Топ 10 Резолюций за успешный Новый год

Решения Нового года включают множество списков дел в каждый праздничный сезон. Новый год - это начало, поэтому новые цели и резолюции, новые планы, новые мечты и новые направления подогревают ваши мысли. Вот десять резолюций нового года для людей, которые работают на предприятия и организации.

Выпишите свои новогодние постановления, чтобы сделать их реальными, и вы восстановите, оживите и обновите свой дух, чтобы воспользоваться всеми возможностями нового года.

Пусть ваши новогодние резолюции помогут вам сделать этот год лучшим годом.

Будьте добры к себе в этом году. Обещайте, что вы будете:

Сделайте то, что вы любите делать, и что вы делаете лучше всего, каждый день. В своей знаковой книге Во-первых, перерыв всех правил: что величайшие менеджеры мира делают по-разному . Маркус Букингем и Курт Коффман из организации Gallup обнаружили этот важный фактор в интервью с 80 000 менеджеров. Для их интервью они сузили вопросы, заданные двенадцати, что наиболее четко показало, что они определяют счастливые, мотивирующие, продуктивные рабочие места.

Это были первые три:

1. Знаю ли я, что от меня ожидается на работе?
2. Есть ли у меня материалы и оборудование, необходимые для выполнения моей работы?
3. На работе у меня есть возможность делать то, что я делаю лучше всего каждый день?

Люди, которые могли бы утвердительно ответить на эти вопросы, были бы более счастливыми и продуктивными. Полюбите свою работу.

Делайте то, что вы делаете лучше всего каждый день.

Делайте что-нибудь только для вас каждый день. В качестве менеджера или бизнес-профессионала вы можете быть вовлечены в работу для других в течение каждой минуты вашего рабочего дня. Если у вас есть члены семьи, которые занимают внерабочие часы, эта проблема усугубляется.

Успокойся, чтобы каждый день откладывать время для себя, отдыхать, размышлять, готовить обед для гурманов, есть мороженое, писать в журнале, в саду, гулять с домашним животным или заниматься любой другой деятельностью, которая заставляет вас задуматься.

Просто убедитесь, что действие отличается от того, что вы уже делаете весь день. Вы почувствуете, что у вас есть жизнь.

Дайте себе кредит и похлопайте по спине, когда вы этого заслуживаете. В упомянутом ранее исследовании Гэллапа этот вопрос определил наиболее продуктивные рабочие места. Люди, получившие похвалу или признание за свою работу за последние семь дней, были более счастливыми и продуктивными.

В эту эпоху уполномоченных сотрудников и широкие рамки управленческого контроля у вас меньше шансов иметь частые контакты с вашим боссом. Таким образом, важно, чтобы вы признали себя за отличные усилия. Один из способов сделать это - сохранить файл положительных заметок, поблагодарить вас за письма и напоминания об успешных начинаниях.Я называю себя «Аккуратные вещи». «Прекратите оценивать успех после завершения каждого проекта.

Стремитесь узнать что-то новое каждый день. Легко увязнуть в том же старом, таком же старом. Прочтите статью; обсудить новый подход с коллегой; исследуйте, что делают другие организации в Интернете. Возможности для обучения умножаются каждый день в этот информационный век.

Сделайте профессиональные контакты и сеть. Посмотрите на коллег, с которыми вы потеряли связь. Обязательно посещайте хотя бы одну профессиональную встречу каждый месяц.

Вы выиграете от дружеских отношений и отношений, которые вы развиваете от активного участия. Недостаточно join .

Вам необходимо участвовать в получении вознаграждений от профессионального сотрудничества. Прочитайте Выкопайте колодец до того, как вы будете жаждать: единственная сетевая книга, в которой вам когда-либо понадобится Харви Маккей, королем сетей. Когда вы выкапываете поверхностный блеск, в этой книге есть потрясающие идеи.

Практикуйте профессиональное мужество, выходя из своей зоны комфорта. Вы знаете, когда находитесь в своей комфортной зоне. Возникает проблема. Вы слышите, как вы придумываете оправдания в отношении почему вам не нужно говорить, или почему , занимая позицию по проблеме, вы получите в беде ,

Как только один раз, когда вы окажетесь в этой ситуации, укажите, что вы на самом деле думаете. После того, как шок стирается, ваши коллеги будут восхищаться вами.

Очень важно, чтобы члены организации обеспечивали честную обратную связь и участвовали в необходимом конфликте, чтобы улучшить ваши продукты или услуги для клиентов.

Как только вы начнете преодолевать свои собственные барьеры, вы обнаружите, что ваш ум становится легче и проще. Зачем? Потому что вы найдете, вы пережили этот опыт. На самом деле, ваша карьера может процветать в результате того, что вы покидаете свой комфортный дом.

Большинство людей, которые практикуют профессиональное мужество, ожидали худшего, но обнаружили, что они были вознаграждены за свою новую позицию. Если вы обнаружите, что вас избивают, возможно, пришло время искать другую работу. В конце концов, разве вы не будете работать там, где можете спокойно говорить о своем уме?

Слушайте больше, чем говорите. Поговорка об одном ухе и двух ушах верна. Как менеджер, вы проводите большую часть своего времени в решении проблем и работе. Планируйте в этом году, чтобы послушать все, что говорят ваши коллеги; им может понадобиться звуковая плата, а не совет или решение проблем.

Вы можете обнаружить, что вам не нужно брать обезьян на спину. Ваше слушание может дать им возможность решить свои проблемы. Когда они чувствуют себя полностью услышанными и слушаемыми, они, скорее всего, перейдут от застряли к действию. По словам Стивена Кови, сначала попробуйте разобраться, а затем понять.

Разработайте метод отслеживания жизненных целей, ежедневных заданий и списка дел. Использование планировщика, будь то в Microsoft Office Outlook, Календаре Google или на вашем смартфоне, позволяет вам очистить большую часть ежедневной информации от вашего ума.Сбрасывая информацию, вы получаете разумную комнату для более критического мышления.

Независимо от того, выбираете ли вы бумажный метод или электронный метод, важно отслеживать ежедневные действия против ваших самых важных целей. Вы хотите, чтобы вы выполнили свои самые важные приоритеты. Правильно?

Прочтите, чтобы продолжать учиться и расти. Я хочу прочитать пару бизнес-книг в месяц, а также периодические издания, онлайн-журналы и Wall Street Journal ежедневно. Я не всегда достигаю этой цели, но это всегда для меня. Старайтесь читать широко и широко. Выходите из бизнес-книг один раз через некоторое время, чтобы увидеть, как другие предметы улучшают вашу точку зрения.

Возьмите новое хобби или деятельность в этом году. Возможно, это год, когда вы начинаете свою коллекцию. Мой муж недавно возобновил свой интерес к любительскому радио. (К сожалению, он говорит мне, что у нас недостаточно антенн - БОЛЬШИЕ антенны!) Я начал писать веб-сайт для приготовления пищи. Если что-то всегда заинтриговало вас и вызвало ваш интерес, решите сделать первые шаги в этом году. Вы добавите новое измерение в свой мир.

Возьмите себя немного менее серьезно. Поскольку мы стремимся к успеху в бизнесе, мы можем увязнуть в серьезном обсуждении, консультировании и решении проблем. Потратьте время на смех. Потратьте время, чтобы почувствовать запах печенья и выпечки хлеба.

Улыбка, когда вы слышите истории о том, что делают ваши сумасшедшие сотрудники; вам не обязательно быть mom или папа все время. Наслаждайтесь ими для всех своих маленьких причуд и различий. (Хорошо, я ввел вас в заблуждение. Для тех из вас, кто считал, здесь одиннадцать резолюций, и я не могу отказаться от каких-либо из ранних. Является ли это примером получения жизни ? )

С теплыми приветствиями и наилучшими пожеланиями вашего успеха я желаю вам счастливого, здорового, процветающего, выдающегося нового года, когда вы примете эти новогодние резолюции и добавите еще несколько своих.

Дополнительные ресурсы

• Удивительная сила цели: 10 советов для триумфа
• Помимо традиционных целей SMART
• Более темная сторона настройки цели: почему ошибка в настройке цели
• Создание стратегической основы: выступление миссии , Видение, Значения …
• Создание основанной на ценности организации