часть бонуса - в периодические платежи.

Если рекрут не может завершить весь свой контрактный период приема на работу, на которую они согласились, в большинстве случаев он должен вернуть какую-либо «незаработанную» часть бонуса. Например, если рекрут зачисляется на определенную работу в течение четырех лет с бонусом на призыв в размере 8 000 долларов США и становится без медицинской санкцией для работы после первых двух лет, он должен будет вернуть половину суммы бонуса за вторую два года.

Стимулирование повторного зачисления с бонусами

Бонусы за повторное привлечение, с другой стороны, используются для привлечения войск к повторному привлечению на работу, в которой военные испытывают нехватку. Как правило, это потому, что работа трудна или непривлекательна, или работа пользуется большим спросом на гражданском рынке труда.

Бонусы за повторное завершение вычисляются с помощью «множителей», назначенных для определенных заданий в «зонах повторного зачисления».

Например, зона А предназначена для тех, кто имеет менее шести лет службы. Если у задания есть коэффициент повторного набора бонуса 3 для Зоны A, это означает, что повторное зачисление с менее чем шестилетним сроком службы умножит их базовую плату на 3, а затем умножить на количество лет, которые они повторно зачисляют для, и это будет их сумма повторного набора.

50 процентов бонуса повторного призыва обычно выплачиваются во время повторного призыва, а оставшаяся часть выплачивается равными ежегодными взносами на оставшуюся часть периода призыва. Как и в случае бонусов на призыв, если член не может остаться на этой должности за весь период повторного призыва, они должны погасить любую «незаработанную» часть бонуса, который они уже получили.

Оба бонуса зачисления и бонусы за повторное включение - это облагаемый налогом доход за одним исключением.Если вы повторно зачисляетесь в боевую зону и получаете право на повторный призыв, вся сумма бонуса освобождается от налогов.

Для дальнейшего чтения

Заключительные контракты и поощрительные стимулы